₹15,000 से अधिक वेतन पर पीएफ योगदान स्वैच्छिक: श्रम मंत्रालय

इस बीच, कुछ दिन पहले, ईपीएफओ की कर्मचारी पेंशन योजना के सदस्यों का प्रतिनिधित्व करने वाले पांच संगठनों ने नई दिल्ली में मुलाकात की और पेंशन राशि को संशोधित करने की आवश्यकता पर जोर दिया, खासकर उन लोगों के लिए जो ₹1,000 से कम प्राप्त करते हैं। फ़ाइल

इस बीच, कुछ दिन पहले, ईपीएफओ की कर्मचारी पेंशन योजना के सदस्यों का प्रतिनिधित्व करने वाले पांच संगठनों ने नई दिल्ली में मुलाकात की और पेंशन राशि को संशोधित करने की आवश्यकता पर जोर दिया, खासकर उन लोगों के लिए जो ₹1,000 से कम प्राप्त करते हैं। फ़ाइल

केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्रालय ने स्पष्ट किया है कि सामाजिक सुरक्षा संहिता और तीन अन्य संहिताओं के 21 नवंबर को लागू होने के बाद नियोक्ताओं और कर्मचारियों द्वारा भविष्य निधि में ₹15,000 की वैधानिक मासिक वेतन सीमा से अधिक का योगदान स्वैच्छिक है।

सामाजिक सुरक्षा संहिता कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 और आठ अन्य कानूनों की जगह लेती है। इसी तरह, 20 अलग-अलग कानूनों को अन्य तीन संहिताओं में समाहित किया गया है – मजदूरी पर संहिता; औद्योगिक संबंध संहिता और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्यदशा संहिता।

बुधवार को सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स पर एक पोस्ट में, मंत्रालय ने स्पष्ट किया कि वेतन सीमा से अधिक योगदान के लिए “कोई कानूनी आवश्यकता नहीं है”। “यदि नियोक्ता और कर्मचारी सहमत हैं, तो वे स्वेच्छा से ₹15,000 की वैधानिक सीमा से अधिक वेतन पर योगदान कर सकते हैं।” इसने यह स्पष्टीकरण दिया, जबकि इस बात पर जोर दिया कि चार संहिताओं के लागू होने के आलोक में टेक-होम वेतन में कोई कमी नहीं होगी। साथ ही, मंत्रालय ने अपनी स्थिति को पुष्ट करने के लिए एक उदाहरण भी दिया।

सितंबर 2014 से वर्तमान सीमा लागू है। इसी पृष्ठभूमि में इस महीने की शुरुआत में, केरल के सांसद बेनी बेहानन और डीन कुरियाकोस ने लोकसभा में सवाल उठाया था कि क्या सीमा को बढ़ाकर ₹30,000 किया जाएगा। केंद्रीय श्रम मंत्री मनसुख मंडाविया ने जवाब दिया कि “ईपीएफओ के तहत कवरेज के लिए वेतन सीमा बढ़ाना [Employees’ Provident Fund Organisation] ट्रेड यूनियनों और उद्योग संघों सहित व्यापक हितधारकों के परामर्श के आधार पर किया जाता है, क्योंकि इसका कर्मचारियों के घर ले जाने वाले वेतन और नियोक्ताओं के लिए काम पर रखने की लागत पर प्रभाव पड़ेगा।

इस बीच, कुछ दिन पहले, ईपीएफओ के कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के सदस्यों का प्रतिनिधित्व करने वाले पांच संगठनों ने नई दिल्ली में मुलाकात की और पेंशन राशि को संशोधित करने की आवश्यकता पर जोर दिया, खासकर उन लोगों के लिए जो ₹1,000 से कम प्राप्त करते हैं। यह सदस्य/विधवा/विकलांग/नामांकित/आश्रित माता-पिता पेंशनभोगियों के लिए प्रति माह ₹ 1,000 की न्यूनतम पेंशन प्रदान करने के केंद्र सरकार के अगस्त 2014 के फैसले के बावजूद था; अनाथ पेंशनभोगियों के लिए ₹750 प्रति माह और बच्चों के पेंशनभोगियों के लिए ₹250 प्रति माह।

ईपीएफओ की वार्षिक रिपोर्ट, 2023-24 के अनुसार, 36.6 लाख पेंशनभोगी ऐसे थे जिन्हें 1,000 रुपये से कम या उसके बराबर पेंशन मिल रही थी। पिछले महीने के अंत में प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी को भेजे गए एक ज्ञापन में, कर्मचारी पेंशन (1995) समन्वय समिति ने सभी पात्र पीएफ पेंशनभोगियों को वेतन के आधार पर उच्च पेंशन के दायरे में लाने की आवश्यकता पर जोर दिया, क्योंकि पैनल ने तर्क दिया कि ईपीएफओ 2004 से इसे लागू करने में विफल रहा है।

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