अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवाएँ (यूएससीआईएस) ने अपने गैर-आप्रवासी श्रमिक याचिका फॉर्म पर एक नया अपडेट पेश किया है, जिसमें बदलाव 1 अप्रैल, 2026 से प्रभावी होंगे।
संशोधनों के बाद, यूएससीआईएस अब I-129 फॉर्म के पिछले संस्करण को स्वीकार नहीं करेगा। याचिकाकर्ताओं को 2 अप्रैल से ही फॉर्म का नया संस्करण जमा करना होगा। हालाँकि, पुराना संस्करण विचार के लिए लागू है यदि इसे 31 मार्च, 2026 से पहले दायर किया गया था।
एच-1बी फॉर्म अमेरिकी नियोक्ताओं को अस्थायी, गैर-आप्रवासी आधार पर विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त करने की अनुमति देता है। आवेदकों के लिए आवश्यकताओं में कहा गया है कि उनके पास संबंधित क्षेत्र में विशेषज्ञता या कम से कम स्नातक की डिग्री होनी चाहिए।
की ओर संशोधित स्वरूप बदल गया है H1 वर्गीकरण अनुभाग। ये बदलाव नई वेतन लॉटरी प्रणाली के तहत पेश किए गए हैं और वित्तीय वर्ष 2027 के लिए लागू होंगे।
अनिवार्य खुलासे
नियोक्ताओं को नौकरी के लिए न्यूनतम योग्यता, प्रस्तावित वेतन, उद्योग के अनुसार वेतन स्तर या श्रम स्थिति आवेदन (एलसीए), कार्य स्थान और रोजगार व्यवस्था। फॉर्म में कर्मचारी के आव्रजन इतिहास के बारे में अनिवार्य खुलासा करना भी आवश्यक है। आवेदनों की कड़ी जांच की जाएगी।
वीज़ा श्रेणियाँ प्रभावित हुईं
जबकि मुख्य वीज़ा श्रेणियां अपरिवर्तित रहेंगी, परिवर्तन एच-1बी वीज़ा तक सीमित नहीं हैं। यह याचिकाकर्ता को ठहरने की अवधि बढ़ाने या वीज़ा स्थिति को संशोधित करने का अनुरोध करने की अनुमति देता है। जो श्रेणियां नियोक्ताओं को गैर-आप्रवासी श्रमिकों को अमेरिका में लाने की अनुमति देती हैं, वे H-2A, H-2B, H-3, L-1, O-1, O-2, P-1, P-1S, P-2, P-2S, P-3, P-3S, Q-1 और R-1 जैसी श्रेणियों के अंतर्गत आती हैं।
आवेदकों को वीज़ा स्थिति को ई-1, ई-2, ई-3, एच-1बी1, टीएन, या अन्य दिए गए वर्गीकरणों तक बढ़ाने या बदलने के लिए फॉर्म का उपयोग करने की भी अनुमति दी जाएगी। यह फॉर्म छात्रों को कार्य वीजा में परिवर्तन अध्ययन वीजा दाखिल करने की भी अनुमति देगा। हालाँकि, नए दिशानिर्देशों के अनुसार, अमेरिकी नियोक्ताओं को H-1B कार्यक्रम के तहत F-1 छात्रों को नौकरी पर रखने की अनुमति नहीं होगी।
सुधारों का प्रमुख प्रभाव उन नियोक्ताओं और राष्ट्रों द्वारा महसूस किया जाएगा जो संयुक्त राज्य अमेरिका में सेवाओं, प्रशिक्षण और श्रम के लिए उच्च कुशल श्रम की आपूर्ति करते हैं।
