शिमला, हिमाचल प्रदेश सरकार ने अपने कर्मचारियों के लिए एक सख्त ड्रेस कोड लागू किया है, जिसमें कार्यालयों और अदालतों दोनों में जींस, टी-शर्ट और पार्टी पहनने पर प्रतिबंध लगा दिया गया है, और उन्हें सोशल मीडिया प्लेटफार्मों के माध्यम से सरकारी नीतियों पर टिप्पणी करने से भी रोक दिया गया है।
मुख्य सचिव संजय गुप्ता द्वारा जारी विस्तृत दिशानिर्देशों के अनुसार, सभी सरकारी कर्मचारियों को औपचारिक, स्वच्छ और सौम्य रंगों के कपड़े पहनना आवश्यक है। दिशानिर्देश स्पष्ट रूप से कार्यालय में या अदालत में पेश होने के दौरान कैज़ुअल या पार्टी पहनने पर रोक लगाते हैं।
पुरुष कर्मचारियों के लिए, ड्रेस कोड में शर्ट और पैंट या पतलून पहनना अनिवार्य है, विशेष रूप से पतलून के साथ कॉलर वाली शर्ट, और जूते या सैंडल जैसे उपयुक्त जूते पहनना अनिवार्य है। महिला कर्मचारियों को साड़ी, औपचारिक सूट, सलवार, चूड़ीदार, या दुपट्टे के साथ कुर्ता, साथ ही चप्पल, सैंडल या जूते के साथ पतलून पैंट और शर्ट पहनना आवश्यक है। अधिकारियों ने बुधवार को कहा कि जींस और टी-शर्ट की अनुमति नहीं है।
सरकार ने कहा कि उसने कर्मचारियों द्वारा कैज़ुअल कपड़े पहनने और सरकारी योजनाओं को साझा करने या उत्पादों का समर्थन करने के लिए अपने व्यक्तिगत सोशल मीडिया खातों का उपयोग करने के उदाहरण देखे हैं।
दिशानिर्देश 3 अगस्त, 2017 के एक पत्र का संदर्भ देते हैं, जिसमें सलाह दी गई थी कि, “सभी सरकारी कर्मचारियों को उचित, औपचारिक, स्वच्छ, शालीन और सौम्य रंगों के कपड़े पहनने चाहिए। अदालत में पेश होने के दौरान और कार्यालय में उपस्थित होने के दौरान आकस्मिक और पार्टी पोशाक से सख्ती से बचना चाहिए।”
पिछले निर्देशों के बावजूद, कई कर्मचारी अभी भी इन दिशानिर्देशों का अनुपालन नहीं कर रहे हैं। सरकार ने कहा, ड्रेस कोड लागू करना सरकार के रुख को दूसरी बार दोहराने का प्रतीक है।
दिशानिर्देशों में जोर दिया गया है, “ड्रेस कोड का उद्देश्य सेवाओं में विनम्रता और शालीनता बनाए रखना है, और कार्यालय में पोशाक औपचारिक होगी। अधिकारियों को औपचारिक पोशाक पहननी चाहिए ताकि ‘वे अधिकारी/कर्मचारी दिखें’ और कर्मचारियों को भी सौंदर्य और व्यक्तिगत स्वच्छता पर उचित ध्यान देना चाहिए।”
इसके अलावा, दिशानिर्देश कर्मचारियों को व्यक्तिगत सोशल मीडिया खातों के माध्यम से सरकारी नीतियों या योजनाओं पर राय व्यक्त करने के साथ-साथ किसी भी सार्वजनिक मंच, ब्लॉग या अन्य सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर राजनीतिक या धार्मिक बयान देने की सलाह देते हैं।
बिना पूर्व अनुमति के व्यक्तिगत सोशल मीडिया हैंडल के माध्यम से कोई भी आधिकारिक जानकारी जनता तक प्रसारित नहीं की जानी चाहिए, और कर्मचारियों को अपने सोशल मीडिया के उपयोग में अनुशासन रखना चाहिए।
कर्मचारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे इस सलाह और मार्गदर्शन का अक्षरशः पालन करें। दिशानिर्देशों में चेतावनी दी गई है कि किसी भी उल्लंघन को गंभीरता से लिया जाएगा और दोषी कर्मचारियों के खिलाफ उपचारात्मक या अनुशासनात्मक कार्रवाई की जा सकती है।
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