ऐसी नियुक्तियाँ जिनके कारण झुंझलाहट हुई

टीतेलंगाना में जिला कांग्रेस कमेटी (डीसीसी) अध्यक्षों की हालिया नियुक्ति ने एक गहन आंतरिक बहस शुरू कर दी है। इसने वरिष्ठ नेताओं के बीच लंबे समय से चले आ रहे मतभेदों को उजागर कर दिया है, और संगठनात्मक मानदंडों के पालन के साथ-साथ पार्टी की रणनीतिक दिशा के बारे में चिंताओं को भी जन्म दिया है क्योंकि यह महत्वपूर्ण स्थानीय निकाय और ग्रेटर हैदराबाद नगर निगम चुनावों की तैयारी कर रही है।

जबकि कांग्रेस आलाकमान ने इन नियुक्तियों को सोशल इंजीनियरिंग और संगठनात्मक पुनर्गठन की कवायद के रूप में तैयार किया है, चयन ने कई नेताओं को असंतुष्ट कर दिया है, खासकर राजनीतिक रूप से संवेदनशील जिलों में।

मोटे तौर पर, नए डीसीसी अध्यक्षों की सूची ने भौंहें चढ़ा दी हैं क्योंकि नियुक्त किए गए कई लोग न तो व्यापक रूप से जाने जाते हैं और न ही अपने संबंधित जिलों में प्रभावशाली हैं। नेतृत्व ने दावा किया है कि चयनों का उद्देश्य पिछड़े वर्गों के प्रतिनिधित्व को मजबूत करना और लिंग संतुलन सुनिश्चित करना था।

नलगोंडा के डीसीसी अध्यक्ष के रूप में कैलाश नेता की नियुक्ति के साथ एक बड़ा विवाद पैदा हुआ। कांग्रेस मंत्री कोमाटिरेड्डी वेंकट रेड्डी ने मुख्यमंत्री रेवंत रेड्डी को लिखित शिकायत देकर उन्हें हटाने की मांग की है. उन्होंने पार्टी को याद दिलाया कि श्री नेता ने मुनुगोडे उपचुनाव के दौरान उनके साथ दुर्व्यवहार किया था जब भारत राष्ट्र समिति (बीआरएस) सत्ता में थी।

इसके अलावा, नलगोंडा जिला, जो मजबूत रेड्डी नेतृत्व और अनुसूचित जनजाति आबादी और ऐतिहासिक रूप से महत्वपूर्ण कांग्रेस हस्तियों की लंबी परंपरा के लिए जाना जाता है, ने इस विकल्प पर कड़ी प्रतिक्रिया व्यक्त की।

इसी तरह के अहंकार और वरिष्ठता के मुद्दे अन्य जिलों में भी देखे जाते हैं। कुछ नियुक्तियों ने मौजूदा विधायकों को नाराज कर दिया है, जिनका मानना ​​है कि उनके खिलाफ काम करने वालों को डीसीसी अध्यक्ष बनाया गया है।

वरिष्ठ नेताओं का तर्क है कि हालांकि पार्टी ने कम राजनीतिक अनुभव वाले विभिन्न जातियों के नेताओं को ऊपर उठाकर एक प्रतीकात्मक सामाजिक इंजीनियरिंग कदम उठाने का इरादा किया होगा, लेकिन यह अनुभव, आंतरिक सद्भाव और चुनावी रणनीति की कीमत पर नहीं आना चाहिए था।

पार्टी के वरिष्ठ सदस्यों ने कांग्रेस आलाकमान द्वारा पहले निर्धारित संगठनात्मक दिशानिर्देशों की उपेक्षा पर भी सवाल उठाया है। मानदंडों के अनुसार, विधायकों को डीसीसी भूमिकाएँ नहीं दी जानी थीं, पूर्व डीसीसी अध्यक्षों को दोबारा नामित नहीं किया जाना था, और उच्च संगठनात्मक ज़िम्मेदारियाँ रखने वाले नेताओं को इन पदों से बाहर रखा जाना था। ऐसा प्रतीत होता है कि कई मामलों में इन नियमों की अनदेखी की गई है। इसके अलावा, जो लोग पहले से ही पीसीसी उपाध्यक्ष या महासचिव के रूप में कार्यरत हैं, उनकी नियुक्ति ने उन नेताओं को नाराज कर दिया है जो मानते हैं कि इससे केवल आंतरिक असमानता बढ़ेगी और जिला स्तर पर उम्मीदवारों का मनोबल गिरेगा।

अंदरूनी सूत्रों ने अंतिम सूची में एआईसीसी प्रभारी मीनाक्षी नटराजन के मजबूत प्रभाव की ओर इशारा करते हुए सुझाव दिया कि टीपीसीसी अध्यक्ष महेश कुमार गौड़ की सिफारिशों को भी नजरअंदाज कर दिया गया। वरिष्ठ नेताओं का मानना ​​है कि स्थानीय राजनीतिक गतिशीलता पर पर्याप्त रूप से विचार नहीं किया गया। कई जिलों में नाजुक संगठनात्मक संतुलन को देखते हुए, बाहरी रूप से थोपे गए निर्णय अधिक समस्याएं पैदा कर सकते हैं।

चिंताएँ शहरी निर्वाचन क्षेत्रों तक भी फैली हुई हैं। उदाहरण के लिए, जीएचएमसी चुनावों से पहले दीपक जॉन को सिकंदराबाद जिले के लिए और मोथे रोहित को खैरताबाद जिले के लिए नियुक्त किया गया है। जबकि श्री रोहित युवा और ऊर्जावान हैं, श्री जॉन पहले से ही एक निगम के अध्यक्ष हैं। इस बारे में सवाल उठाए जा रहे हैं कि क्या वे ऐसे शहर में पार्टी का प्रभावी ढंग से नेतृत्व कर सकते हैं जहां वरिष्ठ नेता, स्थापित नेटवर्क और समुदाय-विशिष्ट गतिशीलता महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। चिंता की बात यह है कि अनुभवहीन नेताओं को प्रतिस्पर्धी गुटों को प्रबंधित करने या शहरी मतदाताओं के बीच गति बनाने के लिए संघर्ष करना पड़ सकता है।

अधिक व्यापक रूप से, ये नियुक्तियाँ कांग्रेस की राजनीति में बार-बार आने वाली दुविधा को उजागर करती हैं: नए चेहरों को बढ़ावा देने और अनुभवी नेतृत्व को बनाए रखने के बीच तनाव। हालाँकि सोशल इंजीनियरिंग पर पार्टी का प्रयास राजनीतिक रूप से आवश्यक है, लेकिन ऐसा लगता है कि इसके क्रियान्वयन में प्रमुख जिलों में जमीनी हकीकतों की अनदेखी की गई है।

ऐसे समय में जब तेलंगाना में कांग्रेस सरकार चुनावी लड़ाइयों की एक श्रृंखला की तैयारी कर रही है, आंतरिक सामंजस्य और संगठनात्मक ताकत महत्वपूर्ण है। इसके बजाय, नई नियुक्तियों से गुटबाजी और सार्वजनिक असहमति का एक और दौर शुरू हो गया है। अंततः, डीसीसी अध्यक्षों की सफलता न केवल उनकी सामाजिक पृष्ठभूमि पर निर्भर करेगी, बल्कि कैडरों को संगठित करने, गुटों को प्रबंधित करने और वरिष्ठ नेताओं और जमीनी स्तर के कार्यकर्ताओं के बीच विश्वास जगाने की उनकी क्षमता पर भी निर्भर करेगी।