कर्नाटक सरकार. महीने में एक दिन की छुट्टी के साथ मासिक धर्म अवकाश नीति को अधिसूचित करता है

पूरे कर्नाटक में महिला कार्यबल को खुशी और राहत देते हुए, राज्य सरकार ने बुधवार को मासिक धर्म अवकाश नीति को अधिसूचित किया, जिसमें महीने में एक दिन की छुट्टी की अनुमति दी गई, जिससे इसके कार्यान्वयन का मार्ग प्रशस्त हुआ।

18 से 52 वर्ष की आयु वर्ग की महिलाएं मासिक धर्म अवकाश लेने के लिए पात्र हैं, और यह स्थायी, अनुबंध या आउटसोर्स कार्यबल के लिए लागू होगा। यह नीति फ़ैक्टरी अधिनियम, 1948, कर्नाटक दुकानें और प्रतिष्ठान अधिनियम, 1961, बागान श्रमिक अधिनियम 1951, बीड़ी और सिगार श्रमिक (रोजगार की शर्तें) अधिनियम, 1966 और मोटर परिवहन श्रमिक अधिनियम, 1961 के तहत पंजीकृत प्रतिष्ठानों में कार्यरत कार्यबल पर लागू होगी।

जीओ सरकारी कर्मचारियों या आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं या मान्यता प्राप्त सामाजिक स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं (आशा) के लिए छुट्टियों पर कुछ भी निर्दिष्ट नहीं करता है।

पहले नीति पर विचार-विमर्श करने वाली एक विशेषज्ञ समिति ने सालाना छह दिन की सिफारिश की थी, जिसे कैबिनेट में मंजूरी मिलने पर सरकार ने बढ़ाकर 12 दिन कर दिया था। अपने फीडबैक में चार नियोक्ताओं ने सालाना 12 छुट्टियों का सुझाव दिया है।

श्रम विभाग द्वारा जारी एक जीओ में कहा गया है कि स्वास्थ्य पहलुओं को ध्यान में रखते हुए और कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने के अलावा दक्षता बढ़ाने के लिए मासिक धर्म अवकाश को बढ़ाया जा रहा है। जीओ में लगाई गई शर्तों के अनुसार, छुट्टी को अगले महीने तक ले जाने का कोई प्रावधान नहीं होगा और महिलाओं को छुट्टी का उपयोग करने के लिए कोई चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रदान करना अनिवार्य नहीं है।

व्यक्तियों, संगठनों और ट्रेड यूनियनों सहित अन्य से प्रतिक्रिया प्राप्त हुई, जिनमें से 56 ने नीति का समर्थन किया। जीओ ने कहा कि नीति का समर्थन करने वालों में से छब्बीस प्रबंधन से थे।

जीओ का स्वागत करते हुए, एआईटीयूसी से संबद्ध कर्नाटक घरेलू कामगार संघ की संयोजक दिव्या बिरादर ने कहा: “हालांकि, सरकार को नीति को औपचारिक रूप देने के लिए तत्काल उपाय करना चाहिए। एक कानून सरकारी आदेश से अधिक मजबूत होता है।”

उन्होंने यह भी कहा कि आंगनबाड़ियों और आशा जैसी योजना कार्यकर्ताओं के अलावा घरेलू काम, कृषि और निर्माण कार्यों में लगी महिला कार्यबल के एक बड़े वर्ग को शामिल करने के लिए नीति में संशोधन करना होगा।

उम्र सीमा तय करने पर भी आपत्ति जताई गई है. एक प्रतिष्ठित संगठन के एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा: “सभी मामलों में महिलाओं को 52 वर्ष से पहले रजोनिवृत्ति नहीं होगी। नीति में उन लोगों के हितों को भी शामिल किया जाना चाहिए।”