नैनीताल, उत्तराखंड हाई कोर्ट ने निचली अदालत के उस आदेश को रद्द कर दिया है जिसमें निर्देश दिया गया था ₹2013 के एक मामले में जांच अधिकारी के वेतन से 500 रुपये काटे जाएं।
न्यायमूर्ति आलोक महारा ने कहा कि सुनवाई की अनुमति दिए बिना किसी सरकारी कर्मचारी पर वेतन कटौती सहित कोई जुर्माना नहीं लगाया जा सकता है।
यह मामला पुलिस उप-निरीक्षक सरिता शाह द्वारा दायर किया गया था, जिसमें नवंबर 2013 में टिहरी गढ़वाल के जिला और सत्र न्यायाधीश द्वारा पारित एक आदेश को चुनौती दी गई थी।
अगस्त 2013 में, टिहरी गढ़वाल की जिला बाल कल्याण समिति की सदस्य प्रभा रतूड़ी ने शिकायत दर्ज कराई, जिसमें जिले के एक गांव के एक व्यक्ति पर उनकी बेटी के साथ कथित तौर पर बलात्कार करने का आरोप लगाया गया।
सरिता शाह ने मामले की जांच की और दो आरोपियों के खिलाफ भारतीय दंड संहिता की धारा 376 और 506 के तहत आरोप पत्र दायर किया। हालांकि निचली अदालत ने दोनों आरोपियों को बरी कर दिया था.
सत्र न्यायाधीश ने दोनों को बरी करते हुए कहा कि शाह ने उनमें से एक को झूठे आरोप में फंसाया था और उसे गलत तरीके से कैद में रखा था। न्यायाधीश ने सरिता शाह को आरोपी को भुगतान करने का निर्देश दिया ₹दंड प्रक्रिया संहिता की धारा 358 के तहत मुआवजे के रूप में 500 रु.
अदालत ने टिहरी गढ़वाल के पुलिस अधीक्षक को सरिता शाह के वेतन से राशि काटकर आरोपी को देने का निर्देश दिया।
सरिता शाह ने उच्च न्यायालय में आदेश को चुनौती देते हुए तर्क दिया कि सीआरपीसी की धारा 358 को एक जांच पुलिस अधिकारी के खिलाफ लागू नहीं किया जा सकता है, और अगर गिरफ्तारी अनुचित पाई जाती है, तो केवल एक मजिस्ट्रेट ही मुआवजे का आदेश दे सकता है।
सरिता शाह ने तर्क दिया कि वेतन कटौती एक दंडात्मक कार्रवाई है जो किसी अधिकारी के करियर पर प्रतिकूल प्रभाव डालती है, और इसलिए, सुनवाई का उचित अवसर प्रदान किए बिना ऐसी सजा या प्रतिकूल टिप्पणी नहीं दी जा सकती है।
सहमत होते हुए, उच्च न्यायालय ने सत्र न्यायाधीश के आदेश को अनुचित और प्राकृतिक न्याय के सिद्धांतों के विपरीत घोषित किया और लगाए गए दंड और उनके द्वारा की गई टिप्पणियों दोनों को रद्द कर दिया।
यह लेख पाठ में कोई संशोधन किए बिना एक स्वचालित समाचार एजेंसी फ़ीड से तैयार किया गया था।
