एलन मस्क ने एच-1बी पर चल रही बहस के बीच यह कहकर एक नया विवाद खड़ा कर दिया है कि अमेरिका में कठिन शारीरिक श्रम करने में सक्षम व्यक्तियों की भारी कमी है। उन्होंने टिप्पणी की कि अमेरिकी अक्सर ऐसी भूमिकाओं के लिए प्रशिक्षण लेने के इच्छुक नहीं होते हैं।
मस्क का बयान फोर्ड के सीईओ जिम फ़ार्ले की हालिया चेतावनी के जवाब में आया है कि कंपनी को 5,000 मैकेनिक पदों को भरने में कठिनाई हो रही है, जो 120,000 डॉलर का वार्षिक वेतन प्रदान करते हैं। मस्क की टिप्पणियों का समय विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, क्योंकि कई लोग सुझाव दे रहे हैं कि अमेरिकियों में विभिन्न कौशलों की कमी है।
एच1-बी वीजा विवाद
फॉक्स न्यूज के साथ हाल ही में एक साक्षात्कार में, राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने कहा कि संयुक्त राज्य अमेरिका को विदेशी देशों से विशिष्ट प्रतिभाओं की आवश्यकता है, और इसलिए, उनका प्रशासन एच-1बी वीजा कार्यक्रम को समाप्त नहीं करेगा। ट्रम्प ने उदाहरण के तौर पर दक्षिण कोरिया के बैटरी कर्मचारियों पर हाल की छापेमारी का हवाला देते हुए कहा कि इस प्रकार के काम के लिए विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है जिसकी वर्तमान में अमेरिकी श्रमिकों में कमी है।
इससे एच-1बी वीजा को लेकर एक नया विवाद खड़ा हो गया है, क्योंकि ट्रंप प्रशासन विदेशी श्रम पर अपने रुख को लेकर अनिश्चित नजर आ रहा है। एच-1बी कार्यक्रम के तहत विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखने वाली कंपनियों पर 100,000 डॉलर का पर्याप्त शुल्क लगाया गया, जिससे उनके लिए प्रक्रिया जटिल हो गई; हालाँकि, H-1B कार्यक्रम को रोकने की संभावना नहीं है, क्योंकि यह व्यापक रूप से माना जाता है कि सिलिकॉन वैली में कंपनियों को अत्यधिक कुशल STEM पेशेवरों की आवश्यकता है।
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यहाँ मस्क ने क्या कहा
मस्क ने टिप्पणी की कि अमेरिकी शारीरिक रूप से कठिन नौकरियों में शामिल होने के इच्छुक नहीं हैं। टेस्ला के सीईओ ने एक्स पर लिखा, “अमेरिका में ऐसे लोगों की भारी कमी है जो चुनौतीपूर्ण शारीरिक काम कर सकते हैं या जो ऐसा करने के लिए प्रशिक्षण भी लेना चाहते हैं।”
मस्क को प्रतिक्रिया का सामना करना पड़ रहा है
एलन मस्क की टिप्पणी को आलोचना का सामना करना पड़ा क्योंकि सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं ने कहा कि उनका बयान अमेरिकियों को कम आंकने की समान मानसिकता से उपजा है। उपयोगकर्ताओं ने बताया कि यह उस बात की याद दिलाता है कि कैसे सीईओ ने शुरू में सफेदपोश नौकरियों को छीन लिया था, यह दावा करते हुए कि अमेरिकियों के पास एसटीईएम क्षेत्रों में दक्षता की कमी है, और अब वे इस विचार को बढ़ावा दे रहे हैं कि अमेरिकी शारीरिक श्रम में भी अपर्याप्त हैं।
“आप गलत हैं। मेरा 22 वर्षीय श्वेत बेटा पिछले 6 महीनों से इस तरह के काम के लिए भीख मांग रहा है। कोई भी उसे डलास में प्रशिक्षुता या प्रवेश स्तर की नौकरी नहीं देगा। वह ट्रेड स्कूल खत्म करने वाला है और उसने सैकड़ों और सैकड़ों नौकरियों के लिए आवेदन किया है, यहां तक कि ऐसी नौकरियां भी जो उसके व्यापार में नहीं हैं। वॉलमार्ट के साथ साक्षात्कार भी नहीं कर सकता। वह बुद्धिमान और मेहनती है और यहां तक कि उसके पास कुछ महान ग्राहक सेवा कार्य इतिहास भी है। वह अंतर्मुखी या अजीब नहीं है या ऐसा करने में असमर्थ है एक साक्षात्कार में चमकें। आप लोग या तो झूठ बोल रहे हैं या कहीं कुछ गड़बड़ है क्योंकि मेरा बेटा अकेला नहीं है,” एक व्यक्ति ने टिप्पणी की।
एक अन्य व्यक्ति ने कहा, “पहले वे व्हाइट कॉलर के काम के लिए आए थे। अब वे ब्लू कॉलर के काम के बारे में वही झूठ दोहरा रहे हैं।”
“अमेरिका के पास दुनिया की सबसे अच्छी सेना है जो आबादी से खींचती है लेकिन जादुई रूप से जब कॉर्पोरेट अमेरिका की बात आती है तो “कोई भी काम नहीं कर सकता/चाहता है” और फिर हम विदेशी श्रम और कम मजदूरी देखते हैं।”
