केंद्र सरकार द्वारा आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दिए अभी एक साल ही हुआ है कि अब इसका काम शुरू करने के लिए संदर्भ की शर्तों (टीओआर) को मंजूरी दे दी गई है।
8वें वेतन पैनल से कितनों को फायदा होगा?
कर्मचारी संघों का कहना है कि अगले वेतन संशोधन से 50 लाख से अधिक कर्मचारियों और लगभग 65 लाख सेवानिवृत्त/पेंशनभोगियों को लाभ होगा, जिसकी गणना पैनल 18-24 महीनों में कर सकता है। ऐतिहासिक रुझानों के अनुसार, प्रत्येक वेतन आयोग के गठन से लेकर अंतिम कार्यान्वयन तक लगभग दो साल लगते हैं।
नई सैलरी कब लागू होगी?
नए वेतन या पेंशन 1 जनवरी, 2026 से पूर्वव्यापी रूप से लागू किए जाएंगे। इसका मतलब है, सरल शब्दों में, यदि 8वां वेतन पैनल 2027 के मध्य या अंत तक अपनी सिफारिशें देता है – और कार्यान्वयन 2028 की पहली तिमाही तक भी बढ़ सकता है – तो कर्मचारियों को 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी नए वेतन के अनुसार बकाया मिलेगा।
वेतन पैनल सिफारिशों के लिए कितना समय लेगा?
कर्मचारियों के एक संघ, केंद्रीय सचिवालय सेवा मंच (सीएसएसएफ) ने हाल ही में प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी को पत्र लिखकर तर्क दिया था कि पिछले, 7वें वेतन आयोग का गठन इसकी कार्यान्वयन तिथि से दो साल पहले किया गया था।
उन्होंने कहा, इससे पहले के आयोग को अपनी रिपोर्ट के लिए व्यापक शोध और परामर्श के लिए पर्याप्त समय मिल गया। वेतन पैनल आम तौर पर राज्य सरकारों के लिए उसी दिशा में कार्य करने का एक संकेत है, यदि पहले से ही ऐसा नहीं किया गया है।
