तिरुवनंतपुरम में हाई-एंड हेल्थ क्लब कथित तौर पर शोषणकारी कार्य संस्कृति को छिपाते हैं

तिरुवनंतपुरम में उच्च स्तरीय स्वास्थ्य क्लबों का तेजी से बढ़ता नेटवर्क युवाओं के लिए रोजगार के साधन के रूप में उभर रहा है।

संघर्षरत श्रमिक वर्ग के परिवारों के सैकड़ों युवा, जो बॉडीबिल्डिंग के शौकीन हैं, फिटनेस की प्रवृत्ति को भुनाने के लिए प्रमाणित शारीरिक प्रशिक्षक बन रहे हैं।

ऐसा प्रतीत होता है कि अधिकांश लोग दस से पांच बजे की नौकरी की बंधनकारी मुश्किलों से मुक्त होकर अपनी पढ़ाई और परिवार की आय में पूर्ति के साथ-साथ फिटनेस के जुनून को आगे बढ़ाने की इच्छा से प्रेरित हैं।

फिर भी, राज्य मानवाधिकार आयोग (एसएचआरसी) के अध्यक्ष, न्यायमूर्ति अलेक्जेंडर थॉमस ने हाल ही में सुना कि फिटनेस के प्रति जागरूक उच्च मध्यम वर्ग द्वारा संरक्षित स्टाइलिश रूप से शानदार और महंगे स्वास्थ्य क्लबों ने एक शोषणकारी कार्य संस्कृति को छुपाया।

याचिकाकर्ता, जॉनी विंसेंट ने एसएचआरसी को बताया कि कई जिम प्रबंधक अक्सर प्रशिक्षकों को कम वेतन पर लंबे समय तक काम करने के लिए प्रेरित करते हैं।

उन्होंने प्रस्तुत किया कि अधिकांश स्वास्थ्य क्लब फिटनेस प्रशिक्षकों को अंशकालिक और अनुबंध कर्मचारी मानते हैं, इसलिए वे ओवरटाइम वेतन, न्यूनतम वेतन, भविष्य निधि, कल्याण सहायता और ईएसआई कवरेज जैसी बुनियादी सुरक्षा के लिए अयोग्य हैं।

फिजिकल ट्रेनर संजीत (बदला हुआ नाम) का कहना है कि फिटनेस कोच असंगठित श्रमिक हैं जिनमें सामूहिक आवाज का अभाव है।

“हम कार्यस्थल पर कई अपमान सहते हैं। एक के लिए, जिम प्रबंधक उन प्रशिक्षकों पर नाराजगी जताते हैं जो पानी पीते हैं, बैठते हैं, या लंबे समय तक काम के दौरान मशीनों पर झुकते हैं। प्रशिक्षकों को खड़ा रहना चाहिए और ध्यान देना चाहिए, भले ही केवल एक सदस्य फर्श पर हो। नौकरी की शारीरिक रूप से कर लगाने की प्रकृति के बावजूद वेतन बहुत कम है। इसके अलावा, स्वास्थ्य क्लब प्रबंधन व्यक्तिगत प्रशिक्षण कार्यों से पारिश्रमिक का बड़ा हिस्सा हड़प लेते हैं,” वे कहते हैं।

फिजिकल ट्रेनर के रूप में 30 साल के अनुभव के साथ, 56 वर्षीय महेश (बदला हुआ नाम) के पास कोई बचत नहीं है। एक पूर्व पहलवान और प्रमाणित फिटनेस कोच, महेश एक पॉश हेल्थ क्लब में ₹15,000 प्रति माह पर काम करते हैं। वह रोजाना सुबह 4.30 बजे अपने आंशिक रूप से ईंट-सीमेंट वाले घर से क्लब तक 20 किमी की दूरी तय करते हैं।

वे कहते हैं, “चार घंटे और आठ घंटे की शिफ्ट केवल कागजों पर है। हम ओवरटाइम काम करते हैं, भोजन में कटौती करते हैं, और अच्छे लोगों से अतिरिक्त प्रशिक्षण सत्र और टिप्स लेते हैं, यदि कोई हो।”

जिम के मालिक जॉन्स अब्राहम का कहना है कि अधिकांश कोच अंशकालिक काम करना पसंद करते हैं और नौकरी बदलने की प्रवृत्ति रखते हैं। अनुभव, प्रमाणीकरण, स्वास्थ्य क्लब सदस्यता शुल्क और संरक्षकों की संख्या उनका वेतन निर्धारित करती है। वह इस बात से इनकार करते हैं कि हेल्थ क्लब शोषणकारी कार्यस्थल हैं।

फिटनेस कोचिंग समुदाय, जो मुख्य रूप से युवा जनसांख्यिकीय है, एसएचआरसी के हस्तक्षेप में आशा महसूस करता है।

न्यायमूर्ति थॉमस ने जिला श्रम अधिकारी की रिपोर्ट का समर्थन किया कि फिटनेस कोचिंग अनुसूचित रोजगार के अंतर्गत आती है और न्यूनतम वेतन और अन्य कार्यस्थल सुरक्षा लागू होनी चाहिए।

नतीजतन, उन्होंने श्रम विभाग के प्रधान सचिव को इस मुद्दे के समाधान के लिए एक विशेषज्ञ समिति गठित करने और जून तक की गई कार्रवाई पर एक रिपोर्ट सौंपने का आदेश दिया।