टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अमेरिका में अपनी नियुक्ति नीति के बारे में स्पष्टीकरण दिया। एक समाचार रिपोर्ट के अनुसार, सीईओ के कृतिवासन ने पुष्टि की है कि कंपनी इस वित्तीय वर्ष में किसी भी नए एच-1बी कर्मचारियों को काम पर नहीं रखेगी।
टाइम्स ऑफ इंडिया की रिपोर्ट के मुताबिक, वीजा-आधारित श्रमिकों के उपयोग में धीरे-धीरे कमी आएगी क्योंकि टीसीएस अब स्थानीय स्तर पर प्रतिभाओं को काम पर रखने पर ध्यान केंद्रित करेगी।
टीसीएस के 32,000-33,000 अमेरिकी कर्मचारियों में से लगभग 11,000 वर्तमान में एच-1बी वीजा पर हैं। कृतिवासन ने रिपोर्ट में कहा कि वे सालाना स्वीकृतियों की संख्या की तुलना में कम व्यक्तियों को रोजगार देंगे, यहां तक कि जिन लोगों को मंजूरी दी गई है उनमें से भी। उन्होंने आगे कहा कि एच-1बी नौकरियों का मतलब एल-1 वीजा द्वारा प्रतिस्थापित नहीं किया जाना है, जिसके बहुत विशिष्ट उपयोग हैं।
यह घोषणा आईटी सेवाओं की कम मांग के संदर्भ में की गई है, जहां कम ग्राहक संतुष्टि और सतर्क विवेकाधीन खर्च के कारण विकास बाधित होता है। गौरतलब है कि टीसीएस ने हाल ही में अपने कर्मचारियों की संख्या में 2% की कटौती की है।
कृतिवासन ने इस बात पर भी जोर दिया कि इस प्रक्रिया को “बहुत अधिक करुणा और देखभाल के साथ” किया गया था, जिससे प्रभावित श्रमिकों को रणनीतिक औचित्य के बारे में बड़े कार्यबल को सूचित करते हुए उचित विच्छेद प्रदान किया गया।
कृतिवासन के बयान विशेष रूप से प्रासंगिक हैं क्योंकि टीसीएस 2025 में एच-1बी कार्यक्रम का दूसरा सबसे बड़ा लाभार्थी है, जो केवल अमेज़ॅन से पीछे है, अकेले 2025 में 5,000 से अधिक एच-1बी वीजा जारी किए गए हैं।
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कृतिवासन ने चक ग्रासली और डिक डर्बिन के एच1-बी प्रश्नों पर प्रतिक्रिया दी
छंटनी के बाद, अमेरिकी सीनेटर चक ग्रासली और डिक डर्बिन ने फर्म के 5,500 से अधिक एच-1बी कर्मचारियों के रोजगार पर सवाल उठाया, जिसे तकनीकी सीईओ ने साक्षात्कार के दौरान सीधे संबोधित किया।
अमेरिकी सीनेटरों के सवालों के जवाब में कृतिवासन ने कहा, “मैं न तो खुश था और न ही दुखी। इससे मुझे एच-1बी मुद्दे के बारे में अपनी स्थिति को और अधिक स्पष्ट रूप से व्यक्त करने और सीनेटरों के सवालों का जवाब देने का मौका मिला।”
कृतिवासन कहते हैं, ‘एच-1बी वीजा पर कोई निर्भरता नहीं है।’
टीसीएस सीईओ ने बताया कि “5,500 का आंकड़ा” उन लोगों को संदर्भित करता है जो अपनी एच-1बी याचिकाओं को संशोधित या विस्तारित कर रहे हैं, जबकि ताजा आवेदन बहुत कम थे, “शायद लगभग 2,500″।
“अमेरिका में हमारे 31,000 से 32,000 कर्मचारी हैं, जिनमें से केवल 11,000 से 12,000 एच-1बी वीजा पर हैं, जबकि बाकी अन्य प्रकार के वीजा पर हैं। हम उत्तरोत्तर स्थानीय कार्यबल भागीदारी बढ़ा रहे हैं, जो जारी रहेगा क्योंकि नए प्रकार की परियोजनाओं और एआई के आने से काम करने का तरीका बदल गया है, जहां आपको ग्राहक के साथ मिलकर काम करने की जरूरत है और विभिन्न कौशल सेटों की आवश्यकता है,” क्रिथिवासन को यह कहते हुए उद्धृत किया गया था। बिजनेस स्टैंडर्ड के साथ एक साक्षात्कार।
यह अब केवल इंजीनियरिंग क्षमताओं के बारे में नहीं है; उन्होंने कहा कि नवीन सोच और त्वरित इंजीनियरिंग क्षमताओं की मांग बढ़ रही है। कृतिवासन के अनुसार, FY26 में, TCS ने H-1B वीजा पर भारत से केवल 500 लोगों को अमेरिका भेजा, जो दर्शाता है कि “हम उनके बिना जीवित रह सकते हैं।” टीसीएस सीईओ ने कहा, एच-1बी वीजा पर कोई निर्भरता नहीं है।
कृतिवासन ने कहा, “एक समय था जब यह एक महत्वपूर्ण प्रतिधारण नीति थी, लेकिन पिछले चार-पांच वर्षों में, इसमें गिरावट की प्रवृत्ति रही है। अब यह पहले की तुलना में बहुत कम प्रतिधारण नीति है, और हमें कल के लेंस के माध्यम से आज के परिदृश्य का आकलन नहीं करना चाहिए।”
