क्या ट्रम्प ने 2025 में क्रिसमस की पूर्व संध्या को संघीय अवकाश घोषित किया? यहाँ हम क्या जानते हैं

राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने एक कार्यकारी आदेश जारी किया है जिसमें अधिकांश संघीय कर्मचारियों के लिए क्रिसमस की पूर्व संध्या (24 दिसंबर) और क्रिसमस के अगले दिन (26 दिसंबर) को छुट्टी के दिन के रूप में घोषित किया गया है, जिससे इस साल क्रिसमस के आसपास प्रभावी रूप से एक विस्तारित छुट्टी की छुट्टी मिल गई है।

इस साल की शुरुआत में लंबे समय तक सरकारी बंद के बाद व्यापक राजनीतिक और मनोबल बढ़ाने के प्रयासों के बीच, इससे कई सरकारी कर्मचारियों को चार दिन का अवकाश मिलेगा।

हालाँकि, मीडिया कवरेज द्वारा इसे “संघीय छुट्टियों” के रूप में रिपोर्ट करने के विपरीत, छुट्टियाँ केवल वर्ष 2025 के लिए लागू होती हैं और आधिकारिक संघीय अवकाश कैलेंडर में स्थायी जोड़ नहीं हैं।

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संघीय कर्मचारियों के लिए अस्थायी अवकाश

ट्रम्प के निर्देश के अनुसार, अधिकांश संघीय कार्यालय क्रिसमस की पूर्व संध्या पर बंद रहेंगे, जिससे सिविल सेवकों को कई दिनों का शीतकालीन अवकाश मिलेगा, जो 25 दिसंबर को पहले से ही स्थापित क्रिसमस दिवस की छुट्टी को समाप्त करता है।

ट्रम्प ने 2018, 2019 और 2020 में अपने पहले प्रशासन के दौरान संघीय कर्मचारियों के लिए क्रिसमस की पूर्व संध्या की छुट्टी भी दी थी और राष्ट्रपति बिडेन ने 2024 के लिए ऐसा किया था।

संघीय कर्मचारियों को आम तौर पर कांग्रेस द्वारा परिभाषित 11 आधिकारिक संघीय छुट्टियों में से एक के रूप में पहले से ही क्रिसमस दिवस की छुट्टी मिलती है। ये वैधानिक छुट्टियां, जैसे कि नए साल का दिन, स्मृति दिवस और श्रम दिवस, अमेरिकी कार्मिक प्रबंधन कार्यालय द्वारा कानून में संहिताबद्ध हैं और इन्हें केवल कार्यकारी आदेश द्वारा स्थायी रूप से नहीं बदला जा सकता है।

इसलिए, राष्ट्रपति कार्यकारी कार्रवाई के माध्यम से केवल एक बार के आधार पर संघीय कर्मचारियों को अतिरिक्त दिनों की छुट्टी दे सकते हैं। ट्रम्प ने 2025 के लिए यही किया है, लेकिन यह आदेश इस वर्ष के बाद संघीय अवकाश कैलेंडर पर 24 दिसंबर या 26 दिसंबर को स्थायी फिक्स्चर नहीं बनाता है।

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निजी क्षेत्र के श्रमिकों के बारे में क्या?

निजी क्षेत्र के कर्मचारी इन दिनों की छुट्टी पाने के लिए कानूनी रूप से बाध्य नहीं हैं क्योंकि यह आदेश अस्थायी है, जब तक कि उनके नियोक्ता सरकारी बंद का पालन करने का निर्णय नहीं लेते।

निजी क्षेत्र में, रोजगार अनुबंध और कॉर्पोरेट नीति आमतौर पर सरकारी आदेशों के बजाय अवकाश वेतन और अवकाश को विनियमित करते हैं।