नई दिल्ली, दिल्ली उच्च न्यायालय ने एक 72 वर्षीय पूर्व सीआईएसएफ अधिकारी का ‘सम्मान’ बहाल कर दिया है, जिसे एक महिला सहकर्मी के यौन उत्पीड़न के आरोप में 20 साल पहले जबरन सेवानिवृत्त कर दिया गया था, यह कहते हुए कि शिकायत प्रेरित प्रतीत होती है।
उच्च न्यायालय ने कहा कि याचिकाकर्ता के खिलाफ लगाया गया आरोप साबित नहीं हुआ है, और अगर यह मान भी लिया जाए कि जांच अधिकारी ने इसे साबित कर दिया है, तो भी अनिवार्य सेवानिवृत्ति जैसी गंभीर सजा नहीं दी जानी चाहिए।
न्यायमूर्ति दिनेश मेहता और न्यायमूर्ति विमल कुमार यादव की पीठ ने 19 दिसंबर को पारित एक आदेश में कहा, ”इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि लगभग 25 साल की अवधि बीत चुकी है और याचिकाकर्ता 72 वर्ष की आयु प्राप्त कर चुका है, हमें लगता है कि कम से कम हम तो उसके सम्मान को बहाल कर सकते हैं, जो हमारे अनुसार, ‘अनिवार्य सेवानिवृत्ति’ के आदेश की कार्रवाई से नष्ट हो गया है।”
पीठ ने कहा कि उसे लगता है कि शिकायतकर्ता का पत्र किसी गुप्त उद्देश्य से प्रेरित या प्रेरित था, शायद इस तथ्य के कारण कि याचिकाकर्ता ने उसके खिलाफ कार्रवाई शुरू की थी।
इसमें कहा गया है, ”संभावना है कि अतिरंजित, यदि झूठी नहीं है, तो शिकायत उसे जारी की गई चेतावनी के कारण दर्ज की गई थी। इस तरह के बचाव, जो प्रशंसनीय प्रतीत होते थे, को जांच अधिकारी द्वारा कोई विश्वसनीयता नहीं दी गई है।” इसमें कहा गया है कि आरोपों में ”वास्तविक उत्पीड़न के बजाय प्रतिशोध की बू आती है।”
अदालत ने याचिकाकर्ता, केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल के पूर्व सहायक कमांडेंट की याचिका पर यह आदेश पारित किया, जिसमें उप महानिरीक्षक के अक्टूबर 2005 के आदेश को चुनौती दी गई थी, जिसके द्वारा उन्हें सेवा से अनिवार्य रूप से सेवानिवृत्त कर दिया गया था। याचिका 2006 में दायर की गई थी.
अदालत ने कहा कि याचिकाकर्ता ने प्रार्थना की है कि सम्मान बहाल करने के अलावा, उसे किसी भी मौद्रिक लाभ में दिलचस्पी नहीं है, और वह कोई परिणामी लाभ नहीं मांगेगा और जो भी पेंशन या मौद्रिक लाभ उसे मिल रहा है, उससे संतुष्ट रहेगा।
उच्च न्यायालय ने 2005 के आदेश और 2004 की जांच रिपोर्ट को भी यह कहते हुए रद्द कर दिया कि तीसरी प्रारंभिक जांच और परिणामी अनुशासनात्मक जांच का आयोजन स्वयं अनावश्यक था और जांच अधिकारी द्वारा दर्ज किया गया निष्कर्ष साक्ष्य के अनुसार नहीं था।
“अनिवार्य सेवानिवृत्ति के आदेश को रद्द करने के परिणामस्वरूप, याचिकाकर्ता को सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करने तक उत्तरदाताओं की सेवा करने वाला माना जाएगा। अनिवार्य सेवानिवृत्ति की तारीख और सेवानिवृत्ति प्राप्त करने की तारीख के बीच की अवधि को उसकी सेवा में गिना जाएगा। हालांकि, उसकी पेंशन तदनुसार संशोधित की जाएगी। हालांकि उसे पेंशन का बकाया नहीं मिलेगा, लेकिन 1 मार्च, 2026 से परिणामी संशोधित पेंशन प्राप्त करने का हकदार होगा।”
पीठ ने कहा कि तीन प्रारंभिक जांचों में से दो ने याचिकाकर्ता को बरी कर दिया था और कहा कि उसे अधिकारियों को तीसरी प्रारंभिक जांच का आदेश देने के लिए कोई पर्याप्त कारण नहीं मिला।
इसमें कहा गया, “आरोपों की प्रकृति को देखते हुए, जिनमें वास्तविक उत्पीड़न की बजाय प्रतिशोध की गंध आती है, उत्तरदाताओं को इस मुद्दे को शांत कर देना चाहिए था। इसके अलावा, गंभीर प्रकृति का कोई आरोप नहीं है।”
महिला कांस्टेबल ने नवंबर 1999 में अधिकारियों को एक अभ्यावेदन दिया था, जिसमें याचिकाकर्ता के खिलाफ अवैध संबंध विकसित करने के प्रयास और उसके खिलाफ अनुचित टिप्पणी करने के आरोप लगाए गए थे।
याचिकाकर्ता ने दावा किया था कि शिकायत प्रेरित थी और उसे झूठा फंसाने के प्रयास से की गई थी, क्योंकि एक सख्त अधिकारी के रूप में, उसने अनुशासन लाने और चोरी और कदाचार पर अंकुश लगाने की कोशिश की थी और शिकायतकर्ता को एक चेतावनी पत्र जारी किया था।
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