दिल्ली में महिलाएं अब दुकानों पर रात की पाली में काम कर सकेंगी | यहाँ नए नियम क्या कहते हैं

• दिल्ली सरकार के श्रम विभाग ने दिल्ली दुकानें और प्रतिष्ठान अधिनियम, 1954 के तहत महिलाओं को रोजगार देने और उनके रोजगार की शर्तों से संबंधित दो प्रविष्टियाँ जोड़ीं।
• रात की पाली में महिला श्रमिकों को अनुमति देने वाली अधिसूचना में कहा गया है कि आंतरिक शिकायत समितियों (आईसीसी) का भी गठन करना होगा। अधिनियम के अनुसार, प्रत्येक कर्मचारी ओवरटाइम के लिए दोगुना वेतन और अधिकतम 48 घंटे की साप्ताहिक ड्यूटी का हकदार होगा।
• महिलाओं को रात की पाली में काम करने की इजाजत होगी लेकिन इसके लिए उनकी लिखित सहमति अनिवार्य होगी.
• अधिसूचना में कहा गया है कि किसी भी कर्मचारी को किसी भी दिन नौ घंटे से अधिक (भोजन और आराम के समय सहित) और सप्ताह में 48 घंटे से अधिक काम करने की अनुमति नहीं दी जाएगी।
• इसके अलावा, किसी भी कर्मचारी को लगातार पांच घंटे से अधिक काम करने की अनुमति नहीं दी जाएगी।
• इसमें कहा गया है कि नियोक्ता उन सभी कर्मचारियों के लिए सुरक्षा, सुरक्षा और परिवहन के संबंध में उचित व्यवस्था करेंगे, जिन्हें ओवरटाइम या रात की पाली में काम करने के लिए कहा गया है।
• अधिसूचना में कहा गया है, “पात्र कर्मचारियों को दिल्ली दुकान और प्रतिष्ठान अधिनियम, 1954 की धारा 8 के तहत प्रदान की गई सामान्य दर से दोगुनी दर पर ओवरटाइम वेतन का भुगतान किया जाएगा। शिफ्ट में काम करना, यदि कोई हो, इस तरह से होगा कि किसी भी कर्मचारी को केवल रात की पाली में काम करने के लिए मजबूर नहीं किया जाएगा।”

POSH, सुरक्षा नियम लागू करने होंगे

अधिसूचना में कहा गया है कि महिलाओं को नियुक्त करने वाला प्रत्येक नियोक्ता कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 के तहत आईसीसी का गठन करेगा।