केंद्र सरकार ने आगामी 8वें वेतन आयोग में सलाहकार पदों के लिए आवेदन खोले हैं। ये भूमिकाएँ वित्त, मानव संसाधन, कानून और संबंधित क्षेत्रों में अनुभव वाले पेशेवरों के लिए हैं, और इन्हें ऑनलाइन प्रक्रिया के माध्यम से अनुबंध के आधार पर भरा जाएगा।
यह तब हो रहा है जब केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन, भत्ते और पेंशन की समीक्षा के लिए 8वां केंद्रीय वेतन आयोग आकार लेना शुरू कर रहा है।
8वां वेतन आयोग सलाहकार भर्ती: विवरण
10 अप्रैल को जारी एक आधिकारिक अधिसूचना के अनुसार, सरकार तीन श्रेणियों में 20 सलाहकारों को नियुक्त करेगी।
वरिष्ठ सलाहकार: 10 रिक्तियां, 10+ वर्ष का अनुभव, आयु सीमा 45 वर्ष
सलाहकार: 5 रिक्तियां, 6+ वर्ष का अनुभव, आयु सीमा 40 वर्ष
सलाहकार (युवा पेशेवर): 10 रिक्तियां, 4+ वर्ष का अनुभव, आयु सीमा 32 वर्ष
सभी पद भरे जाने तक भर्ती प्रक्रिया खुली रहेगी।
आठवें वेतन आयोग के सलाहकारों के लिए वेतन
वरिष्ठ सलाहकार
पूरा समय: ₹1,80,000
अंशकालिक (12 दिन): ₹90,000
अंशकालिक (6 दिन): ₹45,000
सलाहकार
पूरा समय: ₹1,20,000
अंशकालिक (12 दिन): ₹60,000
अंशकालिक (6 दिन): ₹30,000
पेशेवर युवा
पूरा समय: ₹90,000
अंशकालिक (12 दिन): ₹45,000
अंशकालिक (6 दिन): ₹22,500
कोई अतिरिक्त लाभ जैसे डीए, आवास, परिवहन, चिकित्सा प्रतिपूर्ति या सरकारी सुविधाएं प्रदान नहीं की जाएंगी।
8वें वेतन आयोग सलाहकार पदों के लिए आवेदन कैसे करें
उम्मीदवार 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से या सीधे आवेदन लिंक के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।
आधिकारिक आवेदन पोर्टल पर जाएं।
व्यक्तिगत, व्यावसायिक और रोजगार विवरण भरें।
घोषणा पर हस्ताक्षर करें.
कैप्चा सत्यापन पूर्ण करें.
फॉर्म जमा करें.
कोई भी ऑफ़लाइन आवेदन स्वीकार नहीं किया जाएगा.
8वें वेतन आयोग की नौकरियों के लिए पात्रता मानदंड
आवेदकों के पास निम्नलिखित योग्यताओं में से एक होनी चाहिए:
वित्त, मानव संसाधन, औद्योगिक संबंध या संबंधित क्षेत्रों में मास्टर डिग्री या एमबीए।
बार काउंसिल/बार एसोसिएशन में नामांकन के साथ एलएलबी और कानूनी अनुसंधान या सेवा मामलों में अनुभव।
अनिवार्य कौशल:
एक्सेल या स्प्रेडशीट में अनुभव।
रिपोर्ट और प्रस्तुतियाँ तैयार करने की क्षमता।
वेतन संरचना, मुआवजा या स्थापना मामलों में अनुभव वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी।
एक सलाहकार की भूमिका
चयनित सलाहकार वेतन, भत्ते और पेंशन का विश्लेषण करेंगे, वेतन संरचनाओं की समीक्षा करेंगे, डेटा रुझानों का अध्ययन करेंगे, कानूनी अनुसंधान करेंगे, मंत्रालयों के साथ समन्वय करेंगे और रिपोर्ट तैयार करेंगे। वे नीतिगत इनपुट की भी जांच करेंगे और नियमित कार्यों के बजाय विशेषीकृत, समयबद्ध कार्य पर ध्यान केंद्रित करते हुए राजकोषीय प्रभाव का अनुमान लगाने में मदद करेंगे।
8वां वेतन आयोग क्या है?
केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए वेतन, भत्ते और पेंशन संरचना में बदलाव की सिफारिश करने के लिए 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की स्थापना की गई है।
इसकी सिफारिशों से लाखों कर्मचारियों पर प्रभाव पड़ने की उम्मीद है और उन पर बारीकी से नजर रखी जा रही है क्योंकि वे आय, सरकारी व्यय और आर्थिक रुझानों को प्रभावित करते हैं।
