बिट्स पिलानी से स्नातक करने वाले एक भारतीय तकनीकी विशेषज्ञ ने शीर्ष युक्तियाँ साझा कीं जिससे उन्हें बड़ी तकनीकी कंपनियों में नौकरी पाने में मदद मिली। प्रखर अग्रवाल, जो वर्तमान में मेटा सुपरइंटेलिजेंस लैब्स में एक शोधकर्ता के रूप में काम करते हैं, ने साझा किया कि ओपनएआई में काम करने के बाद उन्हें कंपनी में नौकरी कैसे मिली।
प्रखर अग्रवाल कौन हैं?
उनके लिंक्डइन प्रोफाइल के अनुसार, प्रखर अग्रवाल ने बिट्स पिलानी से इंजीनियरिंग में स्नातक की पढ़ाई पूरी की और फिर वाशिंगटन विश्वविद्यालय से उच्च शिक्षा प्राप्त की।
कई संगठनों के लिए रिसर्च इंटर्न और वॉलमार्ट लैब्स में सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में काम करने के बाद, अग्रवाल 2020 में मशीन लर्निंग इंजीनियर के रूप में Apple में शामिल हुए और लगभग पांच वर्षों तक तकनीकी दिग्गज के साथ काम किया।
जनवरी 2025 में, वह तकनीकी स्टाफ के सदस्य के रूप में OpenAI में शामिल हुए। सैम ऑल्टमैन की कंपनी में शामिल होने के लगभग सात महीने बाद, वह जुलाई में मेटा में कर्मचारी बन गए।
“मैंने 2020 में Apple में अपना करियर शुरू किया। मैंने वहां पांच साल बिताए, फिर OpenAI एपीआई टीम में OpenAI में चला गया। मैं इस गर्मी में मेटा सुपरइंटेलिजेंस लैब्स में चला गया जब बहुत सारे लोग शिफ्ट कर रहे थे,” उन्होंने एक साक्षात्कार के दौरान बिजनेस इनसाइडर को बताया।
उन्होंने आगे कहा, “जब मैंने एप्पल के लिए आवेदन किया था, तब मैं वाशिंगटन विश्वविद्यालय के ग्रेजुएट स्कूल में था और मशीन लर्निंग में विशेषज्ञता रखता था। बाद में, ओपनएआई, मेटा और कई अन्य कंपनियों ने संपर्क करना शुरू कर दिया, इसलिए मुझे स्पष्ट रूप से उनमें से किसी के लिए आवेदन नहीं करना पड़ा।”
एआई कंपनी में नौकरी पाने के लिए शीर्ष युक्तियाँ:
अग्रवाल ने बताया कि यद्यपि किसी शीर्ष एआई फर्म में नौकरी पाने में अनुभव बहुत बड़ी भूमिका निभाता है, लेकिन कुछ चीजें ऐसी भी हैं जिनका एक उम्मीदवार को पालन करने की आवश्यकता होती है। “मैं इस बात से इनकार नहीं करता कि अनुभव बहुत बड़ी भूमिका निभाता है। इनमें से अधिकांश कंपनियों में, पदों की संख्या बहुत कम है, इसलिए स्वाभाविक रूप से, वे अनुभवी लोगों की ओर अधिक आकर्षित हो रहे हैं।”
तकनीकी विशेषज्ञ ने साझा किया कि कंपनियां चाहती हैं कि उम्मीदवार अस्पष्ट क्षेत्र में काम करने की अपनी क्षमता के प्रति आश्वस्त हों। उन्होंने कहा कि पीएचडी करने से मदद मिलती है।
उन्होंने व्यावहारिक कार्य अनुभव के मूल्य पर प्रकाश डाला। “मेरा सुझाव है कि लोग अपने हाथ गंदे करें और वास्तव में समस्याओं और समाधानों पर काम करें। व्यावहारिक अनुभव आपको आवश्यक कौशल और निर्माण के लिए आधार प्रदान करता है। यह आपको यह भी सिखाएगा कि क्या नहीं करना है और क्या काम नहीं करेगा। उस अंतर्ज्ञान का निर्माण आपको साक्षात्कार में भीड़ से अलग करेगा।”
उन्होंने साझा किया कि कंपनियां ऐसे उम्मीदवारों की तलाश करती हैं जो संवाद कर सकें, समस्याओं को संभाल सकें और कमियों की पहचान कर सकें।
“उन लोगों का अनुसरण करना शुरू करें जो इन डोमेन पर बहुत कुछ साझा कर रहे हैं। आप पहले दिन सब कुछ समझ नहीं पाएंगे, लेकिन आप इसे समझना शुरू कर देंगे।”
