सैनिकों की कमी को पूरा करने के लिए सेना अग्निवीर की खुराक बढ़ा सकती है

मामले की जानकारी रखने वाले अधिकारियों ने बुधवार को कहा कि सेना अपने रैंकों में अग्निवीरों की संख्या दोगुनी करने के प्रस्ताव पर विचार कर रही है — मौजूदा 50,000 से बढ़ाकर 100,000 प्रति वर्ष — इस कदम का उद्देश्य पीबीओआर (अधिकारी रैंक से नीचे के कर्मियों) कैडर में सैनिकों की कमी को दूर करना है।

नाम न जाहिर करने की शर्त पर अधिकारियों ने बताया कि सेना में लगभग 180,000 सैनिकों की कमी है, जिसका मुख्य कारण कोविड वर्ष 2020-21 के दौरान विरासती भर्ती पर रोक है। हालांकि तब भर्ती बंद कर दी गई थी, लेकिन उस दौरान हर साल लगभग 60,000 सैनिक सेवानिवृत्त होते थे।

3,000 से अधिक अग्निवीर — बमुश्किल 20 वर्ष पुराने और पिछले दो वर्षों के दौरान भर्ती किए गए — ऑपरेशन सिन्दूर के दौरान सक्रिय सेना की कठोर वायु रक्षा (एडी) ढाल के अभिन्न अंग महत्वपूर्ण हथियारों और प्रणालियों को संचालित किया, जिसे पाकिस्तान 7-10 मई को भारत के साथ संघर्ष के दौरान भेद नहीं सका।

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अग्निपथ भर्ती मॉडल तीन साल पहले सशस्त्र बलों को युवा और युद्ध के लिए तैयार रखने के घोषित उद्देश्य के साथ पेश किया गया था। अग्निपथ मॉडल के तहत भर्ती किए गए लोगों को अग्निवीर कहा जाता है। अग्निपथ सेना की दशकों पुरानी भर्ती प्रणाली से एक बड़ा विचलन था जिसे राष्ट्रीय जनतांत्रिक गठबंधन (एनडीए) सरकार ने जून 2022 में नई योजना की घोषणा के बाद खत्म कर दिया था। यह सैनिकों को केवल चार वर्षों के लिए भर्ती करता है, जिसमें से 25% को अगले 15 वर्षों के लिए नियमित सेवा में बनाए रखने का प्रावधान है।

जिन सैनिकों को विरासत भर्ती प्रणाली के माध्यम से भर्ती किया गया था, वे पेंशन और अन्य लाभों के साथ 30 के दशक के अंत में सेवानिवृत्त होने से पहले लगभग 20 वर्षों तक सशस्त्र बलों में सेवा करते हैं। दूसरी ओर, चार साल बाद रिहा किए गए अग्निवीरों को पेंशन, चिकित्सा देखभाल और कैंटीन सुविधाओं सहित कोई भी लाभ नहीं मिलता है जिसके पूर्व सैनिक हकदार हैं।