केरल राज्य विद्युत बोर्ड (केएसईबी) में बिजली कर्मचारी के पद के लिए आवश्यक योग्यताओं में 27 वर्षों के बाद बदलाव किया गया है, जिसमें प्राथमिक संशोधन यह है कि उम्मीदवारों को माध्यमिक विद्यालय छोड़ने का प्रमाणपत्र (एसएसएलसी) परीक्षा या इसके समकक्ष उत्तीर्ण होना चाहिए।
मौजूदा मानदंड, जो जुलाई 1998 में लागू हुए, की मांग थी कि “उम्मीदवारों को कक्षा IV उत्तीर्ण होना चाहिए और कक्षा X उत्तीर्ण नहीं होना चाहिए।”
इसके अलावा, “साइकिल चलाने का ज्ञान”, जो पुरुष उम्मीदवारों के लिए अनिवार्य था, अब आवश्यक योग्यता नहीं है।
इस महीने की शुरुआत में जारी एक आदेश में, केएसईबी प्रबंधन ने कहा कि बिजली कर्मचारी के पद के लिए निर्धारित योग्यताएं केंद्रीय विद्युत प्राधिकरण (सुरक्षा और विद्युत आपूर्ति के उपाय) विनियम, 2023 के प्रावधानों के साथ असंगत हो गई हैं।
बिजली कर्मचारी का कैडर लाइनमैन की पदोन्नति के लिए फीडर श्रेणी है जो तकनीकी सहायता प्रदान करने वालों की श्रेणी में आता है।
हालाँकि, उम्मीदवारों के लिए आवश्यक शारीरिक मानक कमोबेश वही रहते हैं। मौजूदा मानदंडों के अनुसार, पुरुष उम्मीदवारों के लिए आवश्यक न्यूनतम ऊंचाई 5 फीट दो इंच (157.48 सेमी) और महिला उम्मीदवारों के लिए 4 फीट 9 इंच (144.78 सेमी) थी। ये वैसे ही रहते हैं. उन्हें कलर ब्लाइंड भी नहीं होना चाहिए और बाहरी काम के लिए शारीरिक रूप से फिट होना चाहिए।
संशोधित मानदंडों के अनुसार, बिजली कर्मचारियों को “पर्यवेक्षकों और इंजीनियरों को तकनीकी सहायता प्रदान करने वालों की सहायता या स्थानापन्न करना चाहिए” और “संबंधित वरिष्ठों के निर्देशों के अनुसार काम करना चाहिए।”
विरोध और मामले
योग्यता में संशोधन के प्रयासों का विरोध प्रदर्शनों और अदालती मामलों का एक लंबा इतिहास है जो 2010 में शुरू हुआ जब सीईए ने नए नियमों का एक सेट जारी किया। इन विनियमों में पर्यवेक्षकों, इंजीनियरों के साथ-साथ उन्हें तकनीकी सहायता प्रदान करने वालों के लिए योग्यता के मानक निर्धारित किए गए। केरल सरकार ने मौजूदा कर्मचारियों को नियमों के दायरे से छूट देने का आदेश जारी किया। इसे हाई कोर्ट और बाद में सुप्रीम कोर्ट में चुनौती दी गई। अप्रैल 2022 में, राज्य सरकार ने मौजूदा कर्मचारियों को एक बार विस्तार की अनुमति देने के आदेश जारी किए।
नए सीईए विनियम 2023 में पेश किए गए, जिन्होंने 2010 के नियमों को हटा दिया। इसमें यह कहते हुए प्रावधान किया गया कि मौजूदा कर्मचारियों को छूट दी जा सकती है, बशर्ते वे दो साल के भीतर एक निर्धारित प्रशिक्षण कार्यक्रम के माध्यम से आवश्यक योग्यता हासिल कर लें। तदनुसार, सभी अयोग्य मौजूदा कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया गया और योग्य घोषित किया गया, और बाद में लाइनमैन-द्वितीय में पदोन्नत किया गया।
इसने एक और समस्या को जन्म दिया, क्योंकि 1998 में निर्धारित बुनियादी योग्यता में यह शर्त थी कि उम्मीदवार को दसवीं कक्षा उत्तीर्ण नहीं होना चाहिए। यह नए सीईए नियमों के साथ विरोधाभासी था। अगस्त 2025 में, उच्च न्यायालय ने भी केएसईबी बोर्ड के उस आदेश को बरकरार रखा जिसमें केवल योग्य हाथों को शामिल करने का संकल्प लिया गया था।
प्रकाशित – 21 नवंबर, 2025 05:07 अपराह्न IST
