अमेरिकी विदेश विभाग ने अपनी विदेश सेवा अधिकारी (एफएसओ) परीक्षा और प्रशिक्षण प्रणाली में व्यापक सुधार किए हैं। ये परिवर्तन डोनाल्ड ट्रम्प के प्रशासन द्वारा अधिक “योग्यता-आधारित” और “अमेरिका फर्स्ट” ढांचे के आसपास अमेरिकी कूटनीति को नया आकार देने के व्यापक प्रयास का हिस्सा हैं।
विदेश विभाग ने “देशभक्त अमेरिकियों” से संशोधनों की अपनी घोषणा में इसे लागू करने का आग्रह किया। घोषणा में राजनयिकों के लिए अभिविन्यास प्रक्रिया के लिए एक नया पाठ्यक्रम भी शामिल था।
विदेश विभाग के बयान में कहा गया है, “आवेदकों का अमेरिकी इतिहास, विदेश नीति अवधारणाओं और तार्किक तर्क पर परीक्षण किया जाएगा, जबकि वैचारिक एजेंडा के साथ संरेखण का परीक्षण करने वाले प्रश्नों को हटा दिया गया है।”
वे “विविधता, समानता और समावेशन एजेंडा” विषय पर प्रश्नों को हटाने और आवेदकों का परीक्षण बंद करने के लिए भी आगे बढ़े हैं।
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प्रमुख सुधार क्या हैं?
ओवरहाल विदेश सेवा परीक्षा और नए राजनयिकों के लिए ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया दोनों में बड़े संरचनात्मक परिवर्तन पेश करता है।
सीबीएस न्यूज़ के अनुसार, संशोधित परीक्षा विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई) से जुड़े घटकों को हटाते हुए तर्क, तर्क और लेखन कौशल पर अधिक जोर देती है।
सीएनएन के अनुसार, अमेरिकी राजनयिक कोर को मुख्य रूप से पुरुष, श्वेत और आइवी लीग-शिक्षित आबादी का संदर्भ देते हुए “पीले, पुरुष और येल” के रूप में माना गया है।
बिडेन प्रशासन द्वारा विविधता लाने के प्रयासों के बाद, ट्रम्प प्रशासन ने कथित DEI प्रयासों को आक्रामक रूप से लक्षित किया है। ट्रम्प ने अपने राष्ट्रपति पद के पहले ही दिन संघीय सरकार में DEI कार्यक्रमों को समाप्त करने का आदेश जारी किया।
विदेश विभाग के उप प्रवक्ता टॉमी पिगोट ने कहा, “ट्रम्प प्रशासन गतिशील रूप से बदलते विश्व मंच पर हमारे राष्ट्रीय हित की वकालत करने के लिए अमेरिका के राजनयिकों को तैयार करने के लिए विदेश सेवा का आधुनिकीकरण कर रहा है।”
द डेली कॉलर, एक रूढ़िवादी प्रकाशन, ने बताया कि विदेश सेवा परीक्षा के उदाहरण प्रश्न में पूछा गया था कि आवेदक के कितने करीबी दोस्तों की “अंग्रेजी के अलावा पहली भाषा है” और वे कितनी बार “विभिन्न जातीय और सांस्कृतिक समूहों के सदस्यों के साथ मेलजोल रखते हैं” या “विभिन्न जातीय और सांस्कृतिक समूहों के साथ गतिविधियों की तलाश करते हैं।”
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“अमेरिका प्रथम” या “प्रशासन-विशिष्ट एजेंडा”
सुधार परीक्षा से आगे बढ़ते हुए, ए-100 प्रशिक्षण कार्यक्रम तक विस्तारित होते हैं, जो नए विदेश सेवा अधिकारियों के लिए प्रवेश स्तर का पाठ्यक्रम है।
नए ढांचे के तहत, प्रशिक्षुओं को बातचीत, सार्वजनिक भाषण और अंतरराष्ट्रीय संबंध सिद्धांत जैसे पारंपरिक राजनयिक विषयों के साथ-साथ “अमेरिका फर्स्ट” विदेश नीति पर व्याख्यान मिलेगा।
पाठ्यक्रम में जॉर्ज वाशिंगटन और जॉन क्विंसी एडम्स जैसे अमेरिकी संस्थापक हस्तियों की पढ़ाई शामिल होगी, जो कूटनीति के प्रति अधिक राष्ट्रवादी दृष्टिकोण की ओर बदलाव लाएगी।
अमेरिकन फॉरेन सर्विस एसोसिएशन (एएफएसए) के अध्यक्ष जॉन डिंकेलमैन ने कहा कि नौकरशाही की थकान के बारे में बहुत कम शिक्षण सामग्री है।
वह उन कर्मचारियों को उचित रूप से तैयार करने के लिए इन नौकरशाही पाठों के महत्व पर जोर देते हैं जिन्होंने पहले कभी विदेश विभाग या संभवतः अमेरिकी सरकार के लिए भी काम नहीं किया है।
डिंकेलमैन ने आगे कहा, “जो स्पष्ट रूप से प्रशासन-विशिष्ट एजेंडा आइटम हैं उन्हें अभिविन्यास में शामिल करना सामान्य नहीं है।”
