इंटर्नशिप, लिबरल आर्ट्स पर अतिरिक्त फोकस के साथ, चेन्नई में नया बिजनेस स्कूल सबसे आगे रहना चाहता है

चार दिनों या एक सप्ताह के लिए इंटर्नशिप कार्यक्रम, जिसके तहत सशुल्क ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप, गैर सरकारी संगठनों के साथ सामाजिक मुद्दों पर तीन महीने की गहन शिक्षा, और संचार कौशल को बढ़ाने के लिए थिएटर, संगीत और कहानी कहने जैसे उदार कला विषयों का एकीकरण – चेन्नई में एक नया बिजनेस स्कूल आगे रहने के लिए चीजों को अलग तरीके से करने पर विचार कर रहा है।

अभी भी अपनी प्रारंभिक अवस्था में, एमसीसी बॉयड-टंडन स्कूल ऑफ बिजनेस सशुल्क ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप में अपने पहले समूह के 100% प्लेसमेंट का दावा करता है। स्कूल के निदेशक पी. डेविड जवाहर ने कहा: “यह बहुत सामान्य नहीं है, ऐसा कुछ नहीं जिसे आप नियमित रूप से 18 महीनों के संचालन में हासिल करते हैं।”

पोस्ट ग्रेजुएट डिप्लोमा कार्यक्रम के लिए पाठ्यक्रम को थिएटर कौशल, सामग्री लेखन, संगीत की सराहना और कहानी कहने जैसे विषयों पर अतिरिक्त जोर देने के साथ तैयार किया गया है। प्रबंधन का कहना है कि इनसे संचार कौशल को बेहतर बनाने में मदद मिलेगी।

अन्य विशेषताओं के अलावा, पाठ्यक्रम में छात्रों को एआई टूल के बारे में सीखने में मदद करने के लिए जेनरेटिव एआई पर एक प्रयोगशाला-आधारित पाठ्यक्रम शामिल है जो उन्हें बिजनेस एनालिटिक्स में मदद करेगा। तीसरे सेमेस्टर में, छात्रों को अपने सामाजिक विसर्जन सीखने के हिस्से के रूप में एक एनजीओ के साथ लगभग 90 आधे दिन बिताने या किसी सामाजिक समस्या को हल करने पर काम करने का मौका मिलता है। स्कूल ने केस स्टडीज, असाइनमेंट, क्विज़ और मिनी-प्रोजेक्ट के माध्यम से रचनात्मक मूल्यांकन को 60% वेटेज प्रदान किया है।

मंगलवार को स्कूल के ग्लोबल एडवाइजरी बोर्ड की बैठक के बाद, टंडन कैपिटल एसोसिएट्स की संस्थापक चंद्रिका टंडन ने कहा कि इंटर्नशिप, सामाजिक विसर्जन और पाठ्यक्रम में लिबरल आर्ट्स विषयों के एकीकरण पर जोर ने पाठ्यक्रम को एक तरह का बना दिया है। एमआरएफ के प्रबंध निदेशक राहुल माम्मेन ने भी यही भावना व्यक्त की।

मिनेसोटा विश्वविद्यालय के कार्लसन स्कूल ऑफ मैनेजमेंट की प्रोफेसर श्रीलता जहीर ने कहा कि ज्यादातर छात्र साधारण पृष्ठभूमि से आते हैं और एक माता-पिता ने उनसे इस बारे में बात की कि उन्हें इस बात पर गर्व है कि उनकी बेटी कितनी आत्मविश्वासी हो गई है। नैसकॉम के पूर्व अध्यक्ष सोम मित्तल ने कहा, “हमें इसकी परवाह है कि हम उन छात्रों के लिए क्या कर रहे हैं जिन्होंने अपने दो साल हम पर भरोसा किया है।” राणे ग्रुप के वाइस चेयरमैन हरीश लक्ष्मण ने कहा कि इस संस्था के निर्माण का कुछ साल बाद व्यापक प्रभाव पड़ेगा जब लोग इसके बारे में बात करना शुरू करेंगे।

सनमार ग्रुप के एस. गोपाल ने छात्रों के बीच उद्यमशीलता की सोच को दिए जा रहे प्रोत्साहन की सराहना की, जिससे उनका मानना ​​है कि यह पेशेवर प्रबंधकों के रूप में भी उनकी सफलता का मार्ग प्रशस्त करेगा।

मद्रास इंजीनियरिंग इंडस्ट्रीज के संयुक्त प्रबंध निदेशक, श्रीराम शिवराम ने कहा, एक बिजनेस स्कूल को छात्रों के बीच जिन गुणों को विकसित करने की आवश्यकता है, उनमें समस्याओं को हल करने की क्षमता और बिना किसी डर के इसे संप्रेषित करने के तरीके शामिल होने चाहिए।

ज़ेटवर्क इलेक्ट्रॉनिक्स के सीईओ जोश फॉल्गर ने कहा कि किसी अन्य बिजनेस स्कूल ने आपूर्ति श्रृंखला और संचालन पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता पर ध्यान नहीं दिया है, उन्होंने कहा कि उनकी कंपनी ने पहले ही स्कूल से छह छात्रों को काम पर रखा है जो मई में पाठ्यक्रम पूरा करेंगे।

क्राइस्टवुड स्कूल के सीईओ एस. अल्फ्रेड देवप्रसाद ने कहा कि संस्थान का जन्म एमसीसी बोर्ड द्वारा नेतृत्व शिक्षा को औपचारिक रूप देने की महसूस की गई जरूरत के कारण हुआ, जो ऐसे नेताओं को तैयार करेगी जो जमीन से जुड़े, भविष्य के लिए तैयार और नैतिक रूप से मजबूत होंगे।