यूपीएस छंटनी: मंगलवार को की गई कंपनी की छंटनी की घोषणा के बाद, यूनाइटेड पार्सल सर्विस, जिसे आमतौर पर यूपीएस के रूप में जाना जाता है, में 30,000 से अधिक पदों को समाप्त किया जाना तय है, जो अमेज़ॅन के साथ इसकी लाभदायक डिलीवरी साझेदारी के आसन्न अंत के साथ मेल खाता है।
हालाँकि, कंपनी का दावा है कि ये छंटनी आवश्यक है क्योंकि इसका लक्ष्य ब्रांड को 2026 तक संभावित संभावित नुकसान से बचाने के लिए रणनीतिक परिवर्तन करना है।
सीएनबीसी की एक रिपोर्ट के अनुसार, यूपीएस के मुख्य वित्तीय अधिकारी ब्रायन डाइक्स ने कंपनी की तिमाही आय जारी होने के बाद विश्लेषकों को संबोधित किया। उन्होंने इन कटौतियों की आवश्यकता के बारे में विस्तार से बताया। ब्रायन डाइक्स ने संकेत दिया कि अमेज़ॅन शिपमेंट में गिरावट के कारण यूपीएस कुल परिचालन कार्य घंटों में लगभग 25 मिलियन की कमी करने का इरादा रखता है। लागत बचत हासिल करने के लिए, यूपीएस ने 30,000 परिचालन पदों को खत्म करने की योजना बनाई है, जिसमें सीधे डिलीवरी और सॉर्टिंग से जुड़ी भूमिकाएं शामिल हैं।
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यूपीएस छँटनी: नौकरी में कटौती योजना के बारे में कर्मचारियों को क्या जानने की आवश्यकता है
ब्रायन डाइक्स ने कहा कि अधिकांश नौकरियों में कटौती नौकरी छोड़ने के कारण होगी, जिसमें कर्मचारियों का स्वेच्छा से नौकरी छोड़ना, सेवानिवृत्त होना या प्रतिस्थापित न किया जाना शामिल है।
यूपीएस ने पूर्णकालिक ड्राइवरों के लिए दूसरा स्वैच्छिक निकास कार्यक्रम प्रदान करने के अपने इरादे की घोषणा की। यह पहल उन ड्राइवरों के लिए है जो स्वेच्छा से कंपनी छोड़ने का विकल्प चुनते हैं। यूपीएस ने पहले ही 24 सुविधाओं की पहचान कर ली है जिन्हें बंद कर दिया जाएगा, 2026 की पहली छमाही में बंद होने की योजना है। इन साइटों पर कर्मचारी प्रभावित हो सकते हैं।
संगठन ने कहा कि कंपनी के प्रदर्शन के आधार पर अतिरिक्त सुविधाएं 2026 के अंत में बंद हो सकती हैं। सीएनबीसी की एक रिपोर्ट के अनुसार, यूपीएस ने हितधारकों को याद दिलाया कि उसने पिछले वर्ष 93 सुविधाएं बंद कर दी थीं, जिससे पता चलता है कि कंपनी ने अपने नेटवर्क में कटौती शुरू कर दी है।
इसके अलावा, यूपीएस ने संकेत दिया कि वह स्वचालन पर अपनी निर्भरता बढ़ाएगा, जिसे डिलीवरी और सॉर्टिंग केंद्रों में लागू किया जाएगा। इसका उद्देश्य खर्च कम करना और परिचालन दक्षता बढ़ाना है।
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यूपीएस में पिछले साल की छँटनी पर एक नज़र
यूपीएस ने नोट किया कि आगामी छँटनी पिछले वर्ष हुई महत्वपूर्ण नौकरियों की समाप्ति के बाद हो रही है। फर्म ने पिछले साल अपने परिचालन में 48,000 पदों की कटौती की सूचना दी, जिनमें से 34,000 परिचालन भूमिकाएँ थीं और शेष 14,000 प्रबंधन में थीं। शुरुआत में, यूपीएस ने लगभग 20,000 नौकरियों में कटौती का अनुमान लगाया था। हालाँकि, नौकरी में कटौती की अंतिम संख्या अपेक्षाओं से अधिक थी।
सीईओ कैरोल टोमे व्यवसाय को मजबूत करने के उद्देश्य से एक बदलाव की रणनीति का नेतृत्व कर रहे हैं। यूपीएस ने उल्लेख किया कि अमेज़ॅन पहले उसका सबसे बड़ा ग्राहक था, लेकिन दोनों कंपनियां धीरे-धीरे अपने व्यापारिक संपर्क कम कर रही हैं।
सीएनबीसी की रिपोर्ट के अनुसार, यूपीएस का अनुमान है कि वह अमेज़ॅन के साथ अपने परिचालन को कम करके लगभग 3 बिलियन डॉलर बचाएगा। मंगलवार को, यूपीएस ने अपनी चौथी तिमाही की आय जारी की, जिसमें वॉल स्ट्रीट की उम्मीदों से बेहतर परिणाम सामने आए।
