महिलाओं के हित को ध्यान में रखते हुए राष्ट्रीय स्तर पर मासिक धर्म अवकाश नीति का स्वागत किया जाएगा: कर्नाटक के श्रम मंत्री संतोष लाड

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सुप्रीम कोर्ट द्वारा यह आशंका व्यक्त करने के एक दिन बाद कि मासिक धर्म के समय छुट्टी को अनिवार्य बनाने वाला कानून युवा महिलाओं के करियर को नुकसान पहुंचा सकता है और उन्हें समान अवसरों से वंचित कर सकता है, कर्नाटक के श्रम मंत्री संतोष लाड ने कहा कि उन्होंने इस मामले पर अदालत द्वारा की गई टिप्पणियों पर ध्यान दिया है, और व्यापक विचार-विमर्श के बाद इस मामले पर एक राष्ट्रीय स्तर की नीति की वकालत की है।

कर्नाटक का बिल

कर्नाटक ने नवंबर 2025 में मासिक धर्म अवकाश नीति की शुरुआत की, जो 18 से 52 वर्ष की आयु की महिलाओं पर लागू होती है। इसके बाद सरकारी आदेश (जीओ) में निजी क्षेत्र और सरकारी रोजगार में महिलाओं के लिए महीने में एक दिन की मासिक धर्म छुट्टी दी गई। नीति को कानूनी रूप से मजबूत बनाने के लिए, कर्नाटक महिला कल्याण अवकाश विधेयक, 2025 का मसौदा तैयार किया गया था। हालाँकि, जबकि विधेयक को अभी विधानमंडल में पेश किया जाना बाकी है, कर्नाटक उच्च न्यायालय में जीओ पर सवाल उठाया गया है।

श्री लाड ने शनिवार को शीर्ष अदालत की टिप्पणियों का जवाब देते हुए कहा, “जैसा कि अदालत ने बताया है, चार से पांच दिनों की छुट्टी देना और इसे कानून के माध्यम से लागू करना व्यावहारिक रूप से संभव नहीं हो सकता है। साथ ही, यह उत्साहजनक है कि अदालत ने हमारी राज्य सरकार द्वारा शुरू की गई नीति की सराहना की है, जो सरकारी और निजी दोनों संस्थानों में महिला कर्मचारियों के लिए हर महीने एक दिन का सवैतनिक अवकाश प्रदान करती है।”

व्यापक परामर्श

श्री लाड ने कहा कि राज्य सरकार ने नीति पेश करने और विधेयक तैयार करने से पहले व्यापक परामर्श किया था। उनके अनुसार, विशेषज्ञों, नियोक्ताओं, उद्योगपतियों, उद्यमियों, डॉक्टरों और वरिष्ठ अधिकारियों सहित विभिन्न हितधारकों के साथ चर्चा की गई।

श्री लाड ने कहा, “इसमें शामिल खूबियों और चुनौतियों की सावधानीपूर्वक जांच करने के बाद, हम जो मानते हैं वह एक उचित और संतुलित नीति लेकर आए हैं।”

मंत्री ने आगे कहा, “यदि सभी संबंधित पक्षों से विचार एकत्र करने और देश भर में महिलाओं के हितों को ध्यान में रखते हुए राष्ट्रीय स्तर पर एक उपयुक्त मासिक धर्म अवकाश नीति बनाई जाती है, तो यह निश्चित रूप से स्वागत योग्य होगी।”