धन प्रबंधकों का कहना है कि अरबपति माता-पिता चिंतित हैं कि उनके बच्चों के पास नौकरी नहीं होगी; ‘एक वास्तविक चिंता’

अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा बुधवार को जारी जनवरी की नौकरी रिपोर्ट ने कई लोगों को चौंका दिया। श्रम विभाग ने कहा कि 2025 में केवल 181,000 नौकरियाँ बढ़ने के बाद, अकेले जनवरी में 132,000 नौकरियाँ पैदा हुईं।

ये संख्याएँ आश्चर्यचकित करने वाली थीं क्योंकि कई लोगों ने मौजूदा बाज़ार में रोज़गार खोजने में कठिनाइयों की शिकायत की थी। उनकी चिंताओं से पता चलता है कि वास्तविक नौकरी बाजार अकेले आंकड़ों द्वारा वर्णित की तुलना में अधिक जटिल हो सकता है। दरअसल, हाल ही में फॉर्च्यून की एक रिपोर्ट में बताया गया है कि अरबपतियों के लिए धन प्रबंधकों का कहना है कि उनके अति-धनी ग्राहक अपने बच्चों के रोजगार को लेकर चिंतित हैं।

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फॉर्च्यून पत्रकार सिडनी लेक की रिपोर्ट में कई धन प्रबंधकों का हवाला दिया गया है जिन्होंने कहा कि अरबपति माता-पिता चिंतित हैं कि 25 से 35 वर्ष की आयु के उनके बच्चों को नौकरी पाने और उस पर टिके रहने में कठिनाई हो रही है। इस चिंता ने एक प्रवृत्ति को जन्म दिया है जहां ऐसे माता-पिता विरासत के माध्यम से अपने बच्चों को अधिक संपत्ति देने की योजना बना रहे हैं।

मियामी स्थित बुटीक वेल्थ मैनेजमेंट फर्म के प्रबंध निदेशक पैट्रिक ड्वायर ने बताया कि मौजूदा नौकरी बाजार का डर अरबपति माता-पिता को कैसे प्रभावित करता है। ड्वायर का कहना है कि उन्हें एहसास है कि मौजूदा बाजार उनके समय जैसा नहीं है। “हम आपके बच्चों को बिगाड़ने के बारे में बात नहीं कर रहे हैं। हम बात कर रहे हैं: यदि आपके बच्चे को 33 साल की उम्र में पुनः प्रशिक्षण की आवश्यकता हो तो क्या होगा?” उसने कहा।

हालाँकि, थीग्स ने स्वीकार किया कि चिंता, कम से कम आंशिक रूप से, उस स्वाभाविक चिंता से भी उत्पन्न होती है जो आमतौर पर माता-पिता अपने बच्चों के लिए रखते हैं।

“सतह पर, यह तर्कहीन लग सकता है: ‘एक अरबपति अपने बच्चे को नौकरी पाने के बारे में चिंता क्यों करेगा?’ थीग्स ने फॉर्च्यून को बताया। “लेकिन वास्तविक रूप से, चाहे आपके पास कितना भी पैसा हो, माता-पिता अभी भी चाहते हैं कि उनके बच्चे सफल हों और पूर्ण जीवन जीएँ।”