आंध्र प्रदेश उच्च न्यायालय ने मंगलवार को एपी लोक सेवा आयोग (एपीपीएससी) द्वारा ग्रुप-2 सेवाओं की भर्ती में आरक्षण को लेकर दायर सभी याचिकाएं खारिज कर दीं।
कई उम्मीदवारों ने आरक्षण बिंदुओं को चुनौती देते हुए उच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाया और 2023 में जारी समूह -2 अधिसूचना को रद्द करने की मांग की। उन्होंने मांग की कि आरक्षण रोस्टर का पालन सुप्रीम कोर्ट के दिशानिर्देशों के अनुसार किया जाए और अदालत से पुरानी अधिसूचना को रद्द करने और एक नई अधिसूचना जारी करने का निर्देश देने का अनुरोध किया। दलीलें सुनने के बाद कोर्ट ने याचिकाएं खारिज कर दीं.
2025 की शुरुआत में, उच्च न्यायालय ने याचिकाओं के बावजूद एपीपीएससी को ग्रुप -2 मुख्य परीक्षा आयोजित करने की अनुमति दी, इस बात पर जोर देते हुए कि प्रक्रिया को रोकने से उन हजारों उम्मीदवारों को नुकसान होगा जिन्होंने प्रारंभिक परीक्षा उत्तीर्ण की थी। अदालत ने फैसला सुनाया कि जबकि मुख्य परीक्षा जारी रहेगी, सभी अंतिम भर्ती निर्णय आरक्षण विवाद पर फैसले के अधीन रहेंगे, जो याचिकाकर्ताओं द्वारा उठाया गया एक प्रमुख बिंदु था।
ग्रुप-2 सेवाओं के लिए अधिसूचना के जवाब में, एपीपीएससी को 4,83,525 आवेदन प्राप्त हुए। उनमें से 4,04,037 उम्मीदवार स्क्रीनिंग टेस्ट के लिए उपस्थित हुए और उनमें से 92,250 ने मेन्स के लिए क्वालीफाई किया। उनमें से 79,451 (86.12%) उम्मीदवार 23 फरवरी, 2025 को आयोजित मेन्स के लिए उपस्थित हुए और उनमें से 2,538 को प्रमाणपत्र सत्यापन के लिए बुलाया गया था।
से बात हो रही है द हिंदूराज्य सरकार (उत्तरदाताओं) के वकील, थंडवा योगेश, जिन्होंने तर्क दिया कि याचिकाकर्ता प्रारंभिक या मुख्य परीक्षा में असफल होने के बाद पूरी भर्ती प्रक्रिया को अमान्य करने की मांग कर रहे थे, ने कहा कि ऐसी याचिकाओं पर विचार करने से लाखों असफल उम्मीदवारों द्वारा मुकदमेबाजी की बाढ़ आ जाएगी और भर्ती एजेंसी की कार्यप्रणाली पंगु हो जाएगी।
उन्होंने कहा कि आयोग ने जीओ सुश्री संख्या 5 के अनुसार सख्ती से काम किया है, जो मुख्य परीक्षा के लिए उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट करने के लिए योग्यता अंक और अनुपात तय करने का विवेक एपीपीएससी को देता है।
याचिकाकर्ताओं द्वारा उठाए गए महिलाओं, पीडब्ल्यूडी, पूर्व सैनिकों और खिलाड़ियों के लिए क्षैतिज आरक्षण की शुरूआत का उल्लेख करते हुए, श्री योगेश ने कहा कि यह बाध्यकारी न्यायिक मिसालों के अनुपालन में था। उन्होंने कहा कि हालांकि यह जीओ अधिसूचना से काफी पहले जारी किया गया था, लेकिन याचिकाकर्ताओं ने उसी आधार पर आयोजित अन्य भर्तियों में इसे चुनौती नहीं दी। उन्होंने कहा कि ग्रुप-2 भर्ती में उनकी विलंबित चुनौती स्पष्ट रूप से एक बाद की सोच थी।
श्री योगेश ने कहा कि रोस्टर बिंदुओं पर की गई शिकायत पूरी तरह से गलत है, क्योंकि अधिसूचना में ही रोस्टर बिंदु तय नहीं किए गए हैं। उन्होंने बताया, “रोस्टर अंकों का आवंटन केवल अंतिम चयन के चरण में होता है।” उन्होंने कहा कि मुख्य बात यह है कि याचिकाकर्ताओं का इरादा वास्तविक नहीं था। उन्होंने परीक्षा में असफल होने के बाद एक और प्रयास सुरक्षित करने के बहाने के रूप में रोस्टर प्वाइंट की शिकायत उठाई। उन्होंने कहा, “रोस्टर पॉइंट तय किए गए हैं या नहीं, इससे प्रारंभिक या मुख्य परीक्षा में उम्मीदवार द्वारा प्राप्त अंकों में सुधार या कमी नहीं हो सकती है। इसलिए, शिकायत विफलता के बाद की सोच है, जो खुद को असफल पाए जाने के बाद ही उठाई जाती है।”
उन्होंने कहा कि सार्वजनिक पदों पर भर्तियों को अनिश्चित काल तक नहीं रोका जा सकता है, इस तथ्य की ओर इशारा करते हुए कि आखिरी ग्रुप -2 अधिसूचना 2018 में जारी की गई थी और हजारों उम्मीदवार वर्षों से इंतजार कर रहे थे।
प्रकाशित – 30 दिसंबर, 2025 09:04 अपराह्न IST
