शुक्रवार से लागू हुए चार श्रम कोडों के प्रावधानों के अनुसार, सभी निश्चित अवधि के कर्मचारी पांच साल की बजाय एक साल की निरंतर सेवा के बाद ग्रेच्युटी भुगतान के पात्र बन जाएंगे, और राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन कुछ अनुसूचित उद्योगों के बजाय सभी श्रमिकों को कवर करेगा।
केंद्रीय श्रम मंत्री मनसुख मंडाविया ने संवाददाताओं को बताया कि केंद्र सरकार ने 2019-20 के दौरान संसद द्वारा पारित चार संहिताओं और उन्हें लागू करने के लिए आवश्यक नियमों को शुक्रवार को अधिसूचित किया।
कोड पहली बार गिग और प्लेटफ़ॉर्म कार्य को भी परिभाषित करते हैं। सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 की धारा 2(35) एक गिग वर्कर को “एक व्यक्ति जो कार्य व्यवस्था में भाग लेता है और पारंपरिक नियोक्ता-कर्मचारी संबंध के बाहर ऐसी गतिविधियों से कमाता है” के रूप में परिभाषित करता है।
बड़े बदलावों के बीच, विभिन्न क्षेत्रों के नियोक्ताओं को निवारक स्वास्थ्य देखभाल को बढ़ावा देने के उद्देश्य से 40 वर्ष से अधिक आयु के श्रमिकों को अनिवार्य रूप से मुफ्त वार्षिक चिकित्सा जांच की पेशकश करनी होगी। साथ ही बिना लिखित नियुक्ति पत्र जारी किये किसी भी कर्मी को काम पर नहीं रखा जा सकता है.
निश्चित अवधि के कर्मचारियों को स्थायी कर्मचारियों के समान लाभ मिलेगा, जिसमें छुट्टी, विनियमित कार्य घंटे और चिकित्सा लाभ शामिल हैं। जबकि कोड के अनुसार सभी कंपनियों को समय पर वेतन देना होगा, आईटी कंपनियों को हर महीने की 7 तारीख तक वेतन जारी करना होगा।
2019-20 के दौरान, संसद ने 29 पुराने कानूनों के एक सेट को बदलने के लिए वेतन संहिता, 2019, औद्योगिक संबंध संहिता, 2020, व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थिति (ओएसएच) संहिता, 2020 और सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 पारित की थी। लेकिन कई बार टाले जाने के बाद कोड शुक्रवार से प्रभावी हो गए।
कुल मिलाकर, सुधार कंपनियों को श्रमिकों को काम पर रखने और निकालने, नए सुरक्षा मानक लाने और सामाजिक सुरक्षा लाभों का विस्तार करने की अधिक स्वतंत्रता देते हैं। नए प्रावधान महिलाओं को रात की पाली में काम करने और खनन जैसे “खतरनाक” श्रेणी के अंतर्गत आने वाले उद्योगों और क्षेत्रों में प्रवेश करने की अनुमति देते हैं, जो महिला श्रम बल भागीदारी दर को बढ़ाने के सरकार के लक्ष्य के अनुरूप एक कदम है। प्रावधानों से पता चलता है कि नई भूमिकाओं और रात की पाली में महिलाओं का प्रवेश उनकी सहमति और आवश्यक सुरक्षा उपायों के अधीन है।
केंद्रीय श्रम मंत्री मनसुख मंडाविया ने शुक्रवार को कहा, “श्रम संहिता महिलाओं के लिए रोजगार के अवसरों को बढ़ावा देती है और लिंग तटस्थ है।”
खतरनाक प्रक्रियाओं में लगे एक भी कर्मचारी वाले प्रतिष्ठानों के लिए कर्मचारी राज्य बीमा निगम में नामांकन अनिवार्य कर दिया गया है और कवरेज अब पहले से चयनित अधिसूचित क्षेत्रों के मुकाबले देश भर में उपलब्ध होगा।
