ईपीएफओ दावा प्रक्रियाओं को सरल बनाएगा, जागरूकता अभियान चलाएगा

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) का लोगो।

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) का लोगो।

ईपीएफओ के क्षेत्रीय आयुक्त सलिल शंकर ने कहा, बेंगलुरु का व्यवसाय प्रशासन बहुत अच्छा है, क्योंकि शहर में हजारों डिजिटल रूप से देशी और जिम्मेदार कंपनियां हैं, और फिर भी, यहां ईपीएफओ प्रणाली के तहत वर्तमान में केवल 38,000 व्यावसायिक प्रतिष्ठान पंजीकृत हैं।

श्री शंकर ने कहा कि पूरे कर्नाटक में 14 ईपीएफओ कार्यालयों के तहत 60,000 प्रतिष्ठान हैं, जो कुल मिलाकर लगभग 72 से 78 लाख ग्राहकों (कर्मचारियों) को कवर करते हैं।

बुधवार को यहां बैंगलोर चैंबर ऑफ इंडस्ट्री एंड कॉमर्स (बीसीआईसी) द्वारा आयोजित एक इंटरैक्टिव सत्र में भाग लेते हुए, क्षेत्रीय आयुक्त ने प्रधान मंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (पीएमवीबीआरवाई) के तहत नए रोजगार सृजन के लिए केंद्र द्वारा प्रदान किए जाने वाले लाभों और प्रोत्साहनों के बारे में नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच जागरूकता पैदा करने के लिए ईपीएफओ के चल रहे प्रयासों, वर्कफ़्लो को सुव्यवस्थित करने, दस्तावेज़ीकरण बोझ को कम करने और ईपीएफओ जैसे डिजिटल प्लेटफार्मों के माध्यम से टर्नअराउंड समय में सुधार करने के लिए ईपीएफओ द्वारा उठाए गए कदमों की रूपरेखा तैयार की। 3.0.

उन्होंने कहा, लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि सामाजिक सुरक्षा प्रणालियां प्रक्रियात्मक रूप से जटिल, पारदर्शी और निर्बाध न हों।

एमनेस्टी योजना

इसके अतिरिक्त, ईपीएफओ ने कर्मचारी नामांकन अभियान 2025 शुरू करने की योजना बनाई है, जो नियोक्ता के योगदान, 7% ब्याज और ₹100 के मामूली शुल्क का भुगतान करके अपंजीकृत कर्मचारियों को दंड का सामना किए बिना नियमित करने के लिए नियोक्ताओं के लिए एक बार की माफी योजना है।

संगठन की डिजिटल परिवर्तन यात्रा के बारे में बताते हुए, श्री शंकर ने कहा कि डिजिटल में बदलाव 2011 में शुरू हुआ, विशेष रूप से यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) की शुरुआत के साथ, जिसके कारण केवाईसी से संबंधित अराजकता पैदा हुई और डेटा को मान्य करने के लिए बड़े पैमाने पर प्रयास की आवश्यकता हुई, और अब, लगभग 99.73% खाते आधार-सीडेड हैं और ईपीएफओ सिस्टम को स्थिर करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। उन्होंने कहा, कर्मचारियों को निर्देश दिया गया है कि वे मान्य सदस्यों के लिए छोटी-मोटी कमी की जांच के बजाय दावा निपटान को प्राथमिकता दें।

हालाँकि, उन्होंने जोर देकर कहा कि नियोक्ताओं को सदस्य खातों में आगे की जटिलताओं को रोकने के लिए इलेक्ट्रॉनिक चालान सह रिटर्न (ईसीआर) को सही ढंग से दाखिल करने और निकास तिथियों का प्रबंधन करके सहयोग करना चाहिए।

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