अमेरिका की कई प्रमुख कंपनियों ने विशिष्ट पदों के लिए एच-1बी वीजा प्रायोजित करना बंद कर दिया है। यह कदम राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप प्रशासन की उस घोषणा के बाद उठाया गया है कि प्रायोजकों को नए आवेदनों के लिए 100,000 डॉलर का शुल्क देना होगा।
प्रशासन की एच-1बी वीजा सुधार की घोषणा का उद्देश्य शीर्ष प्रतिभाओं की भर्ती करना है, साथ ही यह सुनिश्चित करना है कि अमेरिकी श्रमिकों के लिए सस्ते श्रम और कम वेतन के आयात के लिए प्रणाली का दुरुपयोग नहीं किया जा रहा है।
हालाँकि, कुछ लोगों ने इस उपाय का विरोध किया है और कानूनी चुनौतियाँ दायर की हैं, POTUS के कर को लागू करने के अधिकार पर सवाल उठाया है और आपत्ति जताई है कि यह अमेरिका की तकनीकी नवाचार शक्ति को कमजोर कर सकता है।
अमेरिका एच-1बी वीजा के लिए 100,000 डॉलर चार्ज करना शुरू करेगा
व्यवसाय-उन्मुख लॉबिंग समूह, चैंबर ऑफ कॉमर्स ने इस महीने एक मुकदमा शुरू किया, जिसमें कहा गया कि शुल्क “अमेरिकी नियोक्ताओं, विशेष रूप से स्टार्ट-अप और छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए लागत-निषेधात्मक था।”
सितंबर में, ट्रम्प ने घोषणा की कि अमेरिका एच-1बी वीजा के लिए 100,000 डॉलर चार्ज करना शुरू कर देगा, जो अमेरिकी कंपनियों को विशिष्ट व्यवसायों में अस्थायी रूप से विदेशी श्रमिकों की भर्ती करने की अनुमति देता है।
प्रशासन ने बाद में यह स्पष्ट कर दिया कि अतिरिक्त कीमत केवल नए आवेदकों पर लागू की जाएगी – नवीनीकरण या वर्तमान धारकों पर नहीं।
इसके अलावा, अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) ने कहा कि शुल्क केवल उन विदेशी श्रमिकों के लिए वीजा आवेदन में शामिल किया जाएगा जो 21 सितंबर या उसके बाद दायर किए गए थे।
इसके अलावा, एक प्रकार के वीज़ा से दूसरे प्रकार के वीज़ा पर स्विच करने वाले किसी भी व्यक्ति से – उदाहरण के लिए, एफ-1 छात्र वीज़ा से एच-1बी में – शुल्क नहीं लिया जाएगा।
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कौन सी कंपनियाँ अब H-1B वीज़ा प्रायोजन प्रदान नहीं कर रही हैं?
अतिरिक्त शुल्क के बावजूद, कुछ महत्वपूर्ण कंपनियों ने कहा है कि वे वीज़ा कार्यक्रम का उपयोग करना जारी रखेंगी। बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के अनुसार, इस महीने की शुरुआत में, एनवीडिया के सीईओ जेन्सेन हुआंग ने कर्मचारियों को एक ईमेल में कहा था कि कंपनी “एच-1बी आवेदकों को प्रायोजित करना और सभी संबंधित शुल्कों को कवर करना जारी रखेगी।”
बहरहाल, कई व्यवसायों ने पहले ही कहा है कि वे वीज़ा प्रायोजित करना बंद कर देंगे या प्रायोजन पर निर्भर रहने वाली नियुक्तियों की संख्या कम कर देंगे।
जानकार
न्यू जर्सी में मुख्यालय वाली भारतीय-स्थापित आईटी कंसल्टेंसी फर्म ने एच-1बी कार्यक्रम के संशोधनों पर कोई टिप्पणी नहीं की है।
14 अक्टूबर को, कॉग्निजेंट ने दक्षिण कैरोलिना में एक सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग पद के लिए नौकरी की पोस्टिंग की, लेकिन कहा कि वह “इस पद के लिए केवल उन आवेदकों पर विचार करेगा जो नियोक्ता प्रायोजन की आवश्यकता के बिना संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने के लिए कानूनी रूप से अधिकृत हैं।”
न्यूज़वीक से बात करने वाले एक फर्म के प्रवक्ता के अनुसार, ट्रम्प की घोषणा का “हमारे परिचालन पर निकट अवधि में सीमित प्रभाव पड़ने की उम्मीद है।” उन्होंने जारी रखा: “कॉग्निजेंट का पैमाना और वैश्विक पदचिह्न अमेरिका और वैश्विक स्तर पर हमारे ग्राहकों को सेवा जारी रखने के लिए कई लीवर प्रदान करते हैं।”
सहज सर्जिकल
बिजनेस इनसाइडर ने सितंबर के अंत में खुलासा किया कि कैलिफोर्निया स्थित मेडिकल टेक्नोलॉजी कंपनी इंट्यूएटिव सर्जिकल ने उन उम्मीदवारों को प्रायोजित करना बंद कर दिया है, जिन्हें एच-1बी वीजा की जरूरत थी। यह निर्णय कंपनी की वेबसाइट पर 100 से अधिक नौकरी पोस्टिंग पर पोस्ट किए गए नोटिस पर आधारित था, जिसमें विभिन्न पदों को शामिल किया गया था।
लिस्टिंग में आगे कहा गया है कि वे अमेरिकी कार्यकारी डिक्री द्वारा बनाई गई अनिश्चितताओं के कारण उन व्यक्तियों के प्रस्तावों को अस्थायी रूप से निलंबित कर रहे हैं, जिन्हें एच-1बी वीजा के लिए प्रायोजन की आवश्यकता है।
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज
एच-1बी वीजा के सबसे बड़े प्रायोजकों में से एक, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने घोषणा की है कि वह अब नए कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए कार्यक्रम का उपयोग नहीं करेगी।
न्यूजवीक के अनुसार, सीईओ के. कृतिवासन ने डेक्कन क्रॉनिकल और द टाइम्स ऑफ इंडिया को बताया कि कंपनी के पास पहले से ही अमेरिका में पर्याप्त एच-1बी कर्मचारी हैं और अब वह स्थानीय प्रतिभाओं को रोजगार देने पर ध्यान केंद्रित करेगी।
वॉल-मार्ट
ब्लूमबर्ग ने स्थिति की जानकारी रखने वाले अनाम लोगों का हवाला देते हुए बताया कि कंपनी के लिए अनुमानित 2,400 एच-1बी धारकों के काम करने के बावजूद, वॉलमार्ट ने उन आवेदकों को रोजगार देना बंद कर दिया है, जिन्हें वीजा की आवश्यकता है। बीबीसी को कंपनी से भी इसकी पुष्टि मिली.
वॉलमार्ट के एक प्रतिनिधि के अनुसार, कंपनी अभी भी “हमारे ग्राहकों की सेवा के लिए सर्वोत्तम प्रतिभाओं को नियुक्त करने और उनमें निवेश करने के लिए प्रतिबद्ध है, जबकि हम अपने एच-1बी भर्ती दृष्टिकोण के बारे में विचारशील हैं।”
