एच-1बी ओवरहाल: यहां बताया गया है कि वीजा चयन प्रक्रिया के दौरान किसे प्राथमिकता मिलती है और किसे असफलता का सामना करना पड़ता है

एच-1बी वीजा प्रणाली: अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के प्रशासन द्वारा एच-1बी वीज़ा कार्यक्रम में एक महत्वपूर्ण संशोधन लागू किया जा रहा है, जो पहले वीज़ा प्राप्तकर्ताओं का चयन करने के लिए इस्तेमाल की जाने वाली यादृच्छिक लॉटरी प्रणाली को एक नई प्रक्रिया के साथ बदल देगा जो उच्च कौशल रखने वाले और अधिक वेतन अर्जित करने वाले व्यक्तियों को वीज़ा के आवंटन को प्राथमिकता देती है।

सरल शब्दों में, ट्रम्प प्रशासन यादृच्छिक लॉटरी को समाप्त करके एच-1बी वीजा प्रणाली में सुधार कर रहा है और इसके बजाय उन श्रमिकों के लिए वीजा को प्राथमिकता दे रहा है जो अधिक कुशल हैं और उच्च मुआवजा प्राप्त करते हैं।

यह नया निर्देश कानूनी और अवैध दोनों तरह के आव्रजन के साथ-साथ एच-1बी वीजा पर नियमों को सख्त करने के ट्रम्प प्रशासन के चल रहे प्रयासों में सबसे हालिया विकास है, जिसका उपयोग अमेरिकी निगमों द्वारा विदेशी प्रतिभाओं की भर्ती के लिए किया जाता है। भारतीय पेशेवर संयुक्त राज्य अमेरिका में एच-1बी वीजा धारकों के सबसे बड़े समूहों में से एक हैं।

मंगलवार, 23 दिसंबर को, होमलैंड सिक्योरिटी विभाग ने एक बयान जारी कर पुष्टि की कि वह उच्च कौशल और वेतन वाले व्यक्तियों को वीजा के वितरण को प्राथमिकता देने के लिए एच -1 बी कार्य वीजा के लिए चयन प्रक्रिया को नियंत्रित करने वाले नियमों को संशोधित कर रहा है, जिससे अमेरिकी श्रमिकों के लिए वेतन, काम करने की स्थिति और नौकरी के अवसरों की सुरक्षा बढ़ जाएगी।

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2027 में लागू होगा नया नियम

अद्यतन नियम 27 फरवरी, 2026 को प्रभावी होने वाले हैं और वित्त वर्ष 2027 एच-1बी कैप पंजीकरण अवधि पर लागू होंगे। वर्तमान में, संयुक्त राज्य अमेरिका हर साल 65,000 एच-1बी वीजा देता है, जिसमें अमेरिकी संस्थानों से उन्नत डिग्री धारकों के लिए 20,000 का अतिरिक्त आवंटन आरक्षित होता है।

यूएससीआईएस ने कहा, “नियम एक भारित चयन प्रक्रिया लागू करता है जो नियोक्ताओं के लिए सभी वेतन स्तरों पर एच-1बी श्रमिकों को सुरक्षित करने का अवसर बनाए रखते हुए उच्च-कुशल और उच्च वेतन वाले एलियंस को एच-1बी वीजा आवंटित करने का पक्ष लेगा। यह अंतिम नियम 27 फरवरी, 2026 से प्रभावी है और वित्त वर्ष 2027 एच-1बी कैप पंजीकरण सीजन के लिए लागू होगा।”

वेतन स्तर आपकी H-1B संभावनाओं को कैसे प्रभावित करते हैं

यह प्रणाली सरकार के वर्तमान वेतन डेटा पर निर्भर करेगी, जिसे व्यावसायिक रोजगार और वेतन सांख्यिकी सर्वेक्षण कहा जाता है। नौकरियों को चार वेतन स्तरों में वर्गीकृत किया गया है, प्रवेश स्तर के पदों के लिए स्तर I से लेकर वरिष्ठ और पूरी तरह से कुशल भूमिकाओं के लिए स्तर IV तक।

संशोधित प्रक्रिया के तहत लेवल IV वेतन से जुड़े आवेदन चयन पूल में चार बार जमा किए जाएंगे। लेवल III के आवेदन तीन बार जमा किए जाएंगे। लेवल II दो बार जमा किया जाएगा, जबकि लेवल I केवल एक बार जमा किया जाएगा।

इससे पता चलता है कि सभी व्यक्ति अभी भी आवेदन कर सकते हैं, जिनमें प्रवेश स्तर के पद वाले भी शामिल हैं। हालाँकि, संभावनाएँ अब समान नहीं हैं। उच्च वेतन के परिणामस्वरूप चयन प्रक्रिया के दौरान अधिक दृश्यता आती है। होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (डीएचएस) के अनुसार, इसका उद्देश्य नियोक्ताओं को बेहतर मुआवजा प्रदान करने और उन पदों के लिए एच-1बी वीजा आवंटित करने के लिए प्रोत्साहित करना है जिनके लिए वास्तव में विशेष कौशल की आवश्यकता होती है। अधिकारियों का तर्क है कि पिछली लॉटरी प्रणाली ने कंपनियों को कम वेतन वाले आवेदनों की बाढ़ ला दी थी।

सरकार का यह भी दावा है कि नई प्रणाली कार्यक्रम के दुरुपयोग को कम करने में मदद करेगी, खासकर ऐसे मामलों में जहां एच-1बी वीजा का उपयोग कम वेतन वाली भूमिकाओं के लिए किया गया था।

लॉटरी युग का अंत

एच-1बी लॉटरी को मनमाने और पुराने होने के कारण व्यापक आलोचना का सामना करना पड़ा है। यह नया विनियमन उस पद्धति से एक अलग प्रस्थान का प्रतीक है। हालाँकि सरकार का कहना है कि सभी वेतन स्तरों के लिए अवसर उपलब्ध हैं, लेकिन गतिशीलता उच्च वेतन वाले पदों के पक्ष में महत्वपूर्ण रूप से बदल गई है।

यह परिवर्तन कुशल वीज़ा के आसपास के नियमों को कड़ा करने के लिए डिज़ाइन किए गए हालिया आव्रजन उपायों की एक श्रृंखला का अनुसरण करता है। सबसे विवादास्पद प्रस्तावों में से एक संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर से भर्ती किए गए विशिष्ट एच-1बी कर्मचारियों के लिए $100,000 का सुझाया गया शुल्क है। यह शुल्क फिलहाल कानूनी चुनौती के अधीन है।

ट्रम्प प्रशासन द्वारा मंगलवार को पेश किया गया विनियमन, वार्षिक वसंत एच-1बी लॉटरी से कुछ हफ्ते पहले प्रभावी होने वाला है, जो प्रौद्योगिकी कंपनियों और अन्य क्षेत्रों के लिए एक महत्वपूर्ण भर्ती अवधि है जो कुशल विदेशी श्रम पर बहुत अधिक निर्भर हैं।