सरकार ने कुछ सांसदों के सवालों के जवाब में संसद में आठवें केंद्रीय वेतन आयोग (8वें सीपीसी) के बारे में विवरण प्रदान किया है, जिसमें इसके कार्यान्वयन की गुंजाइश और समयसीमा भी शामिल है। वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में संशोधन करता है।
वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने 19 दिसंबर को समाप्त होने वाले शीतकालीन सत्र के दौरान लोकसभा में एक प्रश्न का लिखित उत्तर दिया।
8वीं सीपीसी का काम कब शुरू हुआ?
चौधरी ने पुष्टि की कि आयोग का औपचारिक रूप से गठन किया गया है, और इसके संदर्भ की शर्तें (टीओआर) वित्त मंत्रालय के एक प्रस्ताव के माध्यम से 3 नवंबर, 2025 को अधिसूचित की गईं। कितने लोगों को कवर किया जाएगा, 8वीं सीपीसी लोक सेवकों और सेवानिवृत्त लोगों की एक विशाल आबादी को कवर करने के लिए निर्धारित है। संसद के समक्ष रखे गए जवाब के अनुसार, 50.14 लाख से अधिक केंद्र सरकार के कर्मचारी और लगभग 69 लाख पेंशनभोगी आयोग के दायरे में होंगे।
8वीं सीपीसी वेतन कब प्रभावी होगी?
नए वेतन और लाभ कब प्रभावी होंगे, इस महत्वपूर्ण प्रश्न के संबंध में, मंत्री ने कहा कि 8वीं सीपीसी की कार्यान्वयन तिथि “सरकार द्वारा तय की जाएगी”। हालाँकि, आयोग को अपनी गठन तिथि के 18 महीने के भीतर अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने का आदेश दिया गया है। यानी 2027 के मध्य तक। सरकार ने यह भी आश्वासन दिया कि स्वीकृत सिफारिशों को अंतिम रूप दिए जाने के बाद उन्हें लागू करने के लिए उचित धन का प्रावधान किया जाएगा।
8वीं सीपीसी की सिफारिशों का प्रभाव आम तौर पर पिछले वेतन आयोगों द्वारा स्थापित प्रवृत्ति के बाद 1 जनवरी, 2026 से होने की उम्मीद है। इसका मतलब यह है कि जो भी संशोधन होगा, भले ही जनवरी 2026 के बाद, संशोधित वेतन की गणना जनवरी 2026 से की जाएगी, इस प्रकार इसके लागू होने पर प्रासंगिक बकाया का भुगतान किया जाएगा।
ऐतिहासिक रूप से, सरकार ने नियत तारीख और वास्तविक कार्यान्वयन के बीच कई महीने या यहां तक कि वर्षों का समय लिया है। उदाहरण के लिए, 7वीं सीपीसी की सिफारिशों को नियत तारीख के छह महीने के भीतर लागू किया गया था, जबकि अन्य में अधिक समय लगा।
8वीं सीपीसी द्वारा कौन कवर किया जाएगा?
संसद में मंत्री के जवाब में 8वीं सीपीसी के लिए अधिसूचित टीओआर में उल्लिखित जनादेश के बारे में विस्तार से बताया गया। इनमें केंद्र सरकार के कर्मचारी (औद्योगिक और गैर-औद्योगिक दोनों), अखिल भारतीय सेवाओं और रक्षा बलों से संबंधित कर्मी, केंद्र शासित प्रदेशों के कर्मचारी और ऐसे अन्य शामिल हैं।
वेतन वृद्धि की संभावना
मौजूदा प्रस्तावों और रुझानों के आधार पर, 8वीं सीपीसी से परिलब्धियां संरचना में पर्याप्त बदलाव आने की उम्मीद है – संभवतः 20-25 प्रतिशत। पहले के प्रस्तावों में न्यूनतम मूल वेतन में बड़ी बढ़ोतरी का सुझाव दिया गया है, जो संभावित है ₹34,500- ₹41,000 प्रति माह. जब नया वेतन आयोग लागू होता है, तो मौजूदा महंगाई भत्ता (डीए) आमतौर पर शून्य पर रीसेट हो जाता है। हालाँकि, सरकार ने स्पष्ट किया है कि मौजूदा डीए को मूल वेतन के साथ स्थायी रूप से विलय करने का कोई प्रस्ताव विचाराधीन नहीं है। उच्च मूल वेतन का मतलब आमतौर पर उच्च संबंधित लाभ होता है।
