एच-1बी वीजा रखने वाले एक भारतीय प्रौद्योगिकी पेशेवर ने संयुक्त राज्य अमेरिका में अपने नियोक्ता के खिलाफ कानूनी कार्रवाई शुरू की है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि कंपनी और उसके भारतीय मूल के सीईओ ने उन्हें जबरन श्रम, वेतन चोरी और जाति के आधार पर शोषण की स्थिति में फंसाया है, जैसा कि कैलिफोर्निया स्थित समाचार आउटलेट ब्रेइटबार्ट न्यूज ने रिपोर्ट किया है।
कंपनी ने तकनीकी पेशेवर अमृतेश वल्लभानेनी के लिए ग्रीन कार्ड के आवेदन का समर्थन करने का भी वादा किया था, लेकिन इसके बजाय उसने इस वादे का इस्तेमाल करते हुए उसे अपनी शर्तों पर सहमत होने के लिए मजबूर किया और अनुपालन में विफल रहने पर उसे निर्वासन की धमकी दी, जैसा कि मुकदमे में कहा गया है।
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जे पामर कहते हैं, ‘यह एक स्क्विड गेम जैसा दिखता है।’
ब्रेइटबार्ट न्यूज के साथ एक साक्षात्कार में, वल्लभनेनी के लिए मुकदमा तैयार करने में सहायता करने वाले सलाहकार जे पामर ने कहा, “भारतीय श्रमिकों के लिए, यह एक स्क्विड गेम जैसा है, जहां प्राथमिक उद्देश्य अमेरिका में रहना है।”
“संस्कृति बेहद शोषणकारी है,” पामर ने टिप्पणी की, “भारतीय सीईओ जाति-भेदभाव की राजनीति को अपने गृह देश से संयुक्त राज्य अमेरिका में कार्यस्थलों में लाते हैं।” रिपोर्ट के मुताबिक, पामर श्रम तस्करी के विशेषज्ञ हैं जिन्होंने कई अपराधों और घोटालों का खुलासा किया है।
भारतीय तकनीकी कर्मचारी ने सिरीसॉफ्ट के खिलाफ वेतन चोरी और जबरदस्ती का आरोप लगाया
वल्लभनेनी को उनके श्रम के बदले सिरीसॉफ्ट द्वारा एच-1बी वीजा का आश्वासन दिया गया था, और कंपनी ने तुरंत उन्हें सरकार द्वारा निर्धारित वेतन पर अन्य कंपनियों के साथ अनुबंध पर नियुक्त किया। मुकदमे में दावा किया गया है, “जबरन श्रम, श्रम तस्करी और वीज़ा दस्तावेजों को अपने पास रखना आपराधिक अपराध हैं।”
कंपनी ने अभी तक आरोपों और मुकदमे के संबंध में ब्रेइटबार्ट की पूछताछ का जवाब नहीं दिया है।
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मुकदमा यही चाहता है
मुकदमे में कंपनी से मुआवजे और कानूनी शुल्क की मांग की गई है।
“फिर भी, ऐसा प्रतीत होता है कि वे प्रतिवादी सिरी सॉफ्टवेयर सॉल्यूशंस, एलएलसी के बिजनेस मॉडल हैं। ये निंदनीय कार्य जबरन श्रम और श्रम तस्करी (एच -1 बी वीजा कार्यक्रम के माध्यम से) का गठन करते हैं। वादी सभी नुकसान और उचित वकील की फीस की वसूली के लिए जूरी ट्रायल की मांग करता है,” यह पढ़ा।
अमृतेश वल्लभानेनी ने एफ-1 वीजा पर अमेरिका में प्रवेश किया
अमृतेश वल्लभनेनी, जो कॉलेज जाने के लिए पैसे उधार लेने के बाद 2015 में एफ-1 छात्र वीजा पर अमेरिका गए थे, का आरोप है कि सिरी सॉफ्टवेयर सॉल्यूशंस, एलएलसी (सिरीसॉफ्ट) और उसके मालिक, पवन टाटा ने भुगतान निकालने और उनसे अधिक काम लेने के लिए “एच-1बी कार्यक्रम को हथियार बनाया”।
अपनी पढ़ाई पूरी करने के बाद, वह न्यू जर्सी की ई-कंटेंट नामक कंपनी में काम करने के लिए सहमत हो गए, जहाँ उन्हें अधिक वेतन देने की आवश्यकता नहीं थी। मुकदमे में उस कार्यकाल के वेतन और शर्तों का विवरण नहीं दिया गया है, जिसमें कहा गया है कि वह 2018 में सिरीसॉफ्ट में चले गए।
उन्हें अगले स्तर पर पदोन्नत करने की प्रतिबद्धता के कारण वह सिरीसॉफ्ट का हिस्सा बन गए: एक एच-1बी नामांकन, जो उन्हें अतिरिक्त तीन साल का कार्य प्राधिकरण प्रदान करेगा। ब्रेइटबार्ट न्यूज की रिपोर्ट के अनुसार, एच-1बी वीजा मानक वर्क परमिट से अधिक महत्व रखता है क्योंकि यह प्रवासियों को ग्रीन कार्ड के लिए अर्हता प्राप्त करने में सक्षम बनाता है यदि उनके नियोक्ता उनकी ओर से नामांकन जमा करते हैं।
मुकदमे में दावा किया गया कि कंपनी ने वल्लभनेनी को अनिवार्य प्रचलित वेतन का मुआवजा नहीं देकर और उन्हें छह महीने की अवधि के लिए अपने स्वयं के वेतन को कवर करने की आवश्यकता देकर कानूनी नियमों का उल्लंघन किया।
वल्लभानेनी को सिरीसॉफ्ट छोड़ने की अनुमति नहीं दी गई
मुकदमे में कहा गया है कि इन स्पष्ट उल्लंघनों के बावजूद, वल्लभनेनी को सिरीसॉफ्ट से प्रस्थान करने की अनुमति नहीं दी गई, क्योंकि कंपनी ने धमकी दी थी कि अगर वह उनकी अवैध मांगों का पालन करने में विफल रहे तो उनका एच-1बी वीजा रद्द कर दिया जाएगा।
इसके अलावा, संगठन ने वल्लभनेनी को आश्वासन दिया कि वह उनके ग्रीन कार्ड आवेदन का समर्थन करेगा, फिर भी इस वादे का इस्तेमाल उन्हें अपनी शर्तों से सहमत होने के लिए मजबूर करने के लिए किया, चेतावनी दी कि यदि उन्होंने अनुपालन नहीं किया तो उन्हें संयुक्त राज्य से बाहर निकलने की आवश्यकता होगी।
श्रम विभाग से गारंटीकृत वेतन प्राप्त करने के बावजूद, तकनीशियन ने दावा किया कि वह अक्सर किराए और आवश्यक खर्चों को कवर करने के लिए पर्याप्त कमाता है। उन्होंने कहा, अनियमित भुगतान के परिणामस्वरूप उनका स्वास्थ्य बीमा समाप्त हो गया, क्रेडिट भुगतान चूक गया और उन्हें और उनकी पत्नी को आवश्यक चिकित्सा देखभाल से वंचित होना पड़ा – यहां तक कि पैर की गंभीर चोट के दौरान भी। ब्रेइटबार्ट रिपोर्ट ने संकेत दिया कि वल्लभनेनी अभी भी कंपनी में कार्यरत थे, जबकि उन्हें अपने ग्रीन कार्ड का इंतजार था।
