कौन हैं स्टेफ़नी डिलार्ड? 7-ग्यारह क्लर्क ने कथित तौर पर आत्मरक्षा में हमलावर को गोली मारने के बाद गोली मार दी

टुल्सा में 7-इलेवन नाइट की पूर्व क्लर्क स्टेफ़नी डिलार्ड को एक व्यक्ति को गोली मारने के बाद निकाल दिया गया था, जब उसने 100 डॉलर का नकली बिल स्वीकार करने से इनकार कर दिया था, तो उसने उसका गला घोंटने की कोशिश की थी।

आत्मरक्षा में हमलावर को गोली मारने के बाद 7-ग्यारह क्लर्क को बर्खास्त कर दिया गया (कोख फॉक्स)
आत्मरक्षा में हमलावर को गोली मारने के बाद 7-ग्यारह क्लर्क को बर्खास्त कर दिया गया (कोख फॉक्स)

केटीयूएल के अनुसार, यह घटना गुरुवार आधी रात से ठीक पहले शुरू हुई जब संदिग्ध, जिसकी पहचान बाद में 59 वर्षीय केनेथ थॉम्पसन के रूप में हुई, ने उसे जान की धमकी दी। डिलार्ड ने संवाददाताओं से कहा, “उसने मुझे धमकी दी… कहा कि वह मेरा सिर काट देगा।” जब उसने उसकी गर्दन पकड़ ली और उसे काउंटर के पीछे से धक्का दे दिया, तो उसने अपनी बंदूक निकाली और उसे गोली मार दी।

इसके बाद थॉम्पसन भाग गया, उसने 911 पर कॉल किया और बाद में एक अस्पताल में इलाज की मांग करते समय उसे गिरफ्तार कर लिया गया।

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कौन हैं स्टेफ़नी डिलार्ड?

केटीयूएल को दिए अपने विवरण के अनुसार, डिलयार्ड ने दो साल से अधिक समय तक रात 11 बजे से सुबह 7 बजे तक 7-इलेवन में अकेले काम किया था।

उसने मीडिया को बताया कि उसकी गर्दन के आसपास अभी भी खरोंच है और बंदूक चलाने के कारण उसकी उंगली जल गई है।

उन्होंने संवाददाताओं से कहा कि उनके सामने विकल्प था कि वे अपनी जान बचाएं या अपनी नौकरी बचाएं। उन्होंने कहा, “मुझे ऐसा लगा जैसे मुझे अपनी नौकरी और अपनी जिंदगी के बीच चयन करने के बीच एक कोने में डाल दिया गया है…और मैं हमेशा अपनी जिंदगी चुनूंगी…क्योंकि ऐसे लोग हैं जो मुझ पर निर्भर हैं।”

डिलार्ड ने यह भी व्यक्त किया कि उन्हें उम्मीद है कि उनका अनुभव एक चेतावनी के रूप में काम करेगा। “मुझे उम्मीद है कि महिलाएं यह देखेंगी…आपको अपना बचाव करने का अधिकार है।”

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7-इलेवन ने बंदूक के स्वामित्व को लेकर डिलार्ड को गोली मार दी

सोमवार को, 7-इलेवन ने कथित तौर पर उसे अपने ही बन्दूक का उपयोग करने के लिए निकाल दिया। डिलार्ड ने कहा, “उन्होंने कहा कि नीति के उल्लंघन के कारण वे रोजगार से अलग होने जा रहे हैं।”

कानूनी तौर पर, वह ओक्लाहोमा के आत्मरक्षा कानूनों के तहत संरक्षित है। कॉर्पोरेट स्तर पर, हथियार के स्वामित्व और कर्मचारियों की कार्यावधि के बाद कर्मचारी सुरक्षा पर नीतियों के बारे में कठिन प्रश्न रहे हैं।

7-इलेवन ने सार्वजनिक रूप से यह स्पष्ट नहीं किया है कि उसने किस विशिष्ट नीति का उल्लंघन किया है, और रिपोर्ट के समय, केटीयूएल को टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया था।

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