‘मेडिकल इंटर्न के लिए वजीफा भुगतान में बदलाव के लिए आगे की बातचीत की आवश्यकता हो सकती है’

राष्ट्रीय चिकित्सा आयोग (एनएमसी) के अंडर-ग्रेजुएट मेडिकल एजुकेशन बोर्ड (यूजीएमईबी) ने कहा है कि मेडिकल इंटर्न के लिए वजीफा भुगतान पर नियमों में किसी भी बदलाव के लिए वैधानिक प्रक्रिया के अनुरूप आगे की चर्चा की आवश्यकता हो सकती है।

देश भर के सरकारी और निजी मेडिकल कॉलेजों में मेडिकल प्रशिक्षुओं को वजीफा के भुगतान में कथित असमानता की पृष्ठभूमि में यह टिप्पणी महत्वपूर्ण है। सार्वजनिक स्वास्थ्य कार्यकर्ता और छात्र संघ दावा करते रहे हैं कि निजी मेडिकल कॉलेजों में प्रशिक्षुओं को सरकारी मेडिकल कॉलेजों में उनके समकक्षों की तुलना में कम भुगतान किया जाता है।

यूजीएमईबी के निदेशक राम प्रताप की 18 फरवरी को की गई टिप्पणी, कन्नूर स्थित नेत्र रोग विशेषज्ञ और आरटीआई कार्यकर्ता केवी बाबू द्वारा केंद्रीय स्वास्थ्य मंत्री को लिखे एक पत्र के जवाब में थी, जिसमें अनिवार्य घूर्णन मेडिकल इंटर्नशिप विनियम, 2021 में वजीफा भुगतान से संबंधित “भेदभावपूर्ण खंड” पर प्रकाश डाला गया था। श्री प्रताप ने चिकित्सा शिक्षा (नीति) को बताया [MEP] केंद्रीय स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय के विंग का कहना है कि नियमों में वजीफे के प्रावधान में कहा गया है कि सभी प्रशिक्षुओं को “संस्था/विश्वविद्यालय या राज्य के लिए लागू उपयुक्त प्राधिकारी द्वारा निर्धारित” वजीफे का भुगतान किया जाएगा। साथ ही, मातृत्व या पितृत्व अवकाश या चिकित्सा अवकाश के मामले को छोड़कर किसी भी विस्तार अवधि के दौरान वजीफा का भुगतान नहीं किया जा सकता है, जैसा कि मेडिकल बोर्ड द्वारा अनुशंसित और अनुमोदित किया जा सकता है। संपूर्ण इंटर्नशिप के लिए भुगतान किया जाने वाला कुल वजीफा केवल 52 सप्ताह (12 महीने) के लिए हो सकता है।

हालाँकि, श्री प्रताप यह भी कहते हैं कि वजीफा की दर सहित वास्तविक कार्यान्वयन संबंधित राज्यों/केंद्र शासित प्रदेशों द्वारा उनकी वित्तीय क्षमता और बजटीय प्रावधानों के अनुसार किया जाता है। नियमों को उनके निर्माण के समय नियुक्त संबंधित प्राधिकारियों, विशेषज्ञों और सक्षम प्राधिकारियों के साथ विचार-विमर्श के बाद अधिसूचित किया गया है। श्री प्रताप बताते हैं कि इसके मद्देनजर, यदि आवश्यक हो तो नियमों में किसी भी संशोधन पर “वैधानिक प्रक्रिया के अनुसार विचार की आवश्यकता होगी” और “सभी संबंधित अधिकारियों के साथ उचित परामर्श के बाद”।

डॉक्टर बाबू ने बताया द हिंदू जब 2021 में मसौदा नियमों को सार्वजनिक डोमेन में रखा गया था, तो उन्होंने यूजीएमईबी को सूचित किया था कि वे “बहुत अस्पष्ट” थे और निजी मेडिकल कॉलेज प्रबंधन को एमबीबीएस इंटर्न को वजीफा देने से इनकार करने का पर्याप्त अवसर देंगे। “दुर्भाग्य से, यूजीएमईबी ने मेरी टिप्पणियों को शामिल किए बिना मसौदा नियमों को राजपत्रित कर दिया, हालांकि वे इस मुद्दे पर प्रस्तुत एकमात्र प्रतिक्रिया थे। अब, एमईपी भी मेरी बात से सहमत है कि वर्तमान नियम भेदभावपूर्ण हैं। प्रशिक्षुओं के निरंतर शोषण से बचने के लिए उनमें संशोधन करना यूजीएमईबी का काम है।”