रक्षा सचिव पीट हेगसेथ ने व्यक्तिगत रूप से चार सैन्य अधिकारियों को वन-स्टार जनरल बनने से रोक दिया है। दो अश्वेत हैं और दो महिलाएं हैं। और पेंटागन के अंदर से उभर रहे कारण इस बात पर गंभीर सवाल उठा रहे हैं कि वास्तव में इन निर्णयों के पीछे क्या कारण हैं।
द न्यूयॉर्क टाइम्स के अनुसार11 वर्तमान और पूर्व सैन्य और प्रशासन अधिकारियों के साथ साक्षात्कार के आधार पर, हेगसेथ ने उस सूची से चार नाम हटा दिए, जिन्हें नवंबर 2024 में एक प्रतिस्पर्धी बोर्ड प्रक्रिया के बाद एक साथ रखा जा रहा था। केवल 5 प्रतिशत योग्य कर्नल ही इसे सामान्य बना पाते हैं, जिसका मतलब है कि ये पहले से ही सेवा में सर्वश्रेष्ठ अधिकारियों में से थे।
पीट हेगसेथ पेंटागन में पहुंचने के बाद से उन्होंने अपना लक्ष्य स्पष्ट कर दिया है कि वह बिडेन प्रशासन के दौरान विकसित हुई “जागृत” संस्कृति को वापस लाना चाहते हैं। अपनी 2024 की पुस्तक ‘द वॉर ऑन वॉरियर्स’ में उन्होंने पूर्व रक्षा सचिव लॉयड जे ऑस्टिन III के तहत पदोन्नत हुए वरिष्ठ अधिकारियों की आलोचना करते हुए उन्हें “सितारों के नीचे छिपे कायर” कहा है।
उन्होंने यह भी लिखा, “वामपंथियों ने सेना पर तुरंत कब्ज़ा कर लिया, और हमें इसे तेज़ गति से पुनः प्राप्त करना होगा।”
उन्हें सेना की पदोन्नति सूची से क्यों हटाया गया?
द न्यूयॉर्क टाइम के अनुसार, उन अधिकारियों में से एक जो ब्लैक आर्मर अधिकारी है, को चिह्नित किया गया था क्योंकि उसने लगभग 15 साल पहले एक अकादमिक पेपर लिखा था। उस पेपर में, उन्होंने अध्ययन किया कि अफ़्रीकी अमेरिकी अधिकारियों ने अक्सर अग्रिम पंक्ति की युद्ध स्थितियों के बजाय सहायक भूमिकाएँ क्यों चुनी हैं। हालाँकि यह पेपर केवल एक ज्ञात प्रवृत्ति का विश्लेषण था, बाद में इसका इस्तेमाल उनके खिलाफ किया गया।
एक अन्य अधिकारी जो एक महिला रसद अधिकारी है और उसने 2021 की कठिन वापसी के दौरान अफगानिस्तान में सेवा की थी। सैन्य अधिकारियों ने न्यूयॉर्क टाइम्स को बताया कि उन्होंने बेहद कठिन परिस्थितियों में भी अपना काम बखूबी किया। हालाँकि, हेगसेथ ने उस ऑपरेशन में शामिल अधिकारियों को दोषी ठहराया है, इसे “विनाशकारी और शर्मनाक” बताया है और कहा है कि वह उन्हें जिम्मेदार ठहराना चाहते हैं, भले ही उन्होंने व्यक्तिगत रूप से कितना भी अच्छा प्रदर्शन किया हो।
अन्य दो अधिकारियों, एक अन्य रसद अधिकारी और एक वित्त विशेषज्ञ को भी पदोन्नति सूची से हटा दिया गया। लेकिन वरिष्ठ सैन्य अधिकारियों को भी स्पष्ट रूप से नहीं पता कि उन्हें क्यों अलग कर दिया गया।
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क्या इसे कानूनी तौर पर भी अनुमति है और इसमें क्या दांव पर लगा है?
सैन्य नियमों के तहत, रक्षा सचिव की भूमिका संपूर्ण पदोन्नति सूची को स्वीकार या अस्वीकार करना है। उससे अलग-अलग नाम चुनने की अपेक्षा नहीं की जाती है। टाइम्स द्वारा उद्धृत वरिष्ठ सैन्य अधिकारियों के अनुसार, विशिष्ट अधिकारियों को हटाना उनके लिए उपलब्ध कानूनी विकल्पों से बाहर है।
आखिरी बार ऐसी जांच 2007 में इराक युद्ध के दौरान हुई थी लेकिन तब भी दृष्टिकोण बहुत अलग था।
अंतिम मंजूरी के लिए सीनेट में जाने से पहले अब सूची की व्हाइट हाउस द्वारा समीक्षा की जा रही है।
अमेरिकी सैन्य पदोन्नति प्रणाली का उद्देश्य निष्पक्ष और गैर-राजनीतिक होना है। माना जाता है कि अधिकारियों का मूल्यांकन बिना किसी बाहरी प्रभाव के वरिष्ठ नेताओं द्वारा उनके काम और अनुभव के आधार पर किया जाता है। ऐसा इसलिए किया जाता है ताकि राजनीति यह तय न करे कि नेता कौन बनेगा.
हालाँकि, पेंटागन ने इस प्रक्रिया का बचाव किया है। प्रवक्ता सीन पार्नेल ने एक बयान में कहा कि, “सैन्य पदोन्नति उन्हें दी जाती है जिन्होंने इसे अर्जित किया है” और यह प्रक्रिया “अराजनीतिक और निष्पक्ष है।”
व्हाइट हाउस की प्रेस सचिव कैरोलिन लेविट ने “सभी रैंकों में योग्यतातंत्र बहाल करने” के लिए हेगसेथ की प्रशंसा की।
