दिल्ली उच्च न्यायालय प्रशासन, राजधानी की सात जिला अदालतों में कर्मचारियों की कमी का व्यापक ऑडिट करने के लिए न्यायाधीशों की पोर्टफोलियो समितियों को तैनात करने पर विचार कर रहा है, कथित तौर पर अत्यधिक काम के दबाव का हवाला देते हुए एक 35 वर्षीय अदालत कर्मचारी की आत्महत्या से मौत हो गई।
यह कदम 9 जनवरी को – घटना के दिन – जिला और सत्र न्यायालय कर्मचारी कल्याण संघ और दिल्ली उच्च न्यायालय के रजिस्ट्रार जनरल अरुण भारद्वाज के बीच एक घंटे की बैठक के बाद उठाया गया, जो मुख्य न्यायाधीश देवेंद्र कुमार उपाध्याय की उपस्थिति में आयोजित की गई थी, अदालत के एक वरिष्ठ अधिकारी ने नाम न छापने की शर्त पर एचटी को बताया।
पोर्टफोलियो समितियाँ न्यायाधीशों के समूह हैं जिन्हें जिला अदालतों के कामकाज की निगरानी का काम सौंपा गया है। ऐसी एक समिति दिल्ली के सात अदालत परिसरों – तीस हजारी, पटियाला हाउस, कड़कड़डूमा, राउज़ एवेन्यू, साकेत, द्वारका और रोहिणी में से प्रत्येक की देखरेख करती है।
जिला एवं सत्र न्यायालय कर्मचारी कल्याण संघ के महासचिव अरुण यादव ने कहा कि मुख्य न्यायाधीश ने रजिस्ट्रार जनरल को कर्मचारियों की रिक्तियों की सीमा का आकलन करने के लिए तुरंत सभी जिला अदालतों का ऑडिट शुरू करने का निर्देश दिया। यादव ने कहा, “मुख्य न्यायाधीश ने निर्देश दिया कि वास्तविक जनशक्ति की आवश्यकता की पहचान करने के लिए एक ऑडिट किया जाए और निष्कर्षों के आधार पर अतिरिक्त भर्तियां की जाएं।”
उन्होंने कहा कि रजिस्ट्रार जनरल को अगले कुछ हफ्तों के भीतर दिल्ली उच्च न्यायालय के तीन न्यायाधीशों वाली पोर्टफोलियो समितियों को तैनात करने का निर्देश दिया गया था। यादव ने कहा, “कर्मचारियों की चिंताओं को पर्याप्त रूप से प्रतिबिंबित करने के लिए इन ऑडिट समितियों में हमारे संघ का एक प्रतिनिधि भी शामिल होगा।”
यादव ने कहा कि बैठक में कर्मचारियों की लंबे समय से लंबित अन्य शिकायतों का भी समाधान किया गया। इनमें गैर-समान पोस्टिंग, स्थानांतरण नीति से संबंधित मुद्दे और विभागीय परीक्षाओं में देरी शामिल है जिससे पदोन्नति प्रभावित हुई है। उन्होंने कहा, “यह आश्वासन दिया गया था कि ऑडिट समितियां भी इन चिंताओं की जांच करेंगी। मुख्य न्यायाधीश ने निर्देश दिया कि अनियमित विभागीय परीक्षाओं का मुद्दा, जिसने पदोन्नति रोक दी है, हल किया जाए।”
ऊपर उद्धृत दिल्ली उच्च न्यायालय के अधिकारी ने कहा कि हालांकि ये आश्वासन लिखित रूप में जारी नहीं किए गए थे, लेकिन प्रस्ताव सक्रिय रूप से विचाराधीन हैं और अनुवर्ती कार्रवाई की प्रतीक्षा है।
यह घटनाक्रम अहलमद के रूप में काम करने वाले एक विशेष रूप से सक्षम अदालत कर्मचारी की 9 जनवरी को साकेत जिला अदालत परिसर से कूदने के बाद आत्महत्या करने के बाद हुआ है। घटनास्थल से बरामद एक नोट में कहा गया है कि वह “अत्यधिक काम के दबाव” में थे। हालांकि कर्मचारी ने अपनी मौत के लिए किसी व्यक्ति को जिम्मेदार नहीं ठहराया, लेकिन उसने लिखा कि एक अहलमद की शारीरिक विकलांगता को देखते हुए उसकी जिम्मेदारियों का प्रबंधन करना बेहद मुश्किल हो गया था।
इस घटना के बाद साकेत अदालत परिसर में विरोध प्रदर्शन शुरू हो गया, वकीलों और अदालत के कर्मचारियों ने धरना दिया और जिला अदालतों में कर्मचारियों की कमी और अत्यधिक काम के बोझ को उजागर करने वाले पोस्टर प्रदर्शित किए।
अलग से, 12 जनवरी को, कर्मचारी संघ ने मुख्य न्यायाधीश को पत्र लिखकर जिला अदालतों में जनशक्ति की भारी कमी के बारे में बताया। पत्र में कहा गया है, “यह स्थिति गंभीर परिचालन तनाव पैदा कर रही है और प्रशासनिक दक्षता और कर्मचारियों की भलाई दोनों पर प्रतिकूल प्रभाव डाल रही है।” इसने जिला अदालतों की विभिन्न शाखाओं के बीच कर्तव्यों के सख्त कार्यात्मक सीमांकन की कमी की ओर भी इशारा किया, यह तर्क देते हुए कि इससे प्रशासनिक असंतुलन पैदा हुआ और जनशक्ति की कमी बढ़ गई।
