भारत और ब्रिटेन ने मंगलवार को दोनों देशों में अल्पकालिक असाइनमेंट पर कर्मचारियों के लिए दोहरे सामाजिक सुरक्षा भुगतान को खत्म करने के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर किए, जिससे पेशेवरों की सीमा पार आवाजाही में सुविधा होगी।
जुलाई 2025 में अंतिम रूप दिए गए भारत-ब्रिटेन मुक्त व्यापार समझौते के एक प्रमुख घटक, सामाजिक सुरक्षा योगदान से संबंधित सामाजिक सुरक्षा पर समझौते पर विदेश सचिव विक्रम मिस्री और ब्रिटिश उच्चायुक्त लिंडी कैमरन ने नई दिल्ली में हस्ताक्षर किए।
विदेश मंत्रालय ने कहा कि समझौते के परिणामस्वरूप 36 महीने तक की अवधि के लिए एक-दूसरे के क्षेत्रों में अस्थायी असाइनमेंट पर दोनों देशों के नागरिकों के लिए दोहरे सामाजिक सुरक्षा योगदान से बचा जा सकेगा। यह अल्पकालिक विदेशी असाइनमेंट पर कर्मचारियों की गतिशीलता और निरंतर सामाजिक सुरक्षा कवरेज का भी समर्थन करेगा।
मंत्रालय ने एक रीडआउट में कहा, “इससे सेवा क्षेत्र में भारत-ब्रिटेन की साझेदारी बढ़ेगी, दोनों देशों के उच्च कौशल और नवीन सेवा क्षेत्रों का लाभ मिलेगा।”
यह समझौता यूके के साथ भारत के व्यापार समझौते का हिस्सा है और व्यापक आर्थिक और व्यापार समझौते (सीईटीए) के साथ प्रभावी होगा, जो 2026 की पहली छमाही में कार्यान्वयन के लिए निर्धारित है।
इस समझौते से भारतीय श्रमिकों के नियोक्ताओं को ब्रिटेन में तीन साल के लिए सामाजिक सुरक्षा योगदान का भुगतान करने से छूट देकर भारत के सेवा क्षेत्र, विशेष रूप से वित्त और प्रौद्योगिकी को बढ़ावा मिलने की उम्मीद है। सरकार ने पहले कहा था कि समझौते से लगभग 75,000 श्रमिकों और 900 से अधिक कंपनियों को लाभ होने की उम्मीद है, जिसके परिणामस्वरूप अधिक की बचत होगी ₹4,000 करोड़.
पेशेवरों और कर्मचारियों द्वारा अपने गृह देश और उन देशों में जहां वे अस्थायी रूप से प्रतिनियुक्त हैं, दोगुना सामाजिक सुरक्षा योगदान भारतीय व्यवसायों और कुशल श्रमिकों के लिए लंबे समय से चिंता का विषय रहा है।
भारत ने कम अवधि के लिए विदेशों में काम करने वाले भारतीय पेशेवरों और कुशल श्रमिकों के हितों की रक्षा करने और भारतीय कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए अन्य देशों के साथ इसी तरह के द्विपक्षीय सामाजिक सुरक्षा समझौते किए हैं। भारत का वर्तमान में ऑस्ट्रेलिया, कनाडा, जापान, जर्मनी और स्वीडन सहित 20 से अधिक देशों के साथ ऐसे समझौते हैं।
यूके के साथ समझौते को हितधारकों की जानकारी के लिए विदेश मंत्रालय और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) की वेबसाइटों पर होस्ट किया जाएगा, ताकि वे दोहरे सामाजिक सुरक्षा योगदान से बचने के लिए कवरेज प्रमाणपत्र (सीओसी) सुरक्षित कर सकें। ईपीएफओ उन देशों में काम करने वाले भारतीय नागरिकों को प्रमाण पत्र जारी करने के लिए अधिकृत है, जिन्होंने सामाजिक सुरक्षा समझौतों पर हस्ताक्षर किए हैं।
