केंद्रीय कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (एमएसडीई) के तहत कौशल और व्यावसायिक शिक्षा के लिए शीर्ष नियामक, राष्ट्रीय व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण परिषद (एनसीवीईटी), साक्ष्य-आधारित नियमों को मजबूत करने के लिए परिषद के भीतर एक समर्पित अनुसंधान प्रभाग स्थापित करेगी, विवरण से अवगत अधिकारियों ने मंगलवार को कहा।
एनसीवीईटी की आम सभा ने सोमवार को कौशल भवन, नई दिल्ली में आयोजित अपनी पहली बैठक में एक समर्पित अनुसंधान प्रभाग स्थापित करने के प्रस्ताव को मंजूरी दे दी, जो श्रम बाजार के रुझान, योग्यता प्रासंगिकता, सिस्टम प्रदर्शन और नीति नवाचार पर अनुसंधान करने, भविष्य के कौशल योजना और नियामक सुधारों का समर्थन करने के लिए एक थिंक टैंक के रूप में कार्य करेगा। वर्तमान में, व्यावसायिक शिक्षा, श्रम बाजार और योग्यता प्रणालियों पर अनुसंधान काफी हद तक खंडित, परियोजना-विशिष्ट और विभिन्न संस्थानों में फैला हुआ है।
एनसीवीईटी सामान्य निकाय परिषद की सर्वोच्च शासी और निर्णय लेने वाली संस्था है, और इसका नेतृत्व कौशल विकास और उद्यमिता राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार) जयंत चौधरी करते हैं।
प्रस्ताव में कहा गया है, “जबकि एनसीवीईटी को कौशल और व्यावसायिक शिक्षा के लिए विनियामक और गुणवत्ता आश्वासन जनादेश सौंपा गया है, एक समर्पित अनुसंधान प्रभाग की स्थापना अनुभवजन्य साक्ष्य उत्पन्न करने, सिस्टम प्रदर्शन का आकलन करने और निरंतर, डेटा-संचालित नीति समर्थन प्रदान करने की अपनी क्षमता को और मजबूत करेगी। एनसीवीईटी के भीतर अनुसंधान प्रभाग कौशल विकास में अनुसंधान, विश्लेषण और तकनीकी सहायता के लिए शीर्ष संस्थागत ढांचे और थिंक टैंक के रूप में काम करेगा।”
अधिकारियों के अनुसार, अन्य सरकारी निकायों में तुलनीय प्रभागों की समीक्षा और संबंधित हितधारकों के साथ परामर्श के बाद, प्रभाग की विस्तृत संरचना को सरकारी मानदंडों के अनुरूप अंतिम रूप दिया जाएगा।
एमएसडीई के एक अधिकारी ने कहा कि प्रस्तावित प्रभाग का मुख्य उद्देश्य कौशल विकास, योग्यता, प्रशिक्षण गुणवत्ता और श्रम बाजार के रुझानों में अनुसंधान और विकास को संस्थागत बनाना है; निगरानी, मूल्यांकन और प्रभाव आकलन के माध्यम से डेटा-संचालित, साक्ष्य-आधारित निर्णय लेने और नीति डिजाइन को मजबूत करना; और राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के साथ अनुसंधान सहयोग के लिए ज्ञान विनिमय नेटवर्क स्थापित करना।
अधिकारी ने नाम न छापने की शर्त पर कहा, “समय-समय पर आवश्यकता के अनुसार क्षेत्रीय विशेषज्ञों और संबंधित सरकारी संगठनों, उद्योगों और शिक्षा जगत के सदस्यों से बनी एक शोध सलाहकार समिति (आरएसी) का गठन किया जाएगा। इस समिति की भूमिका और जिम्मेदारियां रणनीतिक हस्तक्षेप की दिशा में काम करना है।”
हर्षिल शर्मा, जिन्होंने जवाहरलाल नेहरू विश्वविद्यालय (जेएनयू) से श्रम अर्थशास्त्र में पीएचडी की है और कौशल कार्यक्रमों को डिजाइन करने पर दिल्ली, ओडिशा और महाराष्ट्र की सरकारों के साथ काम किया है, ने कहा कि एनसीवीईटी को श्रम बाजार के रुझान, योग्यता प्रासंगिकता और सिस्टम प्रदर्शन के लिए एक थिंक टैंक के रूप में स्थापित करने से नियामक निर्णय, मान्यता मानदंड और भविष्य के कौशल योजना को काफी मजबूत किया जा सकता है।
“एनसीवीईटी अनुसंधान प्रभाग को अपनी पूरी क्षमता का एहसास करने के लिए, इसे आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण, सीमित नियोक्ता अध्ययन और खंडित क्षेत्रीय अनुसंधान जैसे माध्यमिक डेटा पर निर्भरता से परे जाना होगा। एनसीवीईटी के नियामक जनादेश और विकसित श्रम बाजार की जरूरतों के अनुरूप एक राष्ट्रीय कौशल और कौशल-मांग सर्वेक्षण को डिजाइन और चैंपियन बनाना एक प्रमुख प्राथमिकता होनी चाहिए। मजबूत प्राथमिक डेटा सीधे योग्यता डिजाइन, मूल्यांकन मानकों और मान्यता निर्णयों को सूचित करेगा, जिससे प्रभाग नीति, विनियमन और ऑन-ग्राउंड को पाटने में सक्षम होगा। भारत के कौशल पारिस्थितिकी तंत्र की वास्तविकताएँ, ”उन्होंने कहा।
