एक वायरल रेडिट पोस्ट ने ओरेकल में हाल ही में बड़े पैमाने पर छंटनी के बाद कई प्रवासी तकनीकी कर्मचारियों द्वारा सामना की जाने वाली तत्काल वास्तविकता पर प्रकाश डाला है। कंपनी द्वारा वैश्विक स्तर पर 30,000 भूमिकाओं को समाप्त करने के बाद, एक भारतीय प्रवासी जोड़े ने 60 दिनों की छूट अवधि नजदीक आने पर भारत लौटने के अपने “बुद्धिमान लेकिन कठिन” निर्णय को साझा किया। इस पोस्ट ने इतनी कड़ी समयसीमा में “रिवर्स माइग्रेशन” की लॉजिस्टिक और पेशेवर चुनौतियों से कैसे निपटें, इस पर समर्थन और व्यावहारिक सलाह की लहर जगा दी है।
“पति/पत्नी को ओरेकल से नौकरी से निकाल दिया गया। 60 दिन जल्द ही शुरू होंगे, इसलिए भारत लौट रहे हैं। किसी भी सलाह की सराहना की जाएगी!” एक Reddit उपयोगकर्ता ने लिखा।
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स्थिति को समझाते हुए, व्यक्ति ने पोस्ट किया, “मेरा जीवनसाथी हाल ही में ओरेकल यूएसए में कंपनी-व्यापी छंटनी से प्रभावित हुआ था। उसकी 60 दिन की छूट अवधि 11 अप्रैल 2026 से शुरू होती है। कोई PERM नहीं, कोई I-140 नहीं, इसलिए वह अपने H1B को नवीनीकृत नहीं कर सकता।”
प्रवासी ने आगे कहा, “मुझे अक्टूबर 2025 में नौकरी से निकाल दिया गया, और तब से मेरे पास नौकरी नहीं है, और मैं अपने H4 वीजा का इंतजार कर रहा था। अपने कानूनी सलाहकार की सलाह से, और कुछ भी होने के लिए समय नहीं बचा होने पर, हमने भारत लौटने का कठिन लेकिन बुद्धिमान निर्णय लिया है।”
“हम इस साल जुलाई के आसपास वापस आने की योजना बना रहे हैं। हमने अब भारत में अपने जीवन के पुनर्निर्माण के लिए कदम उठाने के लिए कमर कस ली है। लोगों ने भारत लौटने के समय के आसपास नौकरी पाने के लिए पेशेवर रूप से अपनी समय-सीमा कैसे तय की है? वापस लौटने के बाद नौकरी पाने में कितना समय लगता है?” उस व्यक्ति ने पूछा.
सोशल मीडिया ने क्या कहा?
एक व्यक्ति ने लिखा, “60 दिन की छूट अवधि 11 जून को समाप्त हो रही है। ध्यान रखें कि उससे कम से कम एक सप्ताह पहले निकलें, ताकि यह आपके आई-94 को प्रतिबिंबित करे, एक दिन पहले नहीं, जिसे अवैध प्रवास माना जाता है।”
एक अन्य ने सलाह दी, “मुझे 2024 के अंत के आसपास अमेज़ॅन में नौकरी से हटा दिया गया और मुझे वापस लौटना पड़ा। मैं 60 दिनों की छूट अवधि (60 दिनों से 2/3 दिन पहले) के भीतर लौट आया। उस समय के आसपास, अपना सामान बेचते समय, मैं ओरेकल के लिए एक रेफरल भी मांग रहा था… वैसे भी, यह एक अलग कहानी है। अपना बायोडाटा जमा करना शुरू करें। यदि आपके पास एक भारतीय सेल नंबर है, तो उसे बायोडाटा में प्रतिबिंबित करें, ताकि भर्ती करने वाले गंभीर हो जाएं। यहां नौकरी बाजार अच्छा नहीं है, लेकिन यह अमेरिका से बेहतर है। बाज़ार, आपके कौशल सेट के आधार पर, 1-6 महीने की अपेक्षा करें: संदर्भ के लिए भारत में लोगों के साथ एक भारतीय सेल नंबर के साथ अपना बायोडाटा तैयार करें।
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एक तीसरे ने पोस्ट किया, “वहां से ही ऑफर प्राप्त करने का प्रयास करें। सबसे अच्छा दांव आंतरिक रेफरल के माध्यम से है, साथ ही लिंक्डइन के माध्यम से संपर्क प्राप्त करना और उनसे आपको रेफर करने के लिए अनुरोध करना। भारत में कार्यालयों वाली कंपनियां संयुक्त राज्य अमेरिका में किसी से आपको भारत में एक पद के लिए रेफर करने के लिए कहती हैं। शुभकामनाएं।”
अमेरिकी कर्मचारियों के लिए Oracle विच्छेद पैकेज:
बिजनेस इनसाइडर द्वारा देखे गए दस्तावेजों के अनुसार, संयुक्त राज्य अमेरिका में नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को चार सप्ताह का आधार वेतन मिलने वाला है। इसके अलावा, रोजगार के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए एक सप्ताह का विच्छेद। हालाँकि, यह संख्या 26 सप्ताह तक जाती है।
(अस्वीकरण: यह रिपोर्ट सोशल मीडिया से उपयोगकर्ता-जनित सामग्री पर आधारित है। HT.com ने दावों को स्वतंत्र रूप से सत्यापित नहीं किया है और उनका समर्थन नहीं करता है।)
