तेलंगाना के उपमुख्यमंत्री मल्लू भट्टी विक्रमार्क शनिवार को हैदराबाद में लोक सेवा आयोग के अध्यक्षों के राष्ट्रीय सम्मेलन में उपराष्ट्रपति सीपी राधाकृष्णन का स्वागत करते हैं। | फोटो साभार: व्यवस्था
उपाध्यक्ष सीपी राधाकृष्णन ने शनिवार को कहा कि लोक सेवा आयोगों (पीएससी) को सही प्रतिभा को सही भूमिकाओं के साथ मिलाने के लिए प्रतिभा मानचित्रण और रोजगार योग्यता के लिए नवीन दृष्टिकोण तलाशने चाहिए, जिसमें संघ लोक सेवा आयोग की प्रतिभा सेतु जैसी पहल भी शामिल है।
भारत की शासन प्रणालियों की गुणवत्ता, अखंडता और प्रभावशीलता को आकार देने में पीएससी की महत्वपूर्ण भूमिका पर जोर देते हुए उन्होंने कहा कि डिजिटल प्रशासन, सामाजिक समावेशन, बुनियादी ढांचे के विकास, जलवायु कार्रवाई और आर्थिक परिवर्तन – सिविल सेवाओं पर उभरती मांग – जैसी राष्ट्रीय प्राथमिकताओं का प्रभावी कार्यान्वयन आज चुने गए प्रशासकों की गुणवत्ता पर निर्भर करता है।
श्री राधाकृष्णन पीएससी के अध्यक्षों के सम्मेलन के समापन सत्र को संबोधित कर रहे थे। उन्होंने कहा, “जैसे-जैसे भारत विकसित भारत@2047 के दृष्टिकोण की ओर आगे बढ़ रहा है, शासन की गुणवत्ता और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि संस्थानों को चलाने वाले लोगों की गुणवत्ता निर्णायक होगी।” उन्होंने यह भी कहा कि यह पीएससी की स्वतंत्रता है जो सार्वजनिक भर्ती में योग्यता, निष्पक्षता और पारदर्शिता की सुरक्षा के लिए केंद्रीय है। और दशकों से, केंद्र और राज्य दोनों आयोगों ने प्रशासनिक निरंतरता, संस्थागत स्थिरता और चयन में निष्पक्षता सुनिश्चित करके जनता के विश्वास को मजबूत किया है। हालाँकि, उन्होंने आगाह किया कि छिटपुट अनियमितताएँ भी संस्थागत विश्वसनीयता को कमजोर कर सकती हैं, और सार्वजनिक परीक्षाओं में कदाचार के प्रति शून्य सहिष्णुता का आह्वान किया।
श्री राधाकृष्णन ने यह भी सुझाव दिया कि पीएससी ज्ञान-आधारित परीक्षणों के साथ-साथ व्यवहारिक और नैतिक दक्षताओं के निष्पक्ष और संरचित मूल्यांकन का पता लगाए। उन्होंने कहा, शैक्षणिक क्षमता के अलावा मजबूत नैतिक निर्णय, भावनात्मक बुद्धिमत्ता, नेतृत्व क्षमता और टीम वर्क एक महत्वपूर्ण संयोजन है। इस बात पर जोर देते हुए कि केवल भर्ती ही आजीवन उत्कृष्टता सुनिश्चित नहीं कर सकती, उन्होंने संस्थागत अखंडता की रक्षा के लिए वस्तुनिष्ठ प्रदर्शन मूल्यांकन, सतर्कता निरीक्षण और आवधिक समीक्षा तंत्र का आह्वान किया।
कार्यक्रम में उपस्थित उपमुख्यमंत्री मल्लू भट्टी विक्रमार्क ने परीक्षाओं के संचालन में एक अनिवार्य वार्षिक कैलेंडर की आवश्यकता और इसके पालन के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने कहा कि परीक्षाओं में देरी से युवाओं में निराशा बढ़ती है और लोक सेवा आयोगों की जिम्मेदारी है कि वे अभ्यर्थियों के भविष्य को ध्यान में रखते हुए अग्रिम योजना के साथ परीक्षा आयोजित करें।
सिस्टम में पारदर्शिता पर श्री विक्रमार्क ने कहा कि अभ्यर्थियों का विश्वास हासिल करना ही आयोगों का मुख्य उद्देश्य है. उन्होंने इस बात पर अफसोस जताया कि प्रश्न पत्र लीक सार्वजनिक सेवा के मूल्यों के विपरीत है और उन्होंने अनियमितताओं को रोकने के लिए आधुनिक सुरक्षा प्रणालियों को लागू करने और कर्मचारियों को नैतिक मूल्यों पर प्रशिक्षण प्रदान करने का सुझाव दिया। उन्होंने यह भी कहा कि भर्ती प्रक्रियाओं में कानूनी विवादों को कम करने की आवश्यकता है। उन्होंने कहा, स्पष्ट नियम और अग्रिम जानकारी प्रदान करके मुकदमों को कम किया जा सकता है। उन्होंने कहा कि व्यवस्था को और मजबूत करने के लिए अदालती फैसलों से भी सबक लेना चाहिए।
टीजीपीएससी द्वारा आयोजित दो दिवसीय सम्मेलन में पीएससी के सामने आने वाली आम चुनौतियों और भर्ती प्रक्रियाओं को प्रभावित करने वाले कानूनी मुद्दों पर विचार-विमर्श हुआ। यूपीएससी ने उत्कृष्टता केंद्र, राज्य पीएससी के लिए सूचना और गाइड का एक केंद्रीय भंडार स्थापित करने की अवधारणा प्रस्तुत की, जिसका उद्देश्य सामान्य सर्वोत्तम प्रथाओं को प्रदर्शित करना और भर्ती प्रक्रियाओं में समान मानकों को विकसित करना है। टीजीपीएससी के अध्यक्ष बुर्रा वेंकटेशम ने पीएससी के वित्तीय हस्तांतरण और फंड प्रवाह तंत्र के बारे में बताया।
यूपीएससी के सदस्य लेफ्टिनेंट जनरल राज शुक्ला (सेवानिवृत्त) और दिनेश दासा के साथ-साथ 24 राज्य पीएससी के अध्यक्ष उपस्थित थे।
प्रकाशित – 20 दिसंबर, 2025 08:19 अपराह्न IST
