प्रकाशित: 28 अक्टूबर, 2025 02:37 पूर्वाह्न IST
एक रिपोर्ट में दावा किया गया है कि अमेज़न अपने लगभग 350,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों में से लगभग 10% को नौकरी से निकालने की योजना बना रहा है।
एक रिपोर्ट में दावा किया गया है कि अमेज़ॅन “30,000 से अधिक कॉर्पोरेट नौकरियों में कटौती” करने की योजना बना रहा है, जिससे नौकरी की सुरक्षा और छंटनी के बारे में सोशल मीडिया पर गहन चर्चा छिड़ गई है। रॉयटर्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी “खर्चों को कम करने और महामारी की चरम मांग के दौरान ओवरहायरिंग की भरपाई के लिए” कर्मचारियों को लक्षित करना शुरू करेगी।
सोशल मीडिया ने कैसी प्रतिक्रिया दी?
एक Reddit उपयोगकर्ता ने लिखा, “छंटनी जारी रहेगी।” पोस्ट पर समान चिंता व्यक्त करते हुए कई टिप्पणियाँ प्राप्त हुईं। अन्य लोगों ने दावा किया कि निर्णय के पीछे “वास्तविक कारण” कुछ और था और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) पर संकेत दिया गया।
एक व्यक्ति ने पोस्ट किया, “यह केवल अमेज़ॅन के लोगों के लिए ही नहीं, बल्कि नौकरी की तलाश कर रहे किसी भी व्यक्ति के लिए बुरी खबर है। आप नौकरियों के लिए नौकरी से निकाले गए हजारों FAANG इंजीनियरों के साथ प्रतिस्पर्धा करेंगे।” एक तीसरे ने दावा किया, “अमेज़ॅन कर्मचारियों के साथ ऐसे व्यवहार करता है जैसे कि **टी। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप एक उच्च शिक्षित डेवलपर हैं या डिलीवरी ड्राइवर हैं। आप मूल रूप से सिर्फ एक बलिदान योग्य मोहरा हैं।”
चौथे ने कहा, “आश्चर्य है कि कंपनियां कितने वर्षों तक महामारी के कारण ओवरहायरिंग का बहाना बना पाएंगी।”
कितने कर्मचारियों को निकाला जा रहा है?
रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, अमेज़ॅन “कंपनी के लगभग 350,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों में से 10%” को नौकरी से निकालने जा रहा है। कथित तौर पर बहुराष्ट्रीय तकनीकी कंपनी में कुल 1.55 मिलियन कर्मचारी हैं। हालाँकि, यह 2022 के अंत के बाद से अमेज़ॅन में सबसे बड़ी नौकरी कटौती का प्रतिनिधित्व करेगा।
आउटलेट के अनुसार, प्रभावित टीमों के प्रबंधकों को उन कर्मचारियों के साथ संवाद करने के तरीके पर विशेष प्रशिक्षण दिया गया, जिन्हें छंटनी के ईमेल प्राप्त होंगे।
कौन से विभाग होंगे प्रभावित?
कथित तौर पर अमेज़ॅन पिछले दो वर्षों से विभिन्न डिवीजनों में कम संख्या में कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है। इस सप्ताह शुरू होने वाली कटौती कथित तौर पर “मानव संसाधन, जिन्हें लोग अनुभव और प्रौद्योगिकी, उपकरणों और सेवाओं और संचालन के रूप में जाना जाता है” पर प्रभाव डालेगी।
अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जेसी ने जून के एक बयान में नौकरी में कटौती और एआई के बढ़ते उपयोग पर चर्चा की। उन्होंने कहा कि एआई-पावर्ड टूल के इस्तेमाल से और अधिक छंटनी होगी, खासकर उन भूमिकाओं में जिनमें “दोहराए जाने वाले और नियमित कार्य” शामिल हैं।
