भेरुंडा फाउंडेशन की अध्यक्ष त्रिशिखा कुमारी वाडियार प्रतिष्ठित वक्ताओं और पैनलिस्टों की सूची में हैं। | फोटो साभार: फाइल फोटो
भारतीय उद्योग परिसंघ, मैसूर 13 फरवरी को ‘महिलाओं को पूर्ण जीवन जीने के लिए प्रेरित करने’ विषय पर एक संगोष्ठी का आयोजन कर रहा है।
‘एक समग्र कल्याण संगोष्ठी’ थीम वाले इस कार्यक्रम को महिलाओं को व्यक्तिगत और व्यावसायिक रूप से, कल्याण, कार्यस्थल समावेशन और टिकाऊ नेतृत्व पर व्यावहारिक, अनुभव-आधारित दृष्टिकोण के माध्यम से पूर्ण जीवन जीने के लिए प्रेरित करने और सक्षम करने के लिए एक उच्च प्रभाव वाले मंच के रूप में डिज़ाइन किया गया है, जिसमें एसडीएम इंस्टीट्यूट फॉर मैनेजमेंट डेवलपमेंट ज्ञान भागीदार के रूप में है।
सीआईआई के अनुसार, संगठन तेजी से यह स्वीकार कर रहे हैं कि कल्याण और समावेशन व्यावसायिक अनिवार्यताएं हैं, यह कार्यक्रम विचारशील नेताओं और डोमेन विशेषज्ञों को एक साथ लाएगा ताकि वे कार्रवाई योग्य दृष्टिकोण साझा कर सकें जो व्यक्तिगत कल्याण को मजबूत करते हैं और स्वस्थ, अधिक सम्मानजनक कार्यस्थल बनाने में मदद करते हैं।
संगोष्ठी का विशेष ध्यान करियर ब्रेक के बाद काम पर लौटने वाली महिलाओं पर होगा, जिसमें सत्र और टेकअवे होंगे जो आत्मविश्वास निर्माण, तत्परता और पुन: एकीकरण समर्थन को संबोधित करेंगे।
एजेंडा में चार प्रमुख स्तंभ शामिल होंगे: शारीरिक कल्याण, वित्तीय कल्याण, मानसिक कल्याण और भावनात्मक कल्याण, और व्यावहारिक और संबंधित इनपुट के साथ विशेषज्ञ के नेतृत्व वाले सत्र, एक प्रतिष्ठित महिला नेता द्वारा मुख्य भाषण, गहन सीखने के लिए हल्के इंटरैक्टिव तत्व और प्रतिबिंब गतिविधियां, और सहकर्मी सीखने और क्रॉस-सेक्टर जुड़ाव के लिए क्यूरेटेड नेटवर्किंग अवसर शामिल होंगे।
त्रिशिखा कुमारी वाडियार, अध्यक्ष, भेरुंडा फाउंडेशन; प्रार्थना कौल, सह-संस्थापक और निदेशक, गिफ्टएबल्ड; सविता मल्लप्पा, संयोजक, सीआईआई मैसूरु सीएसआर और डीईआई पैनल और मुख्य कार्यकारी अधिकारी, आरप्रोसेस आउटसोर्सिंग सर्विसेज प्राइवेट लिमिटेड; और नागराजा गर्गेश्वरी, चेयरपर्सन, सीआईआई मैसूर ज़ोन और अध्यक्ष और निदेशक, ऑटोमोटिव एक्सल्स लिमिटेड प्रतिष्ठित वक्ताओं और पैनलिस्टों की सूची में शामिल हैं।
सीआईआई के अनुसार, संगोष्ठी एक समावेशी कार्यस्थल का पोषण करने वाले प्रत्येक व्यक्ति के लिए प्रासंगिक है, जिसमें लाइन मैनेजर, शिक्षाविद और छात्र शामिल हैं, और कैरियर चरणों में महिला पेशेवरों, कैरियर ब्रेक पर महिलाओं और समावेशी नेतृत्व का समर्थन करने वाले पुरुषों के लिए प्रासंगिक है।
प्रकाशित – 07 फरवरी, 2026 01:33 अपराह्न IST
