डीओई पदोन्नति में ‘पूर्वाग्रह’ को समाप्त करने के लिए अधिनियम, दिल्ली एलजी ने आग्रह किया

दिल्ली विधानसभा अध्यक्ष विजेंद्र गुप्ता ने गुरुवार को उपराज्यपाल वीके सक्सेना को पत्र लिखकर दिल्ली सरकार के शिक्षा निदेशालय (डीओई) की पदोन्नति नीतियों में कथित “लिंग आधारित भेदभाव” में हस्तक्षेप की मांग की।

गुप्ता ने जोर देकर कहा कि पुरानी प्रणाली के तहत निरंतर पदोन्नति से लैंगिक असंतुलन और प्रशासनिक अन्याय और गहरा होने का खतरा है। (एचटी फोटो)
गुप्ता ने जोर देकर कहा कि पुरानी प्रणाली के तहत निरंतर पदोन्नति से लैंगिक असंतुलन और प्रशासनिक अन्याय और गहरा होने का खतरा है। (एचटी फोटो)

गुरुवार को अपने पत्र में, गुप्ता ने शिक्षक कल्याण सोसायटी, यूनिफाइड डेवलपमेंट इनिशिएटिव ऑफ टीचर्स एंड एडमिनिस्ट्रेटर (UDITA) के एक प्रतिनिधित्व को आगे बढ़ाया, जिसमें आरोप लगाया गया कि पुरुष और महिला शिक्षकों के लिए अलग-अलग वरिष्ठता सूची बनाई जाती है।

गुप्ता ने पत्र में लिखा, समग्र अनुभव और संख्या में अधिक होने के बावजूद महिला शिक्षकों को अक्सर पदोन्नति के लिए कई वर्षों तक इंतजार करना पड़ता है, जबकि पुरुष शिक्षकों को तेजी से पदोन्नति मिलती है।

हालाँकि मामला दिल्ली उच्च न्यायालय के समक्ष लंबित है और विभाग ने पहले संकेत दिया था कि सूचियों का विलय कर दिया जाएगा, गुप्ता ने कहा कि पदोन्नति पुरानी लिंग-विशिष्ट प्रणाली के तहत जारी रहेगी। अपने पत्र में, उन्होंने एलजी सक्सेना से आग्रह किया कि वे वरिष्ठता सूचियों को तुरंत समेकित करने के लिए डीओई को आवश्यक निर्देश जारी करें और यह सुनिश्चित करें कि पदोन्नति समान और न्यायपूर्ण तरीके से की जाए।

गुप्ता ने यह भी याद दिलाया कि सक्सेना के कार्यालय ने संबंधित विभाग को सरकार के स्थायी वकील और सभी हितधारकों के परामर्श से इस मुद्दे की फिर से जांच करने की सलाह दी थी, ताकि पुरुष और महिला उम्मीदवारों के बीच बिना किसी भेदभाव के लिंग आधारित वरिष्ठता सूचियों का विलय शुरू किया जा सके। हालाँकि, पुरानी प्रणाली के तहत निरंतर पदोन्नति से लिंग असंतुलन और प्रशासनिक अन्याय और गहरा होने का खतरा है, गुप्ता ने जोर दिया।

Leave a Comment