कैबिनेट ने न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई के नेतृत्व वाले 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के लिए बुनियादी नियमों को मंजूरी दी

नई दिल्ली:प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने मंगलवार को आठवें वेतन आयोग के लिए संदर्भ की शर्तों को मंजूरी दे दी, जिससे 1 जनवरी, 2026 से 12 मिलियन से अधिक केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन में वृद्धि की प्रक्रिया शुरू हो गई।

यह सुनिश्चित करने के लिए, पैनल को अपनी सिफारिशें करने में समय लगेगा – उसे अपने गठन के 18 महीनों के भीतर ऐसा करना होगा – जिसका अर्थ है कि बढ़ोतरी पूर्वव्यापी प्रभाव से होगी।

सूचना एवं प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव ने मंगलवार को एक प्रेस ब्रीफिंग में वेतन पैनल की सिफारिशों के कार्यान्वयन की तारीख पर एक सवाल का जवाब देते हुए कहा, “अंतरिम रिपोर्ट आने के बाद विशिष्ट तारीख तय की जाएगी…लेकिन, ज्यादातर यह 1 जनवरी, 2026 होनी चाहिए।”

पैनल की अध्यक्षता सुप्रीम कोर्ट की सेवानिवृत्त न्यायाधीश रंजना प्रकाश देसाई करेंगी। इसमें आईआईएम (बैंगलोर) के प्रोफेसर पुलक घोष अंशकालिक सदस्य होंगे जबकि पेट्रोलियम सचिव पंकज जैन सदस्य सचिव होंगे। न्यायमूर्ति देसाई (सेवानिवृत्त) भारतीय प्रेस परिषद के अध्यक्ष हैं और अतीत में प्रमुख सरकारी पैनल का नेतृत्व कर चुके हैं, जिसमें केंद्र शासित प्रदेश जम्मू और कश्मीर के लिए परिसीमन आयोग और उत्तराखंड के समान नागरिक संहिता (यूसीसी) के प्रारूपण पर विशेषज्ञ समिति शामिल है।

वेतन आयोग की सिफारिशें अत्यधिक प्रत्याशित हैं और उन पर बारीकी से नजर रखी जाती है – इसलिए भी कि कई राज्य सरकारें अपने कर्मचारियों के लिए इसका पालन करती हैं।

7वें वेतन आयोग ने सरकारी कर्मचारियों के वेतन, भत्ते और पेंशन में 23.55% की बढ़ोतरी की सिफारिश की है, यह बदलाव 1 जनवरी 2016 से लागू होगा।

तथाकथित फिटमेंट फैक्टर (एक गुणक जिसे व्यक्तिपरक रूप से निकाला जाता है, और फिर मौजूदा वेतन पर लागू किया जाता है) पर 8वें वेतन आयोग की सिफारिश पर बारीकी से नजर रखी जाएगी – 7वां वेतन आयोग 2.57 के फिटमेंट फैक्टर पर पहुंचा – लेकिन सरकारी वेतन और पेंशन को प्रतिस्पर्धी और न्यायसंगत बनाने के इसके प्रयासों पर भी नजर रखी जाएगी। वेतन आयोग की सिफारिशें सशस्त्र बलों के कर्मियों और पेंशनभोगियों पर भी लागू होती हैं।

वित्त मंत्रालय ने एक बयान में कहा, सिफारिशें करते समय आयोग “देश में आर्थिक स्थितियों और राजकोषीय विवेक की आवश्यकता” को ध्यान में रखेगा। इसमें निजी क्षेत्र के कर्मचारियों की मौजूदा वेतन संरचना और कामकाजी परिस्थितियों पर भी विचार किया जाएगा।

बयान के अनुसार, पैनल यह भी सुनिश्चित करेगा कि विकासात्मक व्यय और कल्याणकारी उपायों के लिए पर्याप्त संसाधन उपलब्ध हैं, और गैर-अंशदायी पेंशन योजनाओं की अप्राप्त लागत और राज्य सरकारों के वित्त पर सिफारिशों के संभावित प्रभाव का आकलन करेगा, जो आमतौर पर कुछ संशोधनों के साथ इसकी सिफारिशों को अपनाते हैं।

वित्त मंत्रालय के बयान में कहा गया है कि आयोग अपने गठन की तारीख से 18 महीने के भीतर अपनी सिफारिशें देगा और “यदि आवश्यक हो, तो सिफारिशों को अंतिम रूप दिए जाने पर किसी भी मामले पर अंतरिम रिपोर्ट भेजने पर विचार कर सकता है”।

कैबिनेट ने लगभग 5 मिलियन केंद्र सरकार के कर्मचारियों और रक्षा कर्मियों सहित 6.9 मिलियन पेंशनभोगियों के लिए वेतन संशोधन की सिफारिश करने के लिए 16 जनवरी को आठवें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन की घोषणा की।

केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन, सेवानिवृत्ति लाभों और अन्य सेवा शर्तों से संबंधित विभिन्न मुद्दों पर विचार करने और आवश्यक परिवर्तनों पर सिफारिशें करने के लिए 1947 से समय-समय पर केंद्रीय वेतन आयोगों का गठन किया जाता रहा है। कई राज्य और उनकी एजेंसियां ​​अक्सर आयोग की सिफारिशों का पालन करती हैं।

7वें वेतन आयोग का गठन 28 फरवरी 2014 को किया गया था और इसने 19 नवंबर 2015 को अपनी रिपोर्ट सौंपी थी। कैबिनेट ने 29 जून 2016 को इसकी अधिकांश सिफारिशों को मंजूरी दे दी थी। इसके अध्यक्ष न्यायमूर्ति अशोक कुमार माथुर थे और दो पूर्णकालिक सदस्य विवेक राय और रथिन रॉय थे।

7वें केंद्रीय वेतन आयोग के अनुमान के मुताबिक इसकी सिफारिशों का वित्तीय असर कितना होगा ₹वित्त वर्ष 2016-17 में 1,02,100 करोड़। वेतन और पेंशन पर सिफारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू की गईं। भत्तों पर सिफारिशें बाद में लागू की गईं, तत्कालीन वित्त सचिव अशोक लवासा के नेतृत्व वाले एक अन्य पैनल के सुझावों के आधार पर कुछ संशोधनों के साथ। संशोधित भत्ते 1 जुलाई, 2017 से लागू हुए।

केंद्रीय सचिवालय सेवा मंच (सीएसएस फोरम) ने संदर्भ की शर्तों को मंजूरी देने के लिए “माननीय प्रधान मंत्री श्री नरेंद्र मोदी और केंद्रीय मंत्रिमंडल के प्रति ईमानदारी से आभार व्यक्त किया”। इसमें कहा गया, “सीएसएस फोरम ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों की वेतन संरचना, सेवा शर्तों और पेंशन लाभों की समय पर समीक्षा सुनिश्चित करने के लिए विभिन्न अभ्यावेदन और मंचों के माध्यम से 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन की मांग लगातार उठाई थी। आज का निर्णय अपने कार्यबल के कल्याण के प्रति सरकार के संवेदनशील और उत्तरदायी दृष्टिकोण को दर्शाता है।”

फोरम को उम्मीद है, और “सक्रिय रूप से प्रयास करना जारी रखेगा” कि 8वें केंद्रीय वेतन आयोग का लाभ सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए “1 जनवरी 2026 से लागू किया जाए”।