ग्रेटर बेंगलुरु अथॉरिटी (जीबीए) शहर के पांच नवगठित नगर निगमों में जूनियर इंजीनियरों, सहायक इंजीनियरों, योजना सहायकों, पर्यवेक्षकों सहित अन्य पदों के लिए कम से कम 700 कर्मियों की भर्ती करने की तैयारी कर रही है। यह कैडर और मैनपावर (सीएनएम) समीक्षा का हिस्सा है, जो बृहत बेंगलुरु महानगर पालिका (बीबीएमपी) के पुनर्गठन के बाद कैडर ताकत और स्टाफिंग आवश्यकताओं की व्यापक समीक्षा है।
अधिकारियों के अनुसार, प्राधिकरण ने पहले ही उन विभागों और पदों की पहचान करना शुरू कर दिया है जहां अतिरिक्त जनशक्ति की तत्काल आवश्यकता है और आने वाले महीनों में राज्य सरकार को एक विस्तृत भर्ती प्रस्ताव प्रस्तुत करने की उम्मीद है। अधिकारी ने कहा, “यह प्रक्रिया इंजीनियरिंग, स्वास्थ्य, राजस्व, नगर नियोजन, प्रशासन और ठोस अपशिष्ट प्रबंधन विंग में पदों की एक विस्तृत श्रृंखला तक फैली हुई है।”
अधिकारी ने कहा, “चल रही प्रक्रिया में कैडर समीक्षा शामिल है। समीक्षा में स्वीकृत ताकत का आकलन किया जाएगा, लंबे समय से लंबित रिक्तियों की पहचान की जाएगी, विकेंद्रीकरण के बाद नए पदों की आवश्यकता की जांच की जाएगी और पांच निगमों में मौजूदा कर्मचारियों का पुनर्वितरण किया जाएगा। नई भर्ती पर निर्णय इस प्रक्रिया के पूरा होने और मंजूरी मिलने के बाद ही लिया जाएगा।”
अधिकारियों का कहना है कि जब बीबीएमपी अस्तित्व में थी, तब भी लगभग 600 स्वीकृत पद वर्षों से खाली थे। जीबीए के एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा, “अब, शहर को पांच निगमों में विभाजित करने के साथ, विकेंद्रीकरण ने कई स्तरों पर कर्मचारियों की आवश्यकता को बढ़ा दिया है। यही कारण है कि भर्ती की आवश्यकता 700 या उससे भी अधिक हो गई है।”
जीबीए के मुख्य आयुक्त एम. महेश्वर राव ने भी विकास की पुष्टि की द हिंदू.
अधिकारियों ने कहा कि कैडर समीक्षा का उद्देश्य न केवल रिक्तियों का आकलन करना है, बल्कि यह भी आकलन करना है कि क्या स्वीकृत संख्या उन जिम्मेदारियों के लिए पर्याप्त है जिन्हें नए निगमों से संभालने की उम्मीद की जाती है।
जीबीए पहले के बीबीएमपी ढांचे के तहत मौजूद कार्यभार असंतुलन की भी जांच कर रहा है, जहां तकनीकी और पर्यवेक्षी कर्मचारियों की कमी के कारण अक्सर परियोजना निष्पादन में देरी होती थी, नियमित नागरिक सेवाएं प्रभावित होती थीं और संविदात्मक नियुक्तियों पर निर्भरता बढ़ जाती थी।
वेस्ट कॉर्पोरेशन के एक अधिकारी ने कहा, “कई विभाग जरूरत से ज्यादा काम कर रहे थे, अधिकारी कई पोर्टफोलियो संभाल रहे थे। यह समीक्षा उस संरचनात्मक समस्या को ठीक करने के लिए है।” उन्होंने कहा कि उचित समीक्षा के बिना, कुछ निगम, विशेष रूप से तेजी से विस्तार करने वाले निगमों में कर्मचारियों की कमी रह सकती है, जबकि अन्य में अधिशेष कर्मचारी हो सकते हैं।
प्रकाशित – 04 जनवरी, 2026 08:21 अपराह्न IST
