कम से कम तीन अधिकारियों ने कहा कि हाल ही में दिल्ली से भारतीय प्रशासनिक सेवा (आईएएस) के अधिकारियों के तबादलों की एक श्रृंखला के साथ-साथ दिल्ली, अंडमान और निकोबार द्वीप समूह सिविल सेवा (डीएनिक्स) के अधिकारियों की आईएएस कैडर में पदोन्नति से राष्ट्रीय राजधानी में प्रमुख प्रशासनिक पदों में अंतर बढ़ गया है।
पिछले दो महीनों में, नियमित कैडर प्रबंधन अभ्यास के तहत कम से कम 14 आईएएस अधिकारियों को दिल्ली से बाहर ले जाया गया है। लेकिन तत्काल कोई प्रतिस्थापन तैनात नहीं किए जाने से, प्रशासनिक अंतर बढ़ गया है, ऊपर उद्धृत लोगों में से एक ने कहा।
एचटी द्वारा प्राप्त आंकड़ों के अनुसार, दिल्ली में 130 आईएएस अधिकारियों की स्वीकृत शक्ति है। हालाँकि, हाल के तबादलों के बाद केवल लगभग 98 अधिकारी ही पद पर हैं। इसका मतलब है कि दिल्ली में लगभग 25% – या चार में से एक – स्वीकृत आईएएस पद खाली है।
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निवर्तमान अधिकारियों ने मंत्रिस्तरीय सचिवालय, गृह विभाग की जिम्मेदारियाँ और नगरपालिका प्रशासन जैसे प्रमुख विभागों को संभाला। केंद्रीय गृह मंत्रालय द्वारा जारी आदेशों से संकेत मिलता है कि अधिकारियों को पुडुचेरी, जम्मू और कश्मीर, मिजोरम और चंडीगढ़ सहित एजीएमयूटी कैडर क्षेत्रों में स्थानांतरित कर दिया गया है। उन्हें 18 अप्रैल से 1 जून के बीच कार्यमुक्त कर दिया जाएगा.
17 अप्रैल के आदेश में सात आईएएस अधिकारियों की सूची है, जिनमें पीडब्ल्यूडी और जल सचिव राजीव शुक्ला, गृह और शिक्षा सचिव अनूप ठाकुर और अतिरिक्त सचिव (गृह) सौम्यकेतु मिश्रा शामिल हैं, जिन्हें तत्काल प्रभाव से उनके दिल्ली पदों से मुक्त कर दिया गया है। यह 24 फरवरी के आदेश का पालन किया गया जहां सात आईएएस अधिकारियों को अन्य केंद्र शासित प्रदेशों में फिर से नियुक्त किया गया था।
“ये स्थानांतरण एजीएमयूटी ढांचे के तहत नियमित कैडर प्रबंधन अभ्यास हैं। हालांकि, समय एक ऐसे चरण के साथ मेल खाता है जहां दिल्ली में कई पद पहले से ही तनाव में हैं। दिल्ली राष्ट्रीय राजधानी है और एक नई सरकार के साथ अतिरिक्त अनुभवी हाथों की आवश्यकता है। नियमित स्थानांतरण अधिकारियों को यूटी में भेजते हैं जहां कम आईएएस अधिकारियों की आवश्यकता होती है, और कुछ तो महीनों तक पोस्टिंग का इंतजार करते हैं,” एक वरिष्ठ सरकारी अधिकारी ने, जिन्होंने पहचान न बताने की शर्त पर कहा।
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कमी का समय महत्वपूर्ण है क्योंकि वर्तमान सरकार अपने कार्यकाल के शुरुआती चरण में है और नीति कार्यान्वयन और निरंतरता के लिए अनुभवी नौकरशाहों पर निर्भर है। अतिरिक्त प्रभार व्यवस्था के तहत कई विभागों के संचालन के कारण, प्रशासनिक समन्वय और निष्पादन समयसीमा पर दबाव पड़ता है। अधिकारियों ने कहा कि बैकफ़िलिंग की अनुपस्थिति ने एक अस्थायी लेकिन महत्वपूर्ण प्रशासनिक शून्य पैदा कर दिया है, खासकर मध्य और वरिष्ठ स्तर पर, उन्होंने कहा कि राज्यों और केंद्रशासित प्रदेशों की जरूरतों को पूरा करने के लिए नियमित स्थानांतरण नीतियों की समीक्षा करने की आवश्यकता है।
यह मुद्दा एजीएमयूटी पूल के भीतर व्यापक कैडर-स्तरीय बाधाओं से जटिल है, जो कई केंद्र शासित प्रदेशों और छोटे राज्यों को पूरा करता है। एजीएमयूटी कैडर के लिए कुल स्वीकृत आईएएस पद 542 है, जिसके मुकाबले वर्तमान में लगभग 412 अधिकारी पद पर हैं, जिससे सभी क्षेत्रों में प्रतिस्पर्धी मांगें बढ़ रही हैं।
शहरी विकास, परिवहन और राजस्व सहित कई विभागों की देखरेख वर्तमान में दोहरी या अतिरिक्त जिम्मेदारियां रखने वाले अधिकारी करते हैं। यह व्यवस्था, कार्यात्मक होते हुए भी, मौजूदा अधिकारियों पर कार्यभार बढ़ाती है और प्रशासनिक दक्षता को प्रभावित कर सकती है।
दूसरे अधिकारी ने कहा, “हालांकि प्रशासन काम कर रहा है, लेकिन मौजूदा अधिकारियों पर स्पष्ट रूप से दबाव है। जब तक नई पोस्टिंग नहीं हो जाती, यह व्यवस्था जारी रहेगी।”
यह कमी फीडर कैडर में संरचनात्मक कमियों से भी जुड़ी है। DANICS के दिल्ली खंड में लगभग 309 पदों की स्वीकृत संख्या है, लेकिन पदोन्नति, प्रतिनियुक्ति और भर्ती में देरी के कारण वास्तविक संख्या काफी कम है। अधिकारियों का अनुमान है कि DANICS में रिक्ति का स्तर 25-35% है, जिससे प्रशासनिक पाइपलाइन पर और दबाव पड़ेगा।
ऊपर उद्धृत तीसरे अधिकारी के अनुसार, केंद्रीय गृह मंत्रालय, जो एजीएमयूटी कैडर के लिए पोस्टिंग का प्रबंधन करता है, से आने वाले हफ्तों में दिल्ली की स्टाफिंग आवश्यकताओं की समीक्षा करने की उम्मीद है, लेकिन नियुक्तियों के अगले दौर के लिए कोई आधिकारिक समयरेखा का संकेत नहीं दिया गया है।
