दिल्ली HC ने भारत के पेटेंट प्रमुख को हटाने की मांग वाली याचिका पर नोटिस जारी किया

उच्च न्यायालय ने उच्चतम न्यायालय के एक आदेश पर ध्यान देने के बाद केंद्र और श्री पंडित को नोटिस जारी किया, जिसमें उनकी नियुक्ति को चुनौती देने वाली याचिका पर शीघ्र निर्णय लेने का निर्देश दिया गया था। फ़ाइल।

उच्च न्यायालय ने उच्चतम न्यायालय के एक आदेश पर ध्यान देने के बाद केंद्र और श्री पंडित को नोटिस जारी किया, जिसमें उनकी नियुक्ति को चुनौती देने वाली याचिका पर शीघ्र निर्णय लेने का निर्देश दिया गया था। फ़ाइल। | फोटो साभार: सुशील कुमार वर्मा

दिल्ली उच्च न्यायालय ने गुरुवार (19 मार्च, 2026) को पेटेंट अधिकारियों के एक निकाय द्वारा दायर याचिका पर नोटिस जारी किया, जिसमें पेटेंट, डिजाइन और ट्रेड मार्क्स (सीजीपीडीटीएम) के महानियंत्रक, प्रोफेसर उन्नत पी. ​​पंडित, जो भारत में बौद्धिक संपदा अधिकार प्रशासन के प्रमुख हैं, को हटाने की मांग की गई है।

उच्च न्यायालय ने उच्चतम न्यायालय के एक आदेश पर ध्यान देने के बाद केंद्र और श्री पंडित को नोटिस जारी किया, जिसमें उनकी नियुक्ति को चुनौती देने वाली याचिका पर शीघ्र निर्णय लेने का निर्देश दिया गया था। उच्च न्यायालय ने मामले को मई में आगे की सुनवाई के लिए सूचीबद्ध किया है।

याचिका ऑल इंडिया पेटेंट ऑफिसर्स वेलफेयर एसोसिएशन (एआईपीओडब्ल्यूए) द्वारा दायर की गई है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि श्री पंडित की नियुक्ति “अवैध और मनमानी” थी और निर्धारित पात्रता मानदंडों का उल्लंघन करके की गई थी। याचिकाकर्ता एसोसिएशन की ओर से पेश हुए।

वकील ज्ञानंत कुमार सिंह द्वारा प्रस्तुत याचिकाकर्ता के अनुसार, नियुक्ति प्रक्रिया कथित तौर पर सरकारी मानदंडों से भटक गई है, जिसमें कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) कार्यालय ज्ञापन के तहत अनिवार्य एक खुले विज्ञापन की आवश्यकता भी शामिल है।

याचिका में आगे दावा किया गया है कि श्री पंडित के पास अपेक्षित अनुभव का अभाव था और उनके पास प्रतिनियुक्ति नियुक्तियों के लिए आवश्यक पांच साल की वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट (एसीआर)/वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन रिपोर्ट (एपीएआर) नहीं थी। इसमें चयन प्रक्रिया में अनियमितताओं का भी आरोप लगाया गया है, जिसमें पहली बैठक के बाद खोज समिति की संरचना में बदलाव और नया विज्ञापन जारी किए बिना आगे बढ़ने का निर्णय शामिल है।

इसके अतिरिक्त, याचिका में तर्क दिया गया है कि नियुक्ति डीओपीटी मानदंडों का उल्लंघन करते हुए पांच साल के कार्यकाल के लिए की गई थी, जो तीन साल का प्रारंभिक कार्यकाल निर्धारित करता है, जिसे दो और वर्षों तक बढ़ाया जा सकता है। एसोसिएशन ने तर्क दिया है कि सरकार द्वारा कथित तौर पर केंद्रीय कर्मचारी योजना मार्ग से हटने और खोज समिति तंत्र का विकल्प चुनने के बाद इस प्रक्रिया ने पात्र उम्मीदवारों को आवेदन करने का अवसर नहीं दिया।

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