कर्नाटक के पुलिस महानिदेशक एमए सलीम ने गुरुवार को आदेश दिया कि राज्य भर के अधिकारियों को जन्मदिन और शादी की सालगिरह जैसे व्यक्तिगत मील के पत्थर को चिह्नित करने के लिए अनिवार्य आकस्मिक अवकाश दिया जाए, इस कदम को नियमित रूप से दबाव में काम करने वाले बल में मनोबल में सुधार की दिशा में एक कदम बताया गया है।
एक परिपत्र में, राज्य पुलिस प्रमुख ने कहा कि कठिन परिस्थितियों में सार्वजनिक सुरक्षा और कानून प्रवर्तन बनाए रखने का काम करने वाले कर्मियों के लिए ऐसे अवसरों को पहचानना आवश्यक है। सलीम ने लिखा, “जन्मदिन और शादी की सालगिरह जैसे व्यक्तिगत कार्यक्रम मनाना उन पुलिस कर्मियों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है जो सार्वजनिक सुरक्षा और कानून प्रवर्तन सुनिश्चित करने के लिए कठिन परिस्थितियों में काम करते हैं।”
निर्देश पुलिसिंग के भावनात्मक प्रभाव और पेशेवर जिम्मेदारियों और पारिवारिक जीवन के बीच संतुलन की आवश्यकता पर जोर देता है। सर्कुलर में कहा गया है कि महत्वपूर्ण दिनों में परिवार के साथ समय बिताने से कर्मियों को “भावनात्मक रूप से रिचार्ज” करने और कर्तव्य और व्यक्तिगत प्रतिबद्धताओं के बीच एक स्वस्थ संतुलन बनाए रखने में मदद मिल सकती है।
सर्कुलर में कहा गया है, “इन विशेष दिनों में छुट्टी लेने से अधिकारियों और कर्मियों को भावनात्मक रूप से तरोताजा होने, परिवार के साथ गुणवत्तापूर्ण समय बिताने और कर्तव्य और व्यक्तिगत जीवन के बीच संतुलन बनाए रखने में मदद मिलती है। इससे मनोबल बढ़ता है। तनाव कम होता है और समग्र नौकरी से संतुष्टि उत्पादकता बढ़ाती है। यह मानवीय कार्य न केवल उनके बलिदानों को पहचानता है बल्कि वफादारी भी बनाता है और पुलिस बल की प्रतिबद्धता को मजबूत करता है, सेवा में बेहतर अनुशासन और प्रदर्शन में योगदान देता है।”
तर्क को रेखांकित करने के अलावा, आदेश अनुपालन को अनिवार्य बनाता है। यूनिट प्रमुखों को यह सुनिश्चित करने का निर्देश दिया गया है कि जब भी अधिकारी और कर्मचारी इन अवसरों के लिए छुट्टी मांगें तो छुट्टी दी जाए। परिपत्र में कहा गया है, “इस संदर्भ में, सभी यूनिट अधिकारियों को निर्देश दिया गया है कि वे उन पुलिस अधिकारियों और कर्मियों को बिना किसी असफलता के छुट्टी दें, जो अपने जन्मदिन और शादी की सालगिरह के अवसर पर छुट्टी का अनुरोध करते हैं।”
उन्होंने कहा कि यह उपाय व्यक्तिगत भलाई को सीधे संस्थागत प्रभावशीलता से जुड़ा हुआ बताता है, यह सुझाव देता है कि अधिकारियों के निजी जीवन की स्वीकार्यता बेहतर अनुशासन, मजबूत प्रतिबद्धता और कर्तव्य पर बेहतर प्रदर्शन में तब्दील हो सकती है।
