वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने चुनौतीपूर्ण वैश्विक माहौल की पृष्ठभूमि में सरकार की आर्थिक प्राथमिकताओं, सुधार एजेंडे और राजकोषीय रोडमैप को सामने रखते हुए रविवार को संसद में केंद्रीय बजट पेश किया।
सरकार के लिए यह मानक अभ्यास है कि वह महत्वपूर्ण वित्तीय निहितार्थ वाले निर्णय लेने से पहले वेतन आयोग के अपना काम पूरा होने तक इंतजार करती है।
हालाँकि, बजट में 8वें वेतन आयोग के तहत वेतन वृद्धि पर कोई घोषणा शामिल नहीं थी।
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केंद्रीय बजट 2026 में क्या चर्चा हुई?
इसके बजाय, ध्यान व्यापक आर्थिक मुद्दों पर मजबूती से केंद्रित रहा।
अपने 81 मिनट के बजट भाषण में, सीतारमण ने आयकर रिटर्न दाखिल करने की समयसीमा में बदलाव, वायदा और विकल्प पर प्रतिभूति लेनदेन कर में बढ़ोतरी, भारत के सेमीकंडक्टर मिशन के विस्तार और दुर्लभ पृथ्वी गलियारों से संबंधित योजनाओं के बारे में बात की।
बजट की प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी और कई मंत्रियों और भाजपा नेताओं ने सराहना की, जिन्होंने इसे दूरदर्शी बताया। इसके विपरीत, कांग्रेस और अन्य विपक्षी दलों ने इसे कमज़ोर बताते हुए इसकी आलोचना की और सरकार पर गरीबों के लिए सार्थक सुधार लाने में विफल रहने का आरोप लगाया।
8वें वेतन आयोग के बारे में हम क्या जानते हैं?
आठवें वेतन आयोग पर, नवीनतम विकास अक्टूबर 2025 में हुआ, जब केंद्रीय मंत्रिमंडल ने इसके संदर्भ की शर्तों को मंजूरी दी, पीटीआई ने बताया।
इससे आयोग के लिए वेतन संरचनाओं की जांच करने और संशोधन की सिफारिश करने का रास्ता साफ हो गया।
रिपोर्ट में कहा गया है कि हालांकि, सरकार ने अभी तक यह संकेत नहीं दिया है कि संशोधित वेतनमान, यदि कोई है, कब लागू होगा।
आयोग की सिफारिशों से लगभग 69 लाख पेंशनभोगियों के साथ-साथ रक्षा बलों के कर्मियों सहित लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर असर पड़ने की उम्मीद है।
कर्मचारियों के बीच ज्यादातर चर्चा एरियर पर केंद्रित है।
एरियर से तात्पर्य उस अतिरिक्त राशि से है, जब वेतन वृद्धि आधिकारिक तौर पर घोषित होने की तारीख से पहले की तारीख से लागू की जाती है।
ऐसे मामलों में, कर्मचारियों को आगे चलकर संशोधित वेतन मिलता है, साथ ही उन महीनों के अंतर को कवर करते हुए एकमुश्त भुगतान मिलता है, जिसके दौरान बढ़ोतरी में देरी हुई थी।
