एक अदालत ने सोमवार को टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) के नासिक संयंत्र में धर्म परिवर्तन और यौन उत्पीड़न मामले में कथित फरार ‘मास्टरमाइंड’ निदा खान को अग्रिम जमानत देने से इनकार कर दिया।
लाइव लॉ की रिपोर्ट के अनुसार, गिरफ्तारी से पहले जमानत मांगने के लिए निदा द्वारा दिए गए आधारों में, उसने कहा कि वह गर्भवती थी।
26 वर्षीया नासिक में बीपीओ में कथित यौन उत्पीड़न और धार्मिक जबरदस्ती से संबंधित मामले में आठ आरोपियों में से एक है। उन्होंने शनिवार को अग्रिम जमानत के लिए नासिक सत्र न्यायालय का रुख किया था। जबकि शेष सात को गिरफ्तार कर लिया गया था, निदा अधिकारियों से बच गई थी – जिसे उसके परिवार ने नकार दिया है, यह कहते हुए कि वह फरार नहीं है। सभी आठ आरोपियों को कंपनी से निलंबित कर दिया गया है.
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क्या है टीसीएस नासिक मामला?
मामला तब सामने आया जब नासिक पुलिस ने 23 वर्षीय बीपीओ कर्मचारी की शिकायत के आधार पर एफआईआर दर्ज की। इसके बाद, नौ कनिष्ठ कर्मचारियों ने टीम लीडरों सहित अपने वरिष्ठों पर कथित यौन शोषण, अन्य प्रकार के उत्पीड़न और धार्मिक जबरदस्ती का आरोप लगाया।
आरोपों के आधार पर, पुलिस ने 26 मार्च से 3 अप्रैल के बीच बीपीओ के आठ कर्मचारियों के खिलाफ एफआईआर दर्ज की, जिनमें से एक निदा खान के खिलाफ भी था। निदा खान दिसंबर 2021 में नासिक में बीपीओ में शामिल हुईं। इससे पहले, उन्होंने टीसीएस सुविधा में टेलीकॉलर के रूप में काम किया था। एचटी ने पहले बताया था कि नासिक में पली-बढ़ीं और शिक्षित निदा वर्तमान में पत्राचार के माध्यम से बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में मास्टर डिग्री हासिल कर रही हैं।
जबकि पुलिस ने कथित धर्मांतरण के पीछे निदा को “मास्टरमाइंड” करार दिया है, उसके पिता ने इन दावों का खंडन किया है। उन्होंने एचटी को बताया, “मेरी बेटी ने इनमें से कोई भी काम नहीं किया है। वह बस हर दिन काम पर जाती थी और लोगों को नमस्ते और अलविदा कहने के कारण मुसीबत में पड़ जाती थी।”
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महिला इंजीनियर ने किया चौंकाने वाला खुलासा!
मामले में सात आरोपियों की गिरफ्तारी के साथ, एक महिला इंजीनियर ने टीसीएस, नासिक में अपने साथ हुए कथित उत्पीड़न और धार्मिक दबाव का विवरण दिया।
पीटीआई समाचार एजेंसी की रिपोर्ट के अनुसार, शिकायतकर्ता ने आरोप लगाया कि उसके उत्पीड़कों ने बुर्का न पहनने के परिणामस्वरूप महिलाओं के खिलाफ हिंसा को उचित ठहराया। अपने बयान में, शिकायतकर्ता ने जून 2025 और मार्च 2026 के बीच आरोपी द्वारा लंबे समय तक यौन उत्पीड़न, पीछा करने और धार्मिक भावनाओं का अपमान करने का आरोप लगाया।
महिला कर्मचारी ने यह भी दावा किया कि उसके टीम लीडर ने औपचारिक प्रशिक्षण की आड़ में उसे गलत तरीके से छुआ, आरोप लगाया कि आरोपी ने उसके वैवाहिक जीवन के बारे में भी आपत्तिजनक टिप्पणी की थी।
