जीएचएमसी सफाई कर्मचारियों के बीच उच्च अनुपस्थिति के लिए दंडित करेगी

ग्रेटर हैदराबाद नगर निगम (जीएचएमसी) जल्द ही उच्च अनुपस्थिति के लिए सफाई कर्मचारियों को दंडित करना शुरू कर सकता है, जिससे निपटना कथित तौर पर अधिकारियों के लिए एक असहनीय कार्य बन गया है।

कथित तौर पर सफाईकर्मियों की भर्ती के लिए आउटसोर्सिंग एजेंसियों के रूप में कार्य करने वाले स्वयं सहायता समूहों (एसएचजी) को अनुपस्थिति के लिए दंडित करने के आदेश जारी किए गए हैं। नाम न छापने की शर्त पर अधिकारियों ने बताया कि 50% से अधिक अनुपस्थिति वाले प्रत्येक सर्कल में, एसएचजी के खाते में जमा की जाने वाली वेतन राशि में ₹2,000 की कटौती की जाएगी।

दंडात्मक कार्रवाई को उचित ठहराते हुए अधिकारियों का कहना है कि शहर में सफाई कर्मचारियों की उच्च अनुपस्थिति सड़क सफाई सेवाओं पर प्रतिकूल प्रभाव डाल रही है।

अधिकारियों ने कहा कि पहले से ही प्रत्येक सर्कल में सहायक स्वास्थ्य चिकित्सा अधिकारियों को मेमो जारी कर 20% से अधिक की अनुपस्थिति के लिए स्पष्टीकरण मांगा जा रहा है।

एक उच्च पदस्थ अधिकारी ने साझा किया, “कुछ क्षेत्रों में, हमने सात लोगों के समूह के स्थान पर केवल एक सफाई कर्मचारी को देखा है। कई कर्मचारी 15-20 दिनों में एक बार आते हैं, ताकि उनकी नौकरी न चली जाए। मूनलाइटिंग और साइड बिजनेस एक चलन बन गया है, जो शहर की स्वच्छता पर प्रतिकूल प्रभाव डाल रहा है।”

कई श्रमिकों के लिए सड़क साफ करने की तुलना में गिग का काम अधिक आकर्षक हो गया है, जिन्हें हर महीने कुछ दिनों के वेतन के नुकसान से कोई फर्क नहीं पड़ता है, जिसे वे कहीं और से पूरा कर सकते हैं।

स्वीपिंग मैनपावर प्रदान करने के लिए आउटसोर्सिंग एजेंसियों के साथ मौजूदा अनुबंधों को समाप्त करने के बाद, 2012 से सड़क सफाई के ठेके एसएचजी को दिए जा रहे हैं। कागजों पर दिखाए गए से कम सफाई कर्मचारियों को तैनात करके और स्वीकृत वेतन का केवल एक हिस्सा देकर उन्हें अधिक काम करने के लिए मजबूर करके एजेंसियों द्वारा किए जा रहे शोषण को देखते हुए यह निर्णय लिया गया था। तत्कालीन विशेष आयुक्त नवीन मित्तल ने एजेंसियों को खत्म करने के लिए घोषणा की कि सफाई का ठेका सात महिलाओं के किसी एक समूह को दिया जाएगा जो एक साथ मिलकर एक एसएचजी बनाएंगे।

जीएचएमसी में 18,000 से अधिक सफाई कर्मचारी अब 2,600 से अधिक एसएचजी के बीच संगठित हैं, जिनमें प्रत्येक समूह से एक या दो महिलाएं नेता के रूप में कार्य करती हैं। वेतन की रकम नेताओं के खाते में जाती है, जो इसे सफाईकर्मियों के बीच बांटेंगे. इस प्रणाली ने एसएचजी भागीदारों के बीच समान शक्ति गतिशीलता के कारण शोषण को खारिज कर दिया।

अनुपस्थिति के अलावा, मौतें और कर्मचारियों का फरार होना एक और मुद्दा है जिससे निगम को जूझना पड़ता है। जनशक्ति एजेंसियों के चले जाने से, नए लोगों की भर्ती का काम जीएचएमसी पर आ गया है। भर्ती प्रक्रिया में व्याप्त भ्रष्टाचार के कारण इस कार्य के लिए भी सरकार की अनुमति ली जाती है।

सरकार ने हाल ही में लगभग 4,300 रिक्त पदों को मृत श्रमिकों के परिजनों से भरने की मंजूरी दी है। अधिकारियों ने बताया कि संबंधित उपायुक्त, एएमओएच और जोनल कमिश्नर को सदस्य बनाकर सर्कल स्तर की समितियां बनाई गई हैं, जो श्रमिकों की भर्ती करेंगी।