महाराष्ट्र में सरकारी स्कूल और सरकारी कार्यालय 21 अप्रैल से संभावित बंद का सामना कर रहे हैं, जिसके चलते 17 लाख कर्मचारी और शिक्षक अनिश्चितकालीन हड़ताल पर जाने का फैसला कर रहे हैं।
सरकारी, अर्ध-सरकारी, शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों की समन्वय समिति द्वारा 7 मार्च को घोषित निर्णय, पेंशन नियमों से लेकर पुरानी कर्मचारियों की कमी तक की महीनों की अनसुलझी शिकायतों के बाद लिया गया है।
राज्य सरकार कर्मचारी केंद्रीय संघ की समन्वय समिति के विश्वास काटकर ने कहा, “हमने अब तक सात बैठकें की हैं। हम इस मुद्दे पर सरकार का ध्यान आकर्षित करने की कोशिश कर रहे हैं। लेकिन उसने पहले हमें दिए गए वादों पर काम नहीं किया है।”
उन्होंने कहा, “प्रदर्शनकारियों में 5.5 लाख तृतीय श्रेणी, चतुर्थ श्रेणी राज्य सरकार के कर्मचारी (जैसे राज्य सचिवालय, बिक्री कर विभाग आदि के कर्मचारी), 7 लाख शिक्षक और जिला परिषद और नगर परिषद स्कूलों के गैर-शिक्षण कर्मचारी, 3.5 लाख जिला परिषद तृतीय श्रेणी और चतुर्थ श्रेणी कर्मचारी (उन्हें अर्ध-सरकारी दर्जा प्राप्त है), और नगर परिषद कर्मचारी शामिल होंगे।
कर्मचारी संघों ने औपचारिक रूप से राज्य सरकार को आंदोलन जारी रखने के अपने निर्णय के बारे में सूचित कर दिया है। संयोजक श्री काटकर ने कहा कि पिछले प्रशासन के साथ बैठकों के बाद पिछले आश्वासनों के बावजूद, कई मुख्य मांगें अनसुलझी हैं।
जबकि सरकार ने मार्च 2024 में केंद्र के मॉडल के अनुरूप एक संशोधित पेंशन योजना को मंजूरी दे दी, कर्मचारी प्रक्रियाओं और शर्तों का विवरण देने वाली आधिकारिक अधिसूचना की कमी की ओर इशारा करते हैं। यूनियनों का दावा है कि इससे उस तारीख के बाद सेवानिवृत्त हुए व्यक्तियों को अनंतिम पेंशन लाभ नहीं मिला है।
समन्वय समिति द्वारा प्रस्तुत एक ज्ञापन में कई लंबित मुद्दों को सूचीबद्ध किया गया है। इसमें कहा गया है कि रिक्त पदों को भरना धीमी गति से जारी है, जिससे मौजूदा कर्मचारियों पर काम का बोझ बढ़ गया है। समिति ने संविदा कर्मियों को नियमित करने का आह्वान किया है, जिनमें से कुछ स्वीकृत पदों पर दस साल तक कार्यरत हैं। इसमें यह भी मांग की गई है कि प्रतीक्षा सूची के उम्मीदवारों को एक बार के उपाय के रूप में अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति के लिए विचार किया जाए, जिसमें आयु-सीमा प्रतिबंधों का हवाला दिया गया है जो कई आवेदकों को अयोग्य बना देता है।
आगे की मांगों में सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष तक बढ़ाना शामिल है – जो 26 अन्य राज्यों में एक मानक है – और शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों के लिए ’10:20:30′ सुनिश्चित कैरियर प्रगति योजना का कार्यान्वयन। 1 नवंबर 2005 से पहले नियुक्त आंशिक रूप से सहायता प्राप्त स्कूलों के शिक्षक पुरानी पेंशन योजना के तहत कवरेज की मांग कर रहे हैं।
यूनियनों ने चतुर्थ श्रेणी कर्मचारियों और ड्राइवरों की भर्ती पर रोक की भी आलोचना की है, नीति को अव्यवहारिक बताया है और इस पर पुनर्विचार करने का आग्रह किया है। उन्होंने क्षेत्र-विशिष्ट चिंताओं को दूर करने के लिए मुख्यमंत्री के स्तर पर एक आवधिक संवाद मंच की स्थापना का प्रस्ताव दिया है।
श्री काटकर ने कहा कि हड़ताल का निर्णय लंबे समय से लंबित मामलों पर सरकार की ओर से प्रतिक्रिया की कमी को देखने के बाद राज्य कार्यकारिणी द्वारा लिया गया था। 21 अप्रैल से शुरू होने वाली प्रस्तावित कार्रवाई में सरकारी विभागों, अर्ध-सरकारी संस्थानों, नगरपालिका परिषदों और स्वास्थ्य और शिक्षा क्षेत्रों के कर्मचारियों की भागीदारी की उम्मीद है।
प्रकाशित – 19 मार्च, 2026 12:54 अपराह्न IST
