लोकसभा में पेश किया गया राइट टू डिसकनेक्ट बिल क्या है और क्या यह संसद को मंजूरी दे सकता है?

राष्ट्रवादी कांग्रेस पार्टी (शरदचंद्र पवार) की लोकसभा सांसद सुप्रिया सुले ने शुक्रवार को निचले सदन में एक निजी विधेयक पेश किया, जिसमें कर्मचारियों को कार्यालय समय के बाद काम से संबंधित कॉल और ईमेल को नजरअंदाज करने का कानूनी अधिकार देने की मांग की गई।

राइट टू डिसकनेक्ट बिल, 2025 नाम का बिल पेश किया गया संसद ने शुक्रवार को कर्मचारियों के अधिकार की रक्षा के लिए एक कल्याण प्राधिकरण की स्थापना की मांग की, यदि उन्हें कार्यालय समय के बाद या छुट्टियों पर काम से संबंधित इलेक्ट्रॉनिक संचार का मनोरंजन करने के लिए कानूनी रूप से बाध्य नहीं किया जाता है।

राइट टू डिसकनेक्ट बिल, 2025 क्या है?

एनसीपी सांसद द्वारा पेश किया गया एक निजी विधेयक, राइट टू डिस्कनेक्ट बिल, 2025, “हर कर्मचारी को काम से संबंधित टेलीफोन कॉल और ईमेल को काम के घंटों से परे और छुट्टियों पर डिस्कनेक्ट करने का अधिकार प्रदान करने के लिए कर्मचारी कल्याण प्राधिकरण की स्थापना करने का प्रस्ताव करता है”।

सुले के अनुसार, जिन्होंने एक्स (पहले ट्विटर) पर बिल पेश करने की एक क्लिप साझा की थी, यह “आज की डिजिटल संस्कृति के कारण होने वाले तनाव को कम करके जीवन की बेहतर गुणवत्ता और स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देता है।”

यह विधेयक 1 दिसंबर से शुरू हुए संसद के शीतकालीन सत्र के पांचवें दिन पेश किया गया था। इस विधेयक के साथ, सुले ने दो अन्य निजी विधेयक भी पेश किए – पितृत्व और पैतृक लाभ विधेयक, 2025 जो “पिता को अपने बच्चे के प्रारंभिक विकास में भाग लेने का कानूनी अधिकार सुनिश्चित करने के लिए भुगतान किए गए पैतृक अवकाश की शुरुआत करता है” और सामाजिक सुरक्षा संहिता (संशोधन) विधेयक, 2025, जो “प्लेटफ़ॉर्म-आधारित गिग श्रमिकों को एक के रूप में मान्यता देता है” विशिष्ट श्रेणी, उनके लिए एक निष्पक्ष, अधिक टिकाऊ वातावरण और अर्थव्यवस्था सुनिश्चित करने के लिए न्यूनतम मजदूरी, विनियमित घंटे, सामाजिक सुरक्षा, उचित स्थिति और न्यायसंगत अनुबंध सुनिश्चित करना।

कर्मचारी कल्याण पर अन्य विधेयक

शुक्रवार को, कांग्रेस सांसद शशि थरूर ने कर्मचारियों के कल्याण को सुनिश्चित करने और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थिति संहिता, 2020 में संशोधन करने के लिए एक निजी विधेयक भी पेश किया।

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थरूर ने एक पोस्ट में कहा, “भारत के 51% कार्यबल प्रति सप्ताह 49 घंटे से अधिक काम करते हैं और 78% को बर्नआउट का अनुभव होता है, जिसका दुखद उदाहरण युवा अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की मृत्यु है, यह स्पष्ट है कि अधिक काम हमारे पेशेवरों के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचा रहा है। विधेयक काम के घंटों को सीमित करने, डिस्कनेक्ट करने के अधिकार को कानूनी रूप से सुरक्षित करने और एक स्वस्थ, अधिक टिकाऊ कार्यबल को बढ़ावा देने के लिए मजबूत शिकायत और मानसिक-स्वास्थ्य सहायता प्रणाली स्थापित करने का प्रयास करता है।” एक्स पर.

क्या राइट टू डिसकनेक्ट बिल, 2025 पारित होगा?

राइट टू डिसकनेक्ट बिल, 2025 एक निजी सदस्य का बिल है। निजी विधेयक एक मंत्री के अलावा संसद के किसी अन्य सदस्य द्वारा पेश किया गया विधेयक होता है, जबकि किसी मंत्री द्वारा पेश किया गया विधेयक सरकारी विधेयक कहलाता है।

हालाँकि, निजी सदस्य के बिल शायद ही कभी कानून बनते हैं और आमतौर पर सरकार के जवाब के बाद वापस ले लिए जाते हैं।